Författararkiv: anetten

Dekanbrev juni 2018

Terminen är slut. Midsommar nalkas. Snart kommer den där semestern som vi har sett fram emot, då vi på ett effektivt sätt ska utföra alla de fritidssysslor som vi samlat i en mental hög. Nu ska det resas, snickras, vandras, läsas, tränas, lagas mat, trädgårdsarbetas. Eller varför inte bara kopplas av, kopplas ner och kopplas bort. Lågprestera.

Vårterminens arbete har inneburit hårt arbete för alla; med undervisning, med service, planering och styrning, med näringslivs- och myndighetskontakter, forskning och forskarhandledning, KoN-utvärdering och inte minst många timmar med ansökan om projektpengar.

Beviljade forskningsmedel

De flesta finansiärer lämnar besked om beviljade medel under hösten, men Formas/SLF har nyligen beslutat att bevilja medel till två projekt (av fyra) inom IPM för trädgård:

  • Beatrix Alsanius (Biosystem och teknologi, BT) beviljas 2 983 306 kronor för projektet ”Integrerad bekämpning i nytt ljus”
  • Marco Tasin (Växtskyddsbiologi) beviljas 2 387 791 kronor för projektet ”En ny innovativt hållbar IPM-strategi för effektiv kontroll av bladlus i fruktodlingar”.

Crafoordska stiftelsen har beviljat forskningsanslag på tillsammans 2,1 mkr till följande forskare vid institutionerna för växtskyddsbiologi respektive växtförädling:
Peter Anderson, Laura Grenville-Briggs Didymus, Sharon Hill, Åsa Lankinen och William Walker (samtliga VSB) samt Ramune Kuktaite och Ida Lager (VF)

Stort grattis till er alla och alla ni andra som också haft framgång med era ansökningar.

Nya docenter

Vi gratulerar också fakultetens sex nya docenter: Aakash Chawade och Ida Lager (VF), Christopher Raymond och Johan Östberg (LAPF) samt Vetukuri Ramesh (VSB) och Josefin Wangel (SoL).

Kompetensförsörjning

För att lösa framtida problem och klara forskning, undervisning och samverkan behöver vi planera för vilka kompetenser som behövs inom olika ämnesområden. Fakultetsnämnd, prefekter och chefer träffades den 13 juni för diskussioner och informationsutbyte kring kompetensförsörjning, ämnen och anställningar. En slutsats man kan dra är att det finns ett stort intresse för att mötas över gränser och att koppla ihop ämnen och kompetenser. De som finansierar forskning ställer också allt större krav på mångvetenskap och samarbeten mellan forskare från olika discipliner. Arbetet med kompetensförsörjningsplanerna går vidare.

Campusutveckling

Det gör också campusarbetet i Alnarp. Regeringen har nu fattat beslut om den nationella planen för transportsystemet 2018-2029. Här ingår Malmöpendeln, Lomma-banan, vilket betyder att vi är ett steg närmare en järnvägsstation i Alnarp. Lomma kommun träffar Trafikverket denna vecka och efter det mötet har vi förhoppningsvis mer information om den kommande byggprocessen. SLU, Lomma kommun och Akademiska Hus fortsätter diskussionerna kring finansieringen av tågstationen. Parallellt fortsätter SLU och Akademiska Hus arbetet med uppdateringen av Campusplanen från 2012 under hösten, med målet att planen skall vara färdig i början på nästa år.

Personer med ledande befattningar inom fakultet, institutioner och administration träffas den 15 augusti för att diskutera framtida vägval för SLU på Campus Alnarp, som exempelvis för- och nackdelar med en samlokalisering av all SLU:s verksamhet i en ny byggnad. Resultaten från möte skall ligga till grund för framtida inriktningsbeslut på rektorsnivå.
Arbetet med campusutveckling på lika nivåer kan du följa här.

Fakultetsdag

Den 22 augusti är det Fakultetsdag i Alnarp, på svenska med engelska inslag. Vi börjar med information från dekaner och fakultetsdirektör kl. 11.30. Efter gemensam lunch fortsätter programmet med fem föredrag om aktuell forskning, som spänner över fakultetens breda verksamhet från resistensförädling, beräkning av miljöeffekter och forskning i nätverk till aktivt uteliv och skogsbränder. De två senare ska inte kopplas ihop – tänk på brandfaran i skog och mark!

Alla är välkomna att delta i posterutställning så passa på och presentera ett intressant projekt eller andra glimtar ur verksamheten. Kanske kommer någon direkt från en konferens och kan återanvända sitt verk, annars är det ett bra tillfälle att göra en ny. Det blir prisutdelning till bästa poster vid den avslutande middagen.Anmäl ditt intresse för att visa poster till: annamia.olvmyr@slu.se som har mer information om fakultetsdagen.

Anmäl dig till Fakultetsdagen här före den 13 augusti. Välkommen!

Utbildningskonferens

Den 23-24 augusti är det utbildningskonferens på Ultuna. Temat är hur vi ska nå visionen att ha fördubblat antalet SLU-studenter inom en 10-årsperiod. Här har vår fakultet stora möjligheter, med attraktiva utbildningar och vilja till förnyade utbildningsprogram, kurser och kurspaket baserad på vår forskning av hög kvalitet och relevans för samhället. UN ska besluta om en färdplan för att nå visionen i slutet av året. Dags att fundera över nya möjligheter.

Forskningskommunikation

Under sommaren är det många som är ute och rör på sig och har tillfälle att träffa andra människor än i arbetslivet. Säkert kommer de att få SLU-relaterade frågor: om mat, trädgårdsskötsel, växtodling, småkryp och annat. Då gäller det att kommunicera faktabaserat och tydligt. Vi har ett projekt som handlar om just forskningskommunikation och kommer att göra besök på institutionerna för att diskutera hur forskarna ser på kommunikationen. Ska vi publicera rapporter och faktablad eller blir det YouTube för hela slanten?

Här finns ett exempel på det senare, som ska locka unga människor till att Plugga Grönt:

Vi önskar därmed alla en Glad Midsommar och en semester med kvalitet och till nytta, individuellt anpassad efter vars och ens eget intresse. Varför inte prova att lågprestera?

———-

The term is over. Midsommar is approaching. And soon, the holiday we have been looking forward to, when we will perform efficiently all the leisure pursuits we have been collecting mentally. Now there will be sightseeing, DIY, hiking, reading, training, cooking, gardening. Or why not just relax and disconnect. Neglect and ignore.

The spring semester work has meant hard work for all; with education, with service, planning and management, with business and government contacts, research and research supervision, KoN Evaluation and not least many hours of application for project money.

Research fundings

Most financiers make their decisions on funds in the autumn, but Formas /SLF has recently decided to grant funds to two projects (out of four) within IPM in horticulture:

  • Beatrix Alsanius (Biosystems and Technology, BT) is granted SEK 2,983,306 for the project ”Integrated Pest Management in a New Light”
  • Marco Tasin (Plant Protection Biology, VSB) is granted SEK 2,387,791 for the project ”A New Innovative Sustainable IPM Strategy for Effective Control of Aphids in Orchards”.

The Crafoord Foundation has awarded research funding of in total SEK 2.1 million to the following researchers at the departments for Plant protection and Plant breeding:
Peter Anderson, Laura Grenville-Briggs Didymus, Sharon Hill, Åsa Lankinen and William Walker (VSB), and Ramune Kuktaite and Ida Lager (VF)

Big congratulations to you, and to others who have been successful in their applicationsl.

New associated professors

We also congratulate the faculty’s six new associated professors: Aakash Chawade and Ida Lager (VF), Christopher Raymond and Johan Östberg (LAPF), Vetukuri Ramesh (VSB) and Josefin Wangel (SoL).

Competence recruitment plan

In order to solve future problems and complete research, teaching and collaboration, we need to plan what skills are needed in different subject areas. The Faculty Board, heads of department and executives met on June 13 for discussions and information exchange regarding competence recruitment, subjects and appointment of staff. One conclusion is that there is a great interest in meeting across borders and linking topics and competencies. Those who fund research also place increasing demands on multidisciplinary and collaboration between researchers from different disciplines. Work on the competence recruitment plan continues.

Campus development

And so does campus work in Alnarp. The Government has now decided on the national plan for the transport system 2018-2029. The railway tracks outside Alnarp are included in the plan and we are therefore one step closer to getting a railway station in Alnarp.  Lomma municipality meets the Swedish Transport Agency this week and after that meeting we hopefully have more information about the upcoming construction process. SLU, Lomma Municipality and our property owner Akademiska Hus continue discussions about the financing of the train station. In parallel, SLU and property owner continue to work on the update of the Campus Plan from 2012 in the autumn, with the aim of completing the plan at the beginning of next year.

Leaders from the faculty, the departments and university administration meet on August 15 to discuss future choices for SLU at Campus Alnarp, such as pros and cons of co-location of all SLU’s activities in a new building. The results of the meeting will form the basis for future decisions by the Vice Chancellor.

Faculty Day

August 22 is Faculty Day in Alnarp, primarily in Swedish with some elements in English. We start with information from deans and faculty director at 11:30. After lunch, the programme continues with five lectures on current research, which reaches over the faculty’s broad activities from resistance breeding, environmental impact assessment and research in networks, to outdoor activities and forest fires. The two later should not be combined – be cautious of the risk of fire!

Everyone is welcome to participate in a poster exhibition so take the opportunity to present an interesting project or other glimpses of what is going on. Maybe someone comes directly from a conference and can reuse their bits and pieces, otherwise it’s a good time to make a new poster. Prizes will be awarded to the best poster during dinner.
If you want to submit a poster, please contact annamia.olvmyr@slu.se  who has more information about the day.

Please register here no later than 13 August to the Faculty Day. Welcome!

Education Conference

An Education Conference will be held in Ultuna 23-24 August. The theme is how to reach the vision of doubling the number of SLU students within a 10-year period. Here, our faculty has great opportunities, with attractive education programmes and a willingness to improve teaching, courses and course packages, based on our high quality research with relevance to society. UN, the Board of Education, will decide on a roadmap to reach the vision by the end of the year. Time to think about new opportunities.

Research Communication

During the summer, many of you will be moving around and have the opportunity to meet other people than in working life. Certainly, they will receive SLU-related enquiries: about food, crop cultivation, creepy-crawlies, gardening and other matters. This calls for clear and fact-based communication. In an ongoing project on research communication we will visit the departments to discuss researchers´ views on communication. Should we publish reports and fact sheets, or will it be YouTube all the way?

Here is an example of the latter that aims to attract young people to Plugga Grönt (study green):

With this, we wish everyone a happy midsummer and a holiday with quality and impact, individually adapted to each and every one’s own interest. Why not try to neglect and ignore?

 

Dekanbrev maj 2018

In english below

Maj är som vanligt den ljuvaste månaden, med den mest fullproppade kalendern. Det gäller att få ihop det långsiktiga och det dagliga arbetet, att skriva ansökningar och läsa examensarbeten, för Alnarps del i sus av näsduksträd, doft av blåregn och toner från svarthätta.

En framtidsinriktad fråga som ställdes vid Fysiografiska Sällskapets Majsymposium i Lund, med titeln Universitet i förändring, var: Hur kan ett universitet konkurrera med Google om kunskapstörstande ungdomar? Svaret blev: campus – campuslivet, mötesplatsen, festerna, och kanske en och annan föreläsning med en livs levande universitetslärare.

Campusplan Alnarp
Vi arbetar nu aktivt med Campusplanen i Alnarp: Lomma kommun har anlitat arkitekter för att komma med förslag på utformning och kostnader för en tågstation i Alnarp. Regeringen skall under juni fatta beslut om den nationella planen för transportsystemet 2018-2029. En styrgrupp med representanter för Lomma kommun, SLU och Akademiska Hus diskuterar finansieringen av en tågstation och uppstartsmöte för Campusplansarbetet mellan SLU och Akademiska Hus har ägt rum. Målet är ett levande campus med ändamålsenliga, moderna lokaler för effektiv verksamhet och fruktbara samarbeten.

Fakultetens handlingsplan
För ett år sedan påbörjades arbetet med fakultetens handlingsplan för att nå målen i strategi för 2017-2020. Några axplock av vad som hittills hänt:

  • Den strategiska framtidsplattform inom SLU som LTV-fakulteten har huvudansvar för har startats. Urban Futures utvecklar och stärker tvärvetenskaplig forskning, utbildning och samverkan inom hållbar stadsutveckling. Plattformen har bland annat utlyst stödmedel för tvärvetenskapliga projekt. Läs mer om Urban Futures.
  • I handlingsplanen står det att LTV-fakulteten ska bidra till SLU:s nya centrum för växtförädling. Detta centrum, Grogrund, är nu inrättat och ligger organisatoriskt under LTV-fakulteten och rektor har utsett Eva Johansson till programchef. Läs om Grogrund.
  • Dekanen har beslutat att SLU Landskap, en samlande kraft inom ämnet landskapsarkitektur, ska finnas kvar vid fakulteten tills vidare. Läs mer om SLU Landskap och de aktiviteter som genomförs.

LTV-fakultetens valberedning
Inför höstens fakultetsnämndsval har fakultetsnämnden beslutat att utse Erik Andreasson, Andrus Kangro, Jan Larsson, Ulla Myhr, Marie Olsson, Anna Peterson och Sonja Trulsson till ledamöter i LTV-fakultetens valberedning.

Hedersdoktor
Fakulteten har utsett Vera Bitsch, som är professor i trädgårds- och landskapsekonomi vid School of Life Sciences Weihenstephan, vid Münchens Tekniska Universitet till hedersdoktor 2018. Sara Spendrup blir hennes ledsagare vid promotionshögtiden på Ultuna, där Inger Åhman är fakultetens promotor. Ni som disputerat och tagit doktorsexamen sedan sist: boka in den 5-6 oktober i kalendern. Det brukar vara en både festlig och trivsam tillställning som avslutas med middag på Uppsala slott.

Medarbetarundersökningen
Förhoppningsvis har snart alla fått ta del av resultat från den genomförda Medarbetarundersökningen. Överlag är resultaten goda och har till och med förbättrats sedan förra undersökningen. Arbetsuppgifterna är mycket stimulerande och de flesta är nöjda med chefen, men två frågor är extra bekymmersamma: arbetssituationen upplevs i många fall som stressande, med dåligt utrymme för återhämtning, och man är inte särskilt benägen att rekommendera SLU som arbetsplats eller för studier. Svaren hör förmodligen ihop. Chefer och ledare har fått resultaten som nu analyseras och diskuteras i olika grupper, enheter och institutioner. Här behövs alla goda krafter för att situationen ska bli bättre.

Men nu stundar pingst, Lundakarneval (och Mors Dag 27 maj), allt på en gång. Det gäller att prioritera i hänryckningens tid. Glad pingst!

————-

May is as usual the most agreeable month, with the most crowded calendar. It is vital to master the long-term and the daily work, both writing applications and reading students’ thesis work, under distraction from beautiful trees and scented flowers, like in Alnarp the handkerchief trees (Davidia involucrata) and Wisterias, and song from blackcaps.

A future-oriented question posed at the Physiographic Society May Symposium in Lund, titled University in a changing environment, was: How can a university compete with Google among young people thirsting for knowledge? The answer was: Campus – campus life, the meeting place, the parties, and maybe the odd lecture by a real university teacher, alive and kicking.

Campus Plan
We are now actively working with the Campus Plan in Alnarp: Lomma municipality has hired architects to make proposals for the design and costs of a train station in Alnarp. In June, the government will decide on the national plan for the transport system 2018-2029. A steering committee with representatives of Lomma municipality, SLU and Akademiska Hus discusses the financing of a train station and a start-up meeting for the Campus Plans work between SLU and Akademiska Hus has taken place. The goal is a lively campus with purposeful, modern premises for efficient activities and fruitful partnerships.

The faculty’s action plan
Work on the faculty’s action plan for reaching the goals in the strategy for 2017-2020 started a year ago. A few examples of what has been achieved so far:

  • The strategic future platforms within SLU have been set up and our faculty has the main responsibility for Urban Futures that develops and strengthens interdisciplinary research, education and collaboration in sustainable urban development. Among other things, the platform has provided support for interdisciplinary projects. Read more about Urban Futures.
  • The action plan states that the LTV Faculty should contribute to SLU’s new competence centre for plant breeding. This centre, Grogrund, is now established, organisationally under the LTV faculty, and the vice chancellor has appointed Eva Johansson as Programme Manager. Read about Grogrund (not yet in English).
  • The Dean has decided that SLU Landscape, a collective force in the field of landscape architecture, should remain at the faculty until further notice. Read more about SLU Landscape and the activities undertaken.

LTV faculty Nominating Committee
In preparation for the upcoming faculty board election, the Faculty Board has decided to appoint Erik Andreasson, Andrus Kangro, Jan Larsson, Ulla Myhr, Marie Olsson, Anna Peterson and Sonja Trulsson as members of the LTV faculty Nominating Committee.

LTV Doctor Honoratiorus
The faculty has appointed Vera Bitsch, Professor of Economics of Horticulture and Landscaping, School of Life Sciences Weihenstephan, Technical University of Munich, as Doctor Honoratiorus. Sara Spendrup will accompany her at the promotional event at Ultuna this autumn where Inger Åhman will serve as our faculty promotor. Those of you who have achieved your Doctor’s degree since last: book 5-6 October in the calendar, for what is usually a festive and enjoyable event, culminating with dinner at Uppsala Castle, dating from the mid-16th century.

The Staff Survey
Hopefully, soon everyone will be able to share the results from the completed Staff Survey. Overall, the results are good and have even improved since the last survey. The work tasks are very stimulating and employees are satisfied with the boss. However, two questions are extra worrying: the work situation is in many cases perceived as stressful, with little time for recovery, and you are not very inclined to recommend SLU as a workplace, or as a place for studies. These answers are probably connected. Heads of departments and managers have got the results, which are analysed and discussed in different groups, units and departments. Here, all good forces are needed in order to improve the situation.

But now Pentecost, Lundakarneval and (Mother’s Day May 27) are coming up, all at the same time. It is important to prioritize in this time of excitement. Enjoy Pentecost!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dekanbrev mars 2018

In english below

Marsvädret ska vi inte nämna. I stället kan vi glädjas åt att det går bra för LTV-fakulteten. I de stora sammanhangen har vi, som enda fakultet vid SLU, fullgjort vårt undervisningsuppdrag för 2017, på 1 047 helårsstudenter (okej, vi fattades fyra). Tack, lärare. Och tack, forskare som drar in en jämn ström av i forskningsanslag på runt 115 miljoner kr och publicerar alltfler artiklar för varje år, med en rejäl ökning 2017. Och tack ni som gör bådadera.

Årets fördelning från SLU:s strategiska satsning på forskningsinfrastruktur omfattar sex projekt varav tre från LTV: Göran Birgersson och Laura Grenville-Briggs Didymus, VSB och Ida Lager, VF, som tillsammans beviljas närmare 13 miljoner kr.

Fakulteten koordinerar också stora EU-projekt. LTV står för två av tre beviljade projekt med SLU som koordinerande part: Martin Melin, AEM och Laura Grenville-Briggs Didymus. Erik Alexandersson, VSB, har som enda SLU-forskare fått STINT-medel till internationellt samarbete, med Sydafrika. Gratulerar till er alla!

Det går också bra för våra samverkansmodeller. Rektor har beslutat om strategiska satsningar på partnerskap och fundraising. Med Partnerskap Alnarp som inspiration inleds projekt SLU Samverkan, där arbetet leds av LTV-fakulteten, med Tintin, Kristina Santén (SoU, enheten för samverkan och utveckling), som projektledare. Dekan Håkan Schroeder har också utvecklat det förslag som ligger på rektors bord, till en utvidgning av Kompetenscentrum företagsledning (KCF) vid AEM till att omfatta fler fakulteter.

SLU har satsat särskilda kommunikationsresurser till studentrekrytering. Det var öppet hus den 9 mars på Campus Alnarp för en stor grupp intresserade gymnasister och studenter, som bjöds på välförpackad information med tilltugg. Kampanjen #plugga grönt, med kopplingar till Facebook, Instagram och hemsida, där vi marknadsför fakultetens utbildningar, kurser och masterprogram har rivstartat. Tack till kommunikatörerna Anna-Mia Olvmyr och Anette Neldestam Larsson och till Servicecenter på öppet hus, för allt jobb. Nu hoppas vi på massor av sökande till våra utbildningar. Påminn gärna ungdomar att söka senast den 16 april.

Den 9 april är det filmpremiär. Då visas Filmen om SLU på webben och på YouTube, den där alla anställda och studenter har fått bidra med korta filmsekvenser från sitt dagliga arbete, som svar på frågan: Hur bidrar du till en bättre värld? Här finns flera kända medarbetare från fakulteten, vilket förstås är kul. Men man kan också se filmen som en berättelse om hela det SLU som vi är en viktig del av, inklusive granar, hundar och fisk. Sen hade man ju kunnat tänka sig en grönare årstid om man vill visa upp de biologiska naturresurserna – men det lär komma en uppföljare.

Så, efter sillen, skinkan och musten, dra för gardinerna, tänd ett ljus, kryp upp i soffan med en näve marsipan, slå på Love Actually – och ha en riktig God PÅSK.

Vi ses till våren!

Lena Ekelund Axelson
prodekan

PS. Det kan bli lite stökigt på Alnarpsgården efter påsk och ett tag framöver. Bland annat ska servicecenter byggas om. Följ ombyggnadsprocesserna på denna sida: https://www.slu.se/ombyggnationer-alnarpsgarden

——–

The March weather is better not mentioned. Let us instead cheer the successful achievements at the LTV-Faculty of Landscape Architecture, Horticulture and Crop Production Science. The bigger picture shows that we are the only SLU faculty to have accomplished the 2017 task for education, which stated the production of 1,047 full-time student equivalents (OK, lacking four). Thank you, teachers. And thanks to researchers who acquire a continuous flow of funds, amounting to MSEK 115, and who publish an increasing number of scientific papers, with a boom 2017. And thank you to those of you who do both.

The university has allocated special strategic grants for research infrastructure, with three out of six projects to LTV: Göran Birgersson and Laura Grenville-Briggs Didymus (VSB) and Ida Lager (VF), who together receive nearly MSEK13.

Our faculty is also co-ordinating two out of three new EU-projects at SLU: Martin Melin (AEM) and Laura Grenville-Briggs Didymus. Erik Alexandersson (VSB) was the only applicant from SLU to receive grants from STINT for international co-operation, with South Africa. Congratulations you all.

Our models for collaboration with the industry have also proved to be successful. The Vice-Chancellor has made a decision on strategic development of partnerships and fund-raising, where Partnership Alnarp has been an inspiration to the project SLU Samverkan (collaboration), led by Tintin, Kristina Santén (SoU, unit for collaboration and development). Our Dean Håkan Schroeder has also developed the plan for an extension of The Swedish Centre for Agricultural Business Management (KCF at AEM) to embrace other faculties, soon to be decided by the Vice-Chancellor.

SLU is investing special communication resources for student recruitment. Open Day at Campus Alnarp was held on March 9 for a large group of mainly high school students, who were treated to appetising information and snacks. The campaign #plugga grönt (meaning ”#study green”) with connections to Facebook, Instagram and our webb, where we market the faculty’s courses, undergraduate and advanced programmes, had a flying start in March (only in Swedish for now). Thanks to our communications officers Anna-Mia Olvmyr and Anette Neldestam Larsson and the Service Centre on Open Day, for all your work. We obviously want a good influx of new students, so please remind potential students that the last day for applications is April 16.

April 9 is the release of “The film about SLU – made by you” on the SLU web and on YouTube. This is the film where all employees and students have been encouraged to send in short sequences answering the question; how do you contribute to a better world? It is nice to identify several members of staff from our faculty, but the film can also be seen as a story about the whole university, the SLU of which we all are an important part – fir trees, dogs and fish included. A greener season for showing the biological natural resources could of course have been chosen, but a sequel may be upcoming.

So, after the pickled herring, ham and “must” (root beer), pull the curtains, light a candle, curl up in the sofa with a handful of marzipan, turn on Love Actually – and have A Very Merry EASTER.

See you in spring!

Lena Ekelund Axelson
vice dean

PS.
Alnarpsgården may be a bit messy after Easter, as a refurbishment of the Service Centre will begin. More information via e-mail and on a website in english is to come.

 

Dekanbrev februari 2018

In english below

God fortsättning, så här långt in på året! Hög tid att lägga helger och 40-årsfirande bakom sig och ta itu med handlingsplaner, undervisning, handledning och forskningsprojekt.

Inför 2018 utlovades tätare utskick av dekanbrev och nu är den långa månaden januari redan till ända. Det blev en händelserik månad. Karl-dagen är passerad. Lunds universitet har till sist avslutat sitt långa 350-årsfirande med ett avstamp mot framtiden. KSLA har avhållit sin 206:e årshögtid. Per Hansson (KCF) har valts in och Anders Nilsson (LTV:s förre forskningssekreterare) har fått A. W. Bergstens pris bl. a. för sitt arbete med att kommunicera jordbrukets betydelse för en hållbar samhällsutveckling. Allan Gunnarsson har tilldelats Akademiens belöning för föredömliga insatser inom pedagogik och undervisning med koppling till landskap, hantverk och utomhuspedagogik i Alnarp. Då hans breda kunskap inte ryms i en person, kommer det att behövas två nya lektorat för att täcka det behovet i undervisningen.

Rektor har beslutat anställa två professurer inom hortikultur:
Laura Grenville-Briggs Didymus, som professor i integrerat växtskydd, med naturlig placering vid institutionen för växtskyddsbiologi. Nästan samtidigt kom beslutet från EU om att Lauras ansökan PROTECTA (Pathogen-informed Resistance to Oomycete diseases in Ecosystems, Agriculture and Aquaculture inom H2020-MSCA-ITN; Marie Skłodowska-Curie Innovative Training Networks) med en uppskattad budget på ca 40 miljoner kronor har beviljats. Vi gratulerar!

Jean W.H. Yong, som professor i hortikulturella odlingssystem vid institutionen för biosystem och teknologi, med tillträdesdag 1 september 2018. Yong, eller John som han vill kallas till vardags, kommer från Singapore och arbetar nu vid University of Western Australia. Hans hortikulturella kompetens spänner från mikrober till växtmaterial och landskapsrestaurering. Vi gratulerar också honom.

Regeringens särskilda satsning på ett kompetenscentrum för växtförädling vid SLU håller på att finna form under ledning av programchef Eva Johansson. En styrgrupp ska bestå av dekanerna för LTV och NJ samt resurspersoner från näringsliv och offentlig sektor. Eva har rivstartat arbetet med workshops med olika teman. Rektorsbeslut med riktlinjer är planerat till den 6 februari. I beslutsunderlaget har Centrumet har sin organisatoriska tillhörighet vid LTV-fakulteten och blir direkt underställd dekan med enheten för samverkan och utveckling som en stödjande resurs.

livsmedelsområdet händer mycket. Rekryteringen av utvecklingsledare fick tyvärr avbrytas p.g.a. neddragning av fakultetens basanslag för forskning, men aktiviteten är fortsatt hög.

”SLU Open Labs Food” är samlingsnamnet på utveckling av infrastrukturresurser inom livsmedelsområdet som utvecklats vid fakulteten och ska stödja utbildning, forskning och innovation.  Det nystartade utvecklingslabbet för mat och biobaserade material i Alnarp (verksamhetsledare Gun Hagström) och erfarenheterna från Pilothallen i Balsgård (verksamhetsledare Kimmo Rumpunen) utgör tillsammans med resurspersoner från LTV, SLU Holding och Green Innovation Park grunden för utvecklingen som ska bidra till att stärka SLU och Alnarp inom matområdet.  Utvecklingsmedel från Region Skåne bidrar till att koppla upp verksamheten till det inom livsmedelsområdet nationellt betydelsefulla regionala innovations- och samverkanssystemet.

Regionen har beslutet om ”Skånes Livsmedelsstrategi 2030 – Smart mat”, där Lisa Germundsson bidragit med input från SLU- håll. Arbetet går nu in i ett operativt skede. Samarbete med Lunds universitet intensifieras, med en nybildad LU Food Faculty och en ombildad plattform, LUFO (Lund University Food Studies) med en extern referensgrupp. SLU samverkar och medverkar i dessa grupperingar, med prodekan Lena som kontaktperson.

En mindre grupp har inlett arbete kring en Vinnväxtansökan hos Vinnova med fokus på växtbaserade livsmedel. En kärngrupp utgår från forskningen och kopplar in andra intressenter som RISE, Livsmedelsakademin och representanter för industrin. Ansökan ska vara inne till sommaren.

Inom forskningsnätverket Plant Link (SLU och Lunds Universitet) har diskussion inletts om att inkludera samhällsvetenskapliga aspekter inom ett projekt med arbetsnamnet People, Plants & Society. Här finns chansen att arbeta tvärvetenskapligt i enlighet med de ambitioner som ofta kommer till uttryck i planer och diskussioner. Ett konsortium lett av PlantLink, Nordplant, har för övrigt beviljats ett anslag på närmare 16 miljoner kronor från NordForsk till forskning om växters fenotyper i ett framtida nordiskt klimat. Fint erkännande för PlantLink och grattis till Erik Alexandersson & Co!

SLU:s industridoktorandsatsning inom livsmedelsstrategin framskrider. Av de 15 föreslagna projekt som gått vidare till sista omgångens tio har tre sin hemvist vid LTV:

  • Minskad användning av kemiska växtskyddsmedel i stärkelsepotatisodling. Stina Nilsson (Lyckeby) och Erland Liljeroth (VSB)
  • Förlängd lagringstid och minskade lagringsförluster i rotfrukter och knölar. Joakim Ekelöf (NBRF) och Håkan Asp (BT)
  • Svenska äpplen året om genom ny lagringsteknik. Henrik Stridh (Äppelriket) och Marie Olsson (VF)

SLU ingår tillsammans med en rad andra lärosäten i Food Science Sweden. På SLU-nivån består även under 2018 SIL, samverkansgruppen inom livsmedelsområdet vid SLU, där Kristina ”Tintin” Santén, ingår. Gruppen ger vissa förslag som uppdrag till framtidsplattformen Future Food. Under året kommer Tintin också att vara projektledare i uppbyggnadsskedet för ett SLU Partnerskap, som utgår ifrån och bygger på strukturen i Partnerskap Alnarp.

På rektors initiativ har ett strategiskt intressant initiativ med inriktning mot friluftsliv diskuterats mellan ledningarna för SLU och GIH (Stockholm). En första grov kartläggning som letts från framtidsplattformen SLU framtidens djur, natur och hälsa visar att samtliga fakulteter har mycket att bidra med inom området. En möjlig Mistrautlysning i höst kan vara ett konkret sammanhang att arbeta vidare i. Mer information kommer inför bildande av operativa grupper.

På grundutbildningssidan är det också mycket på gång.
Utbildningsnämnden beslutade före jul om utbildningsstrategiska satsningar (totalt ca 14 miljoner kronor) för ökad attraktivitet och därmed ökat antal sökande. Satsningarna sker inom tre områden: Pedagogiskt utvecklingsinriktade anställningar och uppdrag, Strategiska utvecklingsbidrag och Pedagogiska utvecklingsprojekt, med ansökningar senast 1 mars. På institutionerna arbetar man nu med att formulera ansökningar för att få del av dessa satsningar.

Ansökningar till mastersutbildningar har gjorts i en första omgång, med 15 januari som sista datum för utländska studenter. Statistiken visar att det nya programmet Horticultural Science har 133 förstahandssökande, vilket verkar lovande. Det nya mastersprogrammet Landskapsarkitektur för hållbar urbanisering på Ultuna, som också ges för första gången, har totalt 150 sökande varav 29 i 1:a hand, vilket också får ses som lovande, då det bör vara attraktivt för ytterligare svenska sökande.  Det multidisciplinära programmet Hållbara livsmedelssystem, där LTV medverkar, har 89 förstahandssökande. Växtbiologi för hållbar produktion, också ett nytt och fakultetsövergripande mastersprogram, har 67 förstahandssökande inom LTV-inriktningen växtskydd och växtförädling.

Agroecology-programmet har 119 förstahandssökande (färre än 2017 men fler än 2016). Outdoor Environments for Health and Well-being har 21 plus 13 sökande (hel- resp. halvfart) vilket också är en ökning i denna omgång.

Till detta kan läggas att Johan Östberg vid institutionen för landskapsarkitektur, planering och förvaltning har fått i uppdrag att utreda förutsättningar för att studera till landskapsingenjör även på campus Ultuna.

Svenska studenter har också möjlighet att söka i den vanliga ansökningsomgången senast 15 april. Här hoppas vi naturligtvis på god tillströmning. SLU satsar särskilda kommunikationsresurser till studentrekrytering, med förstärkningar på en miljon kronor per fakultet och fem miljoner på gemensam nivå. Medlen går till utbildningsmässor, besöksverksamhet, trycksaker, webb, annonsering och inte minst filmer.

Som ni kanske har sett uppmanas alla medarbetare att bidra till ”Filmen om SLU – made by you”, som en del i universitetets nya varumärkesprofilering. Inspiration finns här:
https://internt.slu.se/stod-service/admin-stod/kommunikation/varumarke-profil/filmen-om-slu/
Sista dag för att skicka in sin film är 16 februari. Det vore kul om många LTV-medarbetare bidrar och visar upp glimtar ur vår omfattande verksamhet. Kontakta kommunikatör Annamia Olvmyr om du vill veta mer: Annamia.Olvmyr@slu.se

Detta kopplar väl till fakultetens nystartade kommunikationsprojekt, med syfte att bidra till att stärka såväl intern information som forskningskommunikationen – något som lyfts upp i fakultetens handlingsplan. Ida Andersson leder detta och välkomnar tips och synpunkter Ida.Andersson@slu.se

Februari är annars en arbetsmånad utan onödiga störmoment – bra för undervisning, forskarutbildning, forskning, samverkansträffar. Fettisdagen/Pancake Tuesday och tätt därpå följande Alla hjärtans dag bör firas separat. Kanske någon tar sportlov, men större delen av tiden arbetas det intensivt, allt enligt SLU:s formulerade kärnvärden: Utmanande vetenskap – Löser riktiga problem – För en levande värld


Dean’s letter January 2018

It is time to put the holidays and 40th anniversary celebrations behind us and instead deal with action plans, teaching, supervising and research projects.

You were promised more dean’s letters in 2018, and January has already come to an end. It was an eventful month. Winter is halfway over. Lund University has finally concluded its long 350-year anniversary and are now looking toward the future. The Royal Swedish Academy of Agriculture and Forestry (KSLA) has celebrated their 206th year. Per Hansson has been made head of KCF and Anders Nilsson (LTV’s previous research officer) has received the A.W. Bergsten Award for, among other things, his work with communicating the importance of agriculture for sustainable societal development. Allan Gunnarsson has been given the KSLA award for exemplary efforts within education and teaching in connection with landscape, workmanship and outdoor teaching in Alnarp. Since his knowledge is so vast, two new senior lectureships are needed to cover our teaching needs.

The vice-chancellor has approved two new horticulture professorships:
Laura Grenville-Briggs Didymus
, Professor of Integrated Plant Protection, at the Department of Plant Protection Biology. The EU has also approved Laura’s PROTECTA application (Pathogen-informed Resistance to Oomycete Diseases in Ecosystems, Agriculture and Aquaculture within H2020-MSCA-ITN; Marie Skłodowska-Curie Innovative Training Networks). Her budget of about SEK 40 million has been approved. Congratulations!

Jean W.H. Yong, Professor of Horticultural Cultivation systems at the Department of Biosystems and Technology, will start 1 September 2018. Yong, or John as he prefers to be called, is from Singapore and currently works at the University of Western Australia. His horticultural skills range from microbes to plant material and landscape restoration. Congratulations to him, too.

The Government’s special investment in plant breeding centre at SLU is taking shape under the management of Programme Director Eva Johansson. A steering group will consist of the LTV and NJ deans as well as resource people from businesses and the public sector. Eva has started workshops with different themes. The vice-chancellor’s decision, including guidelines, is planned for 6 February. In the supporting documentation, the centre is listed under the LTV Faculty and will report directly to the dean. The Unit for Collaboration and Development acts as support.

A lot is happening in the field of food. The recruitment of a development leader had to be cancelled because of cuts to the faculty’s funding for basic research. However, activity is still high.

SLU Open Labs Food is the umbrella term for infrastructure resource development within the field of food. It has been developed at the faculty to support education, research and innovation. The new development lab for food and bio-based materials in Alnarp (Operations Manager: Gun Hagström) and the experiences from the pilot hall in Balsgård (Operations Manager: Kimmo Rumpunen), together with resource people from LTV, SLU Holding and Green Innovation Park make up the development foundation which will contribute to strengthening SLU and Alnarp within the food field. Development funding from Region Skåne contributes to connecting the operations to the nationally important regional innovation and collaboration system for the food field.

The region has approved “Skånes livsmedelsstrategi 2030 – smart mat” (Skåne’s food strategy 2030 – smart food). Lisa Germundsson provided input from SLU. The work is now in an operative phase. Collaboration with Lund University has intensified with the added LU Food Faculty and reconstructed platform, LUFO (Lund University Food Studies) and an external reference group. SLU is collaborating with them and taking part in these groups. Deputy Dean Lena is the contact.

A small group has begun working on a “Vinnväxt” application from Vinnova, focusing on plant-based food. Using research as the basis, a core group is reaching out to other interested parties such as RISE, Skåne Food Innovation Network and business representatives. The application is due this summer.

The research network Plant Link (SLU and Lund University) have begun discussing including social science aspects for a project called People, Plants & Society. This offers the opportunity to work in an interdisciplinary way in accordance with the ambitions that are often expressed in plans and discussions. A consortium led by PlantLink, Nordplant has been granted funding of almost SEK 16 million from NordForsk for research on plant phenotypes in a future Nordic climate. It is great that PlantLink has been recognised in this way. Congratulations to Erik Alexandersson & Co!

SLU’s externally employed doctoral student initiative within the food strategy is ongoing. 15 proposed projects became 10, which are now at the final stage. Out of these, three projects are from LTV:

  • “Minskad användning av kemiska växtskyddsmedel i stärkelsepotatisodling” (reduced use of chemical plant protection products in starch potato cultivation). Stina Nilsson (Lyckeby) and Erland Liljeroth (VSB).
  • “Förlängd lagringstid och minskade lagringsförluster i rotfrukter och knölar” (extended storage time and reduced root vegetable and tuber storage losses). Joakim Ekelöf (NBRF) and Håkan Asp (BT).
  • Svenska äpplen året om genom ny lagringsteknik (Swedish apples all year round thanks to new storage techniques). Henrik Stridh (Äppelriket) and Marie Olsson (VF).

Together with a number of other higher education institutions, SLU is part of Food Science Sweden. At SLU level, SIL, the coordination group within food-related research, with Kristina ”Tintin” Santén, included. The group also proposes a few tasks for the platform SLU Future Food. During the year, Tintin will also be project manager of the construction phase for an SLU Partnership. The project is based on and builds on Partnership Alnarp.

The vice-chancellor has initiated a strategically interesting initiative specialising in outdoor life. SLU and GIH (Swedish School of Sport and Health Sciences, Stockholm) management have discussed this. A rough mapping done by the SLU Future Animals and Health platform shows that all the faculties can contribute to the field. A possible Mistra call this autumn may become a concrete context to continue working with. There will be more information before operative groups are constructed.

A lot is going on at undergraduate and Master’s level as well.
Before Christmas, the Board of Education approved strategic funds (a total amount of about SEK 14 million) to increase the attractiveness of our programmes and thereby attract an increased number of applicants. The efforts are concentrated into three areas: posts and tasks in educational development, strategic development grants and educational development projects. Applications are due 1 March at the latest, and the departments are currently busy writing their applications.

Master’s programme applications have gone through the first round – 15 January was the deadline for foreign students. Statistics show that the new Horticultural Science programme has 133 first-choice applicants, which is promising. The new Master’s programme Landscape Architecture for Sustainable Urbanisation at Ultuna, also taught for the first time, has a total of 150 applicants, with 29 of them with this as their first choice. This is also promising since it should attract even more Swedish applicants. The multidisciplinary programme Sustainable Food Systems, which LTV takes part of, has 89 first-choice applicants. Plant Biology for Sustainable Production, also a new faculty-wide Master’s programme, has 67 first-choice applicants within the LTV specialisation plant protection and plant breeding.

The Agroecology programme has 119 first-choice applicants (less than 2017 but more than 2016). Outdoor Environments for Health and Well-being has 21 plus 13 applicants (full and part-time, respectively) – another increase for this round.

In addition, Johan Östberg from the Department of Landscape Architecture, Planning and Management has been tasked with investigating the prerequisites for launching the Landscape Engineer programme at Campus Ultuna as well.

Swedish students can also apply through the regular admissions round. 15 April is the deadline. We obviously want a good influx here. SLU is investing special communication resources for student recruitment – each faculty will get SEK 1 million and 5 million at university level. The funds will go to education fairs, visits, printed matter, web material, advertisements and, not least, films.

You might have seen that all employees are encouraged to contribute to “The film about SLU – made by you” – a part of the university’s new brand profiling. Look for inspiration here:
https://internt.slu.se/en/support-services/administrative-support/communication/identity-profile/the-film/.

The deadline for submitting your film is 16 February. It would be great if many LTV employees contribute and show glimpses of our extensive operations. Contact Communications Officer Annamia Olvmyr to find out more: Annamia.Olvmyr@slu.se.

This is linked to the faculty’s new communication project, with the purpose to contribute to strengthening both internal information as well as research communication. This was highlighted in the faculty’s action plan. Ida Andersson is in charge of this and is open to input. Email Ida.Andersson@slu.se.

February is a good working month without many distractions – this is good for teaching, doctoral studies, research and collaboration meetings. Shrove Tuesday, also known as Pancake Day, or “fettisdagen” in Swedish, and Valentine’s Day should be celebrated separately. Some may go on ‘sportlov’, but most will be working intensively in accordance with SLU’s core values: Putting science to the test – Solving real problems – For a thriving world.

 

Dekanbrev december 2017

In english below

När helgerna nalkas och året går mot sitt slut undrar man som vanligt var tiden blev av och vad vi egentligen gjort. När vi tänker efter så är listan lång över prestationer. För en produktiv och kreativ arbetsmiljö är det viktigt att kunna glädjas åt egna och andras prestationer. I detta brev uppmärksammar vi några exempel.  

SLU har fyllt 40 år som universitet och vi har i samband med det lärt oss mer om vårt spännande universitet som också blivit miljöcertifierat och rankats näst högst i landet bland lärosäten avseende hållbarhet. SLU fortsätter att hävda sin internationellt framskjutna position inom forskning samtidigt som vi också utvecklar våra möjligheter att göra skillnad inom de gröna sektorerna och samhället i stort. Givetvis är våra utbildningar ett avgörande bidrag här. Green innovation Park, som Rektor beslutat om under året, är ett exempel som också kan bidra till utveckling.

På LTV-nivån har SLU Landskap permanentats som nätverk/strukturell resurs, Utvecklingslabb för framtidens mat och biobaserade material invigts och för fakulteten viktiga nya studentbostäder färdigställts i Alnarp.

Den 8 december hölls Ortsforum på Alnarp och året summerades. Utmärkelsen Nit och redlighet i rikets tjänst, NOR, delades ut till er som har arbetat i 30 år i statlig verksamhet. Följande personer fick ta emot valda gåvor i form av medalj, klocka, skål eller glasskulptur: Göran Birgersson, Växtskyddsbiologi (VSB); Kristina Blennow, Landskapsarkitektur, planering och förvaltning (LAPF); Margareta Kelemen, Ekonomi – Personal Administration; Erland Liljeroth, VSB; Håkan Schroeder, LTV Fakulteten; Sven-Erik Svensson, Biosystem och teknologi (BT), samt Sonja Trulsson, LTV Kansli. Sven Nimmermark, BT, och Gary Nilsson, Reproenheten, var inte närvarande men har fått utmärkelsen senare.

Lika Villkor-priset tilldelades Anette Lenander, Ledningskansliet, och Susanna Lundqvist, Samverkan och utveckling, som var för sig har gjort stora insatser för att utbilda och instruera nyanlända och andra som behöver en ingång till arbetsmarknaden. Doktorandrådets handledarpris tilldelades Mattias Larsson, för föredömliga insatser i forskarutbildningen.
Vi gratulerar till hedersbetygelserna!

Under året har fakulteten har fått 12 nya doktorer och fyra nya docenter: Karl-Johan Bergstrand och Georg Carlsson (BT), Ramune Kuktaite (VF), William Walker (VSB).
Rickard Ignell (VSB)har fått seniort karriärbidrag (1 mkr/år i fem år).
Eva Johansson (VF) har utsetts av rektor till programchef för det nya kompetenscentrum för växtförädling som är under uppbyggnad med särskilt anslag från regeringen.
Maria Kylin har utsetts till excellent lärare.
Anders Nilsson, fakultetens tidigare forskningssekreterare, har av KSLA utsetts till årets mottagare av A. W. Bergstens pris för betydelsefulla insatser för att stärka svensk växtförädling och jordbruksforskning.

Stora och små anslag har beviljats och många forskargrupper har varit framgångsrika i tilldelningen. För att bara nämna de största:

  • Martin Melin (AEM) NEXTFOOD, Educating the next generation of professionals in the agrifood system (13,3 milj. kr, Horizon 2020)
  • Mattias Qviström (SoL) Välfärdens landskap och den täta staden (9,8 milj. kr, Formas)
  • Johan Stenberg (VSB) Multifunktionell resistens (7,6 milj. kr, Formas)

Flera forskare vid VSB har fått stora anslag till forskning kring malariamyggor. Rodomiro Ortiz (VF) har fått bidrag till framtagning av ett värmetåligt vete, ett arbete som också uppmärksammats i ett internationellt innovationspris. Anna Bengtsson (AEM) har fått Vinnova-medel till ett projekt om avstressande utemiljökvaliteter. Senaste nytt är att ett PlantLink konsortium under ledning av Erik Alexandersson har beviljats nära 16 miljoner norska kronor (lika mycket i SEK) för ett projekt om ”plant phenotyping and growth facilities”.
Listan kan göras lång, grattis till er alla, och ingen ska känna sig bortglömd.

Till de dystra nyheterna som når oss i vintermörkret hör #metoo-uppropets ström av inlägg. Vi vill påminna om att SLU inte tolererar diskriminering eller trakasserier i någon form. Den som upplever att man själv eller någon annan är utsatt uppmanas att dokumentera och att kontakta sin närmaste chef, som är skyldig att agera. Detta är alla chefer vid fakulteten medvetna om.

På grundutbildningssidan är de stora händelserna för fakulteten inrättandet av det nya mastersprogrammet Landscape Architecture for Sustainable Urbanisation på Ultuna och omdaningen av trädgårdsutbildningarna som beslutats i Utbildningsnämnden.

Behovet att förse trädgårdsbranschen med kompetens av olika slag växer. Därför är det glädjande att vi från och med hösten 2018 kan lansera ett alldeles färskt mastersprogram i trädgårdsvetenskap – Horticultural Science – som en del av en ny trädgårdsutbildningsarena där hortonomexamen finns kvar som en viktig examensmöjlighet. Samtidigt ökas antalet platser på det populära kandidatprogrammet Trädgårdsingenjör/Odling

En slutsats från möten och diskussioner med chefer och medarbetare är hur viktigt det är med kommunikation och tydlighet. Ämnesansvariga och prefekter har medverkat i en workshop kring tvärvetenskap. Nyligen träffades prefekter och fakultetsnämnd för att prata om strategier och planer.

Inför det nya året 2018 har vi en färdig handlingsplan för fakulteten, se länk https://internt.slu.se/riktat/interna-fakultetssidor/ltv/for-alla/ltv-fakultetens-strategi/

Vi ser över mötesstrukturen och planerar in nya träffar och tätare utskick av dekanbrev. Vi ska också arbeta med en ny campusplan i Alnarp, tillsammans med Akademiska Hus och Lomma Kommun. Vi ser med spänning fram emot Medarbetarundersökningen (v.4) som vi vill uppmana alla att besvara. Det kommer en ny utvärdering, KoN (Kvalitet och nytta), av SLU:s forskning. Partnerskap Alnarp och Kompetenscentrum för företagande, KCF, sprider sig till andra fakulteter. Per Hansson, nyinvald ledamot i Kungl. Skogs- och Lantbruksakademin, blir verksamhetsledare för, KCF, från januari. Och det är valår på många nivåer.

Därmed vill vi tacka alla medarbetare för engagemang och goda arbetsinsatser och önska
en riktigt god jul och ett gott nytt år!


Deans’ letter, December 2017

The holidays are approaching, the year is coming to an end and as usual you wonder where time went and what we have actually done this last year. However, when you think about it, we have achieved a lot of things. The ability to celebrate achievements – other’s and one’s own – is important for a productive and creative work environment. In this letter, we want to draw attention to some of them.  

These include SLU’s 40th anniversary, and in connection to that, we have all learnt more about our exciting university, which has also achieved environmental certification and been ranked second best in Sweden regarding sustainability. SLU also upholds an advanced scientific position internationally. At the same time we develop our possibilities to make a difference in the green sectors and in society as a whole, to which our teaching, of course, is crucial. Another example which can contribute is Green innovation Park, which has been launched by the Vice-Chancellor.

At the LTV Faculty, SLU Landscape has become a permanent network/structural resource, the new laboratory for food and bio-based material (Utvecklingslabb för framtidens mat och biobaserade material) has been inaugurated and, notably, new student accommodation has been completed in Alnarp.

On 8 December, Ortsforum was held at Alnarp, summarising the year. The NOR award (Award for Zeal and Integrity in the Kingdom’s Service) was presented to those who have been state employees for 30 years. The following colleagues received either a medal, a watch, a glass bowl or a glass sculpture: Göran Birgersson (Plant Protection Biology), Kristina Blennow, (Landscape Architecture, Planning and Management), Margareta Kelemen (Finance – HR Administration), Erland Liljeroth (Plant Protection Biology), Håkan Schroeder (LTV Faculty), Sven-Erik Svensson (Biosystems and Technology) and Sonja Trulsson (LTV Faculty Office). Sven Nimmermark (Biosystems and Technology) and Gary Nilsson (Printing Unit) could not attend the ceremony but received their awards later.

The Equal Opportunities Award was presented to Anette Lenander (Vice-Chancellor’s Office) and Susanna Lundqvist (Collaboration and Development), who have both made great efforts to train and instruct new arrivals and others who need access to the labour market. The PhD Student Council’s supervisor award went to Mattias Larsson for exceptional contributions to doctoral education.
Our congratulations to all our colleagues!

During the year, the faculty has seen 12 new doctors and 4 new docents: Karl-Johan Bergstrand and Georg Carlsson (Biosystems and Technology), Ramune Kuktaite (Plant Breeding), William Walker (Plant Protection Biology).

Rickard Ignell (Plant Protection Biology) has received an advanced researcher grant (SEK 1 million/year for 5 years). The vice-chancellor has appointed Eva Johansson (Plant Breeding) programme director for the new competence centre for plant breeding that is being set up with the help of special government funding. Maria Kylin has been appointed excellent teacher. Anders Nilsson, former Scientific Adviser at LTV, has been awarded the A. W. Bergsten prize for important work on strengthening Swedish plant breeding and agricultural research.

We have received large and small grants, and several research groups have been successful in this area. To mention some of the bigger ones:

  • Martin Melin (Work Science, Business Economics and Environmental Psychology), NEXTFOOD, Educating the next generation of professionals in the agrifood system (SEK 13.3 million, Horizon 2020)
  • Mattias Qviström (Urban and Rural Development), The welfare landscape reassembled(SEK 9.8 million, Formas)
  • Johan Stenberg (Plant Protection Biology), Multifunctional resistance (SEK 7.6 million, Formas)

Several researchers at the Department of Plant Protection Biology have secured major grants for research on malaria-carrying mosquitoes. Rodomiro Ortiz (Plant Breeding) has been awarded funding for developing heat-resistant wheat; his work as also been awarded an international innovation prize. Anna Bengtsson (Work Science, Business Economics and Environmental Psychology) has been awarded a Vinnova grant for a project about the de-stressing qualities of outdoor environments. The latest news is that a PlantLink consortium led by Erik Alexandersson, has received nearly 16 MNOK from NordForsk for a project on plant phenotyping and growth facilities.
The list goes on – congratulations to you all, we hope we have not forgotten anyone.

On the not so bright side in this winter darkness we find the number of stories that make up the #metoo campaign. We wish to remind everyone that SLU does not tolerate discrimination or harassment in any form. If you feel that anyone – yourself or someone else – is the subject of this, you must document it and contact your immediate superior, who is then obligated to act on it. All our managers know this.

On the undergraduate side, the big events for the Faculty are the new master programme Landscape Architecture for Sustainable Urbanisation in Ultuna, and the transformation of the horticultural programmes, as decided by the Board of Education.
The need to provide horticultural businesses with a variety of skills is increasing. That is why we are happy to launch a brand new Master’s programme as of autumn 2018 – Horticultural Science, as part of a new arena of education, where the horticulturist degree “Hortonomexamen” remains an important possibility.  At the same time, we are increasing the number of places on the popular Bachelor’s programme Horticultural Management: Gardening and Horticultural Production.

One conclusion from meetings and discussions with management and staff is that communication and clarity are extremely important. Heads of subject and heads of department have taken part in a workshop on transdisciplinary issues. Heads of department and the faculty board recently met to discuss strategies and plans.

At the start of the new year 2018, we have a new action plan in place for our faculty. We are looking at how and when we hold meetings, and are planning new ones and more frequent letters from the deans. Together with Akademiska Hus and Lomma municipality, we will be working on a new campus plan in Alnarp. We are looking forward to the staff survey (week starting 22 January) and encourage everyone to take it. There will be a new Quality and Impact (KoN) evaluation of SLU research. Partnership Alnarp and the Swedish Centre for Agricultural Business Management are spreading to other faculties. Per Hansson, newly elected member of the Royal Swedish Academy of Agriculture and Forestry, will be heading the centre as of January. And next year will see elections on several levels.

We want to conclude by thanking you all for your commitment and efforts during the year, and wish you all a Merry Christmas and a Happy New Year!

Dekanbrev september 2017

In english below

Höstdagjämningen har passerats och SLU är mitt uppe i 40-årsfirandet.

Boken ”SLU – Ett universitet mitt i samhällets utveckling” av Roland von Bothmer, Anders Nilsson och Mårten Carlsson – samtliga välkända för LTV-fakulteten – har släppts. En reflexion är att det stundom i universitetets korta historia har varit nödvändigt med stora omstruktureringar och nedskärningar, men att det även under ljusare tider är svårt att göra prioriteringar vid ett universitet, där möjligheterna är många och uppdragen breda.

SLU-dagen i Alnarp den 20 september hade god uppslutning, liksom motsvarande evenemang på Ultuna en vecka senare. När man kommer samman upptäcker man hur givande och roligt det är att mötas. Stort tack till Georg, Ramune, Fredrik, Märit, Oleksiy och Martin, samt till Thomas Oles på Ultuna, som visade exempel ur SLUs breda verksamhet – och hur den samtidigt hänger ihop!

Under Trädgårdsodlingens dag välkomnades besökare till Campus Alnarp i behagligt brittsommarväder (24 september) med bidrag från forskningen och från FOR (Fritidsodlingens Riksorganisation) och andra trädgårdsinriktade organisationer. Campus Ultuna håller öppet för allmänheten 30 september med ett späckat program. Tack ni alla som engagerat er i dessa aktiviteter.

Nya medarbetare
Från LTV:s sida ser vi gärna en utökning av verksamheten, inom såväl forskning som utbildning och samverkan. Den 6 september var det introduktion för nyanställda. Det är alltid spännande att hälsa nya medarbetare välkomna.

Vi hoppas ha nya professorer och lektorer på plats inom en snar framtid, liksom den nya utvecklingsledaren för mat/livsmedel (sista ansökningsdag 2 oktober). Mer om detta i nästa brev.

Det är också glädjande att 28 medarbetare har påbörjat kurser i svenska; vi önskar dem all lycka till med den utmaningen.

Inom kort kommer så kallade exit-samtal att erbjudas medarbetare som slutar – detta för att tillvarata erfarenheter och upplevelser av deras tid som anställda vid SLU.

Arbetsmiljö
På arbetsmiljösidan händer det också en del.
Medarbetarna får möjlighet att samtala om sin arbetssituation med en beteendevetare från Previa på Campus Alnarp. Som en del i det generella tekniklyftet görs under hösten en satsning på videoutrustningen på Campus Alnarp för både presentations- och undervisningsändamål (se mailutskick den 31/8).

Den 29 augusti presenterade arkitekterna sitt förslag till upprustning av lärmiljön på andra våningen i Alnarpsgården. Projektering av förslaget pågår och skall vara klar i december, med ombyggnadsstart i början av 2018. Servicecenter i foajén projekteras parallellt och byggs förhoppningsvis också om under våren. Det sedan länge efterfrågade utomhusgymmet är beslutat och byggs så fort planeringen är klar.

Det pågår även en förstudie gällande Vegetum/Horticum-komplexet för att analysera de befintliga verksamheternas och Institutionens för Sydsvensk Skogsvetenskap lokalbehov. Tanken är att dessa verksamheter samlas i en ny, ändamålsenliga byggnad framöver – kanske till och med i nivå med den goda standarden på Campus Ultuna

Kvalitet och nytta
Forskningen ska utvärderas i en ny KoN (Kvalitet och nytta)-utredning och utvärderingsenheter är formade. Den förra gjordes 2009.
KoN 2018 kommer att ge oss möjlighet till fördjupad analys och reflektion över hur det går för verksamheten och framförallt vad som behöver förändras för att lyckas ännu bättre framöver.

Det blir möjligt att utläsa hur det gått för verksamheten mellan de båda utvärderingstillfällena även om organisationen förändrats och indelningen i utvärderingsenheter (grupperna) inte är den samma. Just jämförelser är viktiga för att se om vi går åt rätt håll. Därför håller vi på fakultetsnivå på att bestämma vilka ”mått” som kan användas för detta. Det är lätt att se hur mycket externa anslag som kommer in, hur mycket som publiceras och hur studentantalet utvecklas, men svårare att se samarbeten, mångvetenskap, bildning och liknande.

Utbildning
Söktrycket till våra utbildningar är gott och avhoppen är i allmänhet få. Vi har fyllt våra platser på utbildningarna och ökat söktrycket mycket på landskapsarkitekt Ultuna efter förändringen av behörighetskraven.

20 studenter har antagits till hortonomprogrammet, vilket bådar gott för den utveckling av trädgårdsutbildningarna som nu stundar. Nyss kom beskedet att Styrelsen har beslutat om nya program och om att det inte blir någon antagning till hortonomprogrammet 2018.
Fakultetsnämnden hade påtalat behovet av antagning, men som beskrivits tidigare kommer hortonomexamen att finnas kvar. Det öppnas nu möjligheter att skapa en stark arena för trädgårdsutbildning som kan erbjuda ingångar och utgångar utifrån studenternas och arbetsmarknadens efterfrågan. Fakulteten har ett stort stöd från universitetsledningen i detta förnyelsearbete, som ses som ett viktigt pionjärarbete inom SLU.

Promotion och hederdoktorer
Nästa månad stundar promotionshögtiden i Uppsala, då våra hedersdoktorer promoveras; Edgar B. ”Ed” Cahoon, som forskar inom växtbioteknik, och Catharine Ward Thompson, landskapsarkitekt med fokus på utemiljöers betydelse för hälsa.
Föreläsningar kommer att hållas i Alnarp 5 oktober och i Ultuna 6 oktober. Högtiden hålls den 7 oktober då också de nyblivna doktorerna Therese Bengtsson, Emelie Ivarson och Katarina Wedelsbäck Bladh promoveras.

Stor satsning på växtförädling
På högsta politiska nivå föreslår regeringen i budgetproposition 2018 att ett kompetenscentrum för växtförädling bildas vid SLU, med en total budget på 90 milj kr under tre år. Detta är naturligtvis mycket glädjande och Rektor kommer att besluta om hur SLU ska ta sig an denna viktiga uppgift tillsammans med externa aktörer.

I P1:s söndagsprogram Godmorgon världen beskriver Gerd Aurell, Konsthögskolan i Umeå, hösten som ”en förhöjd känsla av liv”. I skrivande stund och under rådande brittsommar, som erbjuder skördar av frukt, grönsaker och svamp att ta tillvara, är den känslan påtaglig.

Dean’s letter, September 2017

The autumnal equinox has passed, and SLU is in the middle of celebrating its 40th anniversary.

“SLU – Ett universitet mitt i samhällets utveckling” by Roland von Bothmer, Anders Nilsson and Mårten Carlsson – all from the LTV Faculty – has been released. The book shows how, during the university’s short history, it has been necessary to both restructure and reduce operations. During happier times, it is difficult to prioritise within the university as there are so many options and tasks.

The SLU day in Alnarp on 20 September had a good turnout, as was the case in Ultuna a week later. When many of us get together, you discover how rewarding and fun it is to interact. A big thank you to Georg, Ramune, Fredrik, Märit, Oleksiy and Martin, and to Thomas Oles in Ultuna, who presented examples of SLU’s varied operations, as well as how they connect with each other.

The weather during “Trädgårdsodlingens dag” (Gardening Day) was pleasant as visitors were welcomed to Campus Alnarp on 24 September. There were contributions from researchers and FOR – Fritidsodlingens Riksorganisation (the Recreational Gardening Organisation), as well as other gardening organisations. Campus Ultuna is open to the public on 30 September, and the programme is full. Thank you to everyone who has contributed to these activities.

New staff members
The LTV Faculty would like to expand research, teaching and learning as well as collaboration activities. On 6 September, new staff members were introduced to their workplace. It is always exciting to welcome new colleagues.

We hope that the new professors and lecturers will begin working soon, and the same goes for the new development manager for food (applications close on 2 October). There will be more information on this in the next letter.

More good news: 28 staff members have begun taking Swedish courses; we wish them all the best in their endeavours.

Soon, “exit discussions” will be offered to staff members who are leaving their appointment. This is done in order to take advantage of their experiences during their time as SLU employees.

The work environment
There are also things happening regarding our work environment. Staff members will be given the opportunity to discuss their work situation with a behavioural scientist from Previa at Campus Alnarp. The campus is also making an effort to improve video equipment for presentation and teaching purposes. This is a part of efforts to improve technology in general (see the email from 31 August).

On 29 August, architects presented a proposal to expand the learning environment on the second floor of Alnarpsgården. A design is underway and is to be finished by December. Conversion work will start at the beginning of 2018. The Service Centre in the lobby is being re-designed in parallel, and will hopefully also be refurbished in spring. The requested outdoor gym has been approved and will be built as soon as planning has been completed.

A preliminary study concerning the Vegetum/Horticum complex is currently being carried out. The purpose is to analyse the existing operations’ and the Southern Swedish Forest Research Centre’s need for premises. The idea is to move these operations to a new, suitable building in the future – perhaps even of the same standard as Campus Ultuna.

Quality and Impact
SLU research will be evaluated in a new KoN (Quality and Impact) evaluation, and the units of assessment have been selected. The last evaluation took place in 2009. KoN 2018 will enable us to perform a deep analysis of and reflection on how our operations are doing, and, primarily, what can be improved. It will enable us to see how operations have fared since the last evaluation, even though the organisation and the division of units of assessment (groups) have changed.

Comparisons are important in order to see if operations are heading in the right direction. At faculty level, we are currently deciding the type of “measurement” that will be used. It is easy to see the amount of external funding awarded, the number of publications and the number of students, but it is difficult to review collaborations, multidisciplinary, culture and education, etc.

Education
We have more than sufficient applications per place for our courses and programmes, and the number of drop-outs is low in general. We have filled our course and programme spots, and since the entry requirements for the Landscape Architect programme at Ultuna changed, we have succeeded in increasing the number of applications per place.

20 students have been accepted to “hortonomprogrammet” (Horticultural Science), which bodes well for the impending development of horticultural courses and programmes. The SLU Board recently approved the new programmes and made the decision that there will be no admission to “hortonomprogrammet” in 2018. The LTV Faculty Board had pointed out that there is a need for admitting students next year, but the option to take a “Hortonomexamen” degree will remain as before. There is the possibility to create a strong arena for horticultural courses and programmes which offer entrance and exit options based on the students’ and labour market’s demands. The faculty is greatly supported by the university management in this renovation work, which is viewed as important pioneering work at SLU.

Doctoral award and honorary doctors
Next month, the doctoral award ceremony will take place in Uppsala. Our honorary doctors are Edgar B. “Ed” Cahoon, plant biotechnology researcher, and Catherine Ward Thompson, landscape architect who focuses on the importance of outdoor environments for our health. They will hold their lectures in Alnarp on 5 October and in Ultuna on 6 October. The award ceremony will be held on 7 October, where the new doctors Therese Bengtsson, Emelie Ivarson and Katarina Wedelsbäck Bladh will receive their doctor’s degrees.

Special efforts on plant breeding
At the highest political level, the government’s budget bill for 2018 proposes a centre of excellence for plant breeding at SLU with a budget of SEK 90 million during three years. This is very good news, and the vice-chancellor, together with external parties, will decide how SLU will take on this new important task.

Someone on the radio recently described autumn as an “enhanced feeling of life”. The current Indian summer, which offers fruit, vegetable and mushroom crops in abundance, makes this a very tangible feeling.

 

 

Dekanbrev juni 2017

In english below

Hur ofta händer det att du inte hinner slutföra alla dina arbetsuppgifter?
Ofta eller alltid, svarade en tredjedel av de 121 medarbetare som deltog i Previas hälsoundersökning i våras.

Man hinner inte slutföra jobbet. Vissa arbetsuppgifter tar ju aldrig slut, det finns alltid mer att läsa och skriva, alltid mer att förbereda till undervisningen, fler anslag att söka. Det är inte lätt att prioritera och att sätta en gräns för vad som är bra nog. I resultatet kan man också se att 99 procent svarar att de känner sig motiverade och engagerade i sitt arbete och lika många menar att stämningen är bra bland arbetskamraterna. Inför sommaren är det kanske det vi ska fokusera på. Man hinner inte alltid allt, men man hinner oftast det viktigaste.

På nya tjänster
I förra dekanbrevet skrev vi att vi hoppades att snart ha nya personer på plats på viktiga positioner. Thomas Randrup har anställts som professor i utemiljöförvaltning på LAPF och Thomas Prade som biträdande universitetslektor i systemanalys med inriktning mot biologiska system.

Plattformen Framtidens städer, som får sin hemvist på enheten för samverkan och utveckling, är nu bemannad. Programchef blir Lisa Diedrich, biträdande programchef Josefin Wangel Weithz – som kommer att vara placerad på Stad och land i Uppsala – och programsekreterare Nina
Vogel.
Plattformen för livsmedel får namnet SLU Future Food och lanseras under Almedalsveckan på Gotland. Programchef blir Annsofie Wahlström, programsekreterare Pernilla Johnsson och kommunikatör Gunilla Leffler – samtliga placerade på Stad och land. SLU Future Food är placerad på NJ-fakulteten i Uppsala, men omfattar hela SLU i likhet med de övriga framtidsplattformarna. En medarbetare kommer att rekryteras som en fakultetsgemensam resurs med samordnings- och kontaktfunktioner för livsmedelsverksamheten vid vår fakultet.

Karriärbidrag
Rektor beslutade nyligen att tilldela Rickard Ignell ett av de karriärbidrag som går till särskilt framstående forskare. Rickard får en miljon kronor per år i fem år, att fritt disponera ”inom ramen för anställningen”.

Beviljade projekt
Ett antal stora projekt har beviljats: Interregprojekt BioBIGG, 225 000 Euro till Eva Johansson (VF) och Sven-Erik Svensson (BT), samt SB Food Inno, 158 000 Euro till Lisa Blix Germundsson (enheten för samverkan och utveckling). I mars beviljades ERA-NET-medel till Marco Tasin (VSB) 2 019 tkr för Strategier för skadegörarkontroll i äpple samt till Malin Hultberg (BT) 1 200 tkr för REWATER – Sustainable and safe water management.

Fyra ansökningar har gått vidare till steg två i Horizon 2020 (LTV mest framgångsrik inom SLU):
NEXTFOOD, Building a future science and education system, med Martin Melin (AEM) som coordinator, samt VIVACITY, Promoting vibrant, inclusive and sustainable cities through nature, som Thomas Randrup (LAPF) koordinerar.  Vidare, ECO-TOPO om Bio-threats in tomato and potato, där Åsa Lankinen (VSB) är partner och Organic-PLUS där Laura Grenville Briggs (VSB) är partner.

Nya docenter
Fakulteten har fått två nya docenter. Georg Carlsson (BT) och Ramune Kuktaite (VF), som båda forskar inom framtidens proteinväxter, inom proteingrödor till mat respektive biobaserade material har renderats denna titel.

Från departementets åtgärdspaket inom livsmedelsstrategin går 1 miljon kr till Kompetenscentrum Företagsledning KCF (AEM). Därtill får SLU 15 Mkr till en forskarskola för industridoktorander, Formas 50 Mkr för tvärvetenskapligt forskningsprogram för livsmedelssektorn, Vinnova 9Mkr för inkubatorer och Tillväxtverket 4 Mkr för en arena för livsmedelskedjans aktörer. Summa 78 nya miljoner för LTV att försöka få del av alltså.

Utbildning
För forskarutbildningen kan vi konstatera att vi har hög antagning med god spridning över ämnesområdena och att vi är uppe ur svackan. Vad gäller grundutbildningen har vicedekan Mats Gyllin (mail 22 maj) informerat om att det blir nya mastersprogram i landskapsarkitektur i Ultuna och trädgårdsvetenskap i Alnarp. SLU kommer även fortsättningsvis att utfärda yrkesexamen hortonom även om förslaget från UN är att inte genomföra någon antagning till hortonomprogrammet från HT 2018. Förändringarna kommer att ge studenterna större valmöjligheter, med målet att stärka den högre trädgårdsutbildningen.

Hedersdoktorer
Fakulteten har utsett två hedersdoktorer. Edgar B. ”Ed” Cahoon, Lincoln Nebraska, som forskar inom växtbioteknik, och Catharine Ward Thompson, Edinburgh, landskapsarkitekt med fokus på utemiljöers betydelse för hälsa, kommer att promoveras i höst tillsammans med alla nya doktorer.

Vi gratulerar er alla till nya positioner och nya anslag som ska driva verksamheten framåt!

Så istället för att tänka på allt som inte hunnits med, tänk på allt som har uträttats denna vårtermin. Man hinner inte alltid allt, men man hinner oftast det viktigaste. Allt måste kanske inte vara klart till semestern – fler intressanta och stimulerande arbetsuppgifter finns kvar att ta itu med senare.

Med det vill vi tacka för alla insatser och önska alla en härlig midsommar och riktig sköna ledigheter.

Håkan Schroeder, dekan och Lena Ekelund Axelson, prodekan

_______________________

How often does it happen that you don´t have the time to finish all your tasks at work?
Often or always, was the answer given by a third of those who participated in the health check-up this spring.

There isn’t always time to finish work. Some tasks never end, there is always more to read or write, always more teaching to prepare, more applications to write. Deciding what is good enough is a difficult priority. The result of the check-up also shows that 99 per cent feel motivated and absorbed by their work, and just as many state that there is a good office atmosphere. There isn’t always time to do everything, but there is usually enough time for the most important tasks.

On new positions
In the previous deans’ letter we were hoping to soon have new key persons in place. Thomas Randrup has been appointed professor of urban open space management at the Department of Landscape Architecture, Planning and Management (LAPF), and Thomas Prade has been appointed assistant professor of systems analysis with focus on biological production systems at the Department of Biosystems and Technology (BT).

New staff has been recruited for the platform SLU Urban Future, which will be located at the Unit for Collaboration and Development. Lisa Diedrich is programme leader, assisted by her deputy Josefin Wangel Weithz – located at the Department of Urban and Rural Development in Uppsala, and programme secretary Nina Vogel. The platform SLU Future Food will be launched at the debate event Almedalsveckan on Gotland in early July. Annsofie Wahlström is programme leader, Pernilla Johnsson programme secretary and Gunilla Leffler is the communications officer, all of them located at the Department of Urban and Rural Development. SLU Future Food is located at the NJ Faculty in Uppsala, but like all these interdisciplinary platforms, it will comprise all of SLU. An additional member of staff is to be recruited at our faculty as a joint resource with responsibility for coordination and contacts connected to food activities.

Senior career award
The vice-chancellor has recently decided to allocate one of SLU’s senior career awards to Rickard Ignell (Department of Plant Protection Biology, VSB). Rickard receives SEK 1 million per year for five years, at his own disposal “within the subject of the assignment”.

A number of substantial grants have been granted:

  • Interreg project BioBIGG, EUR 225,000 to Eva Johansson (Plant Breeding, VF) and Sven-Erik Svensson (BT), and SB Food Inno, EUR 158,000  to Lisa Blix Germundsson (Unit for Collaboration and Development)
  • ERA-NET grants to Marco Tasin (VSB) SEK 2,019,000 for strategies for pest control management in apple, and to Malin Hultberg (BT) SEK 1,200,000 for REWATER – Sustainable and safe water management.

Four applications have continued to the second stage of Horizon 2020 (the LTV Faculty is the most successful faculty at SLU):

NEXTFOOD, Building a future science and education system, coordinated by Martin Melin (Department of Work Science, Business Economics and Environmental Psychology AEM), and VIVACITY, Promoting vibrant, inclusive and sustainable cities through nature, coordinated by Thomas Randrup (LAPF).  Further, ECO-TOPO on Bio-threats in tomato and potato, in which Åsa Lankinen (VSB) is a partner and Organic-PLUS in which Laura Grenville Briggs (VSB) is a partner.

New associate professors
The faculty has appointed two new docents (associate professors). Georg Carlsson (BT) and Ramune Kuktaite (VF) have achieved this title. Their research lies within the subject future protein crops, for human consumption and for bio-based materials respectively.

The Ministry of Enterprise and Innovation, which handles issues concerning SLU, has drafted an action plan for its new food policy and allocated SEK 1 million to the Centre for Agricultural Business Management (KCF). In addition, SLU receives SEK 15 million for a research school for PhDs connected to the industry, Formas SEK 50 million for a multi-disciplinary research programme for the food sector, Vinnova SEK 9 million for incubators and the Swedish Agency for Economic and Regional Growth (Tillväxtverket) SEK 4 million for an arena of actors in the food chain. In total, SEK 78 million which we will try to get a share of.

Education
Regarding admissions to doctoral education, we can conclude that we have high numbers and a good spread of subjects, and that the development looks good. As for undergraduate and Master’s programmes, Vice Dean Mats Gyllin has informed everybody about the development (see e-mail 22 May). There will be two new Masters’ programmes, in landscape architecture in Uppsala and in horticultural science in Alnarp.  SLU will continue to train horticulturalists, a vocational degree, although the Board of Education advocates halting admissions to that programme as of 2018. The changes will render students more choice, with the aim of strengthening higher education in horticultural science.

Honorary doctors
The faculty has appointed two honorary doctors; Edgar B. ”Ed” Cahoon, Lincoln Nebraska, who is an expert in research in biotechnology, and Catharine Ward Thompson, Edinburgh, landscape architect focusing on the importance of outdoor environments to human health. They will attend the doctoral award ceremony in autumn together with all the new PhDs.

We congratulate everyone on new positions and all of you who have received new grants to further develop our research!

So, instead of thinking of what you haven’t been able to fit in, think instead of all you have achieved this past spring semester. There isn’t always time to do everything, but there is usually enough time for the most important tasks. Perhaps not everything needs to be finished before the summer holidays – there will be more motivating and absorbing work to do later on.

With these words, we would like to express our thanks for all your good work and wish you all a nice Midsummer and an enjoyable holiday.

Håkan Schroeder, dean and Lena Ekelund Axelson, vice dean

 

Dekanbrev maj 2017

In english below

Vem är inte fascinerad av växter så här års? Fascinerande växters dag inföll passande nog i maj, i år lördagen den 18:e. Dagen uppmärksammar att växterna och vetenskapen om dem är av avgörande betydelse för människa och samhälle, för social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.

Från LTV-fakulteten medverkade Erik Alexandersson i ett arrangemang i Botaniska trädgården i Lund, tillsammans med andra representanter för Plant Link-samarbetet.

I en mindre skala arbetar Jonathan Leo från Växtskyddsbiologi och Fredrik Fernqvist från AEM med att knyta ihop nyttoväxterna och människans användning av dessa i ett undervisningsinslag kring ekonomisk botanik. Med utgångspunkt i botaniken finns gränslösa möjligheter att ta upp historia och handelsströmmar, näringsinnehåll och hälsoaspekter. Den fascination som kulturlandskapets bländande rapsfält väcker kan leda till nyfikenhet över växtproduktionsvetenskap. Och vem blir inte fascinerad över potatis när Erik Andreasson visar plantering av bladmögelresistenta potatisar med vilda gener i Sydnytt?

Alla dessa sammanträden
Lika fängslande är kanske inte arbetet med att styra fakultetens verksamhet. Möjligen undrar någon då och då vad dekanerna egentligen gör om dagarna. För att travestera Alf Henriksson, som skrev om Latmasken tidigt 70-tal: ”Vi bygger inga städer. Vi hedrar inga fäder. Vi sammanträder.” Sedan dess har helt säkert många onödiga möten strukits och syfte, dagordning, beslut, protokoll och anteckningar systematiserats.

Fakultetsledningen dvs. dekan och prodekan samt fakultetsdirektör Margit Nothnagl, har avstämning varje tidig tisdagsmorgon. I fakultetsledningens arbetsgrupp (FLAG), som består, förutom av de tre redan nämnda, av vicedekaner, utbildningsledare Kristine Kilså, forskningssekreterare Tomas Österman samt fakultetshandläggare Ida Andersson och Torleif Ljung, dryftas aktuella beslut. Under våren har fakultetsnämnden träffat programnämnden PN-LTV och diskuterat sina uppdrag och roller. Den 15 juni möts Fakultetsnämnden och prefektgruppen för en liknande diskussion. Kanske finns det nya arbetssätt som kan prövas.

Lärarförslagsnämnden behandlar högre anställningar: professor, universitetslektor och biträdande lektor. Till vår och andras frustration är tillsättningsärendena tidskrävande, vilket oftast beror på sakkunnigprocessen med att utse icke-jäviga experter, skicka handlingar och invänta yttranden. Ärendegången är noga reglerad och om ett beslut sedan överklagas så går ytterligare tid. Nu är anställningsordningen under omarbetning, vilket kan innebära enklare handläggning i framtiden. Inom kort hoppas vi ha flera nya professorer på plats.

Till dess kan vi glädjas åt att Ingrid Sarlöv Herlin har tillträtt som prefekt på LAPF. Plattformarna Framtidens Mat och Framtidens städer sjösätts 1 juli med nya medarbetare. Mer om detta i nästa dekanbrev.

Handlingsplan för att nå målen i strategin
Nu arbetas intensivt med fakultetens kommande handlingsplan för att nå målen i strategi 2017-2020. Fler än 217 olika förslag lämnades in, vilket tyder på engagemang, öppenhet och kreativitet. Flera enheter inom fakulteten, liksom Alnarps Studentkår, har arrangerat gemensamma diskussioner/workshops för att generera förslag, vilket gett intressanta diskussioner och gemensamma förslagslistor. Tack för alla idéer som ni medarbetare bidrog med till! Särskilt tack till Peter Centerfeldt på AEM som jobbat med renskrivning av många av de handskrivna förslagen. Tack vare Ida Anderssons systematiska arbete kan alla medarbetare inom kort läsa en strukturerad, anonymiserad sammanställning av förslagen här: (vi kan utlova mycket spännande läsning, som dock kommer att kräva AD-inloggning) https://internt.slu.se/riktat/interna-fakultetssidor/ltv/for-alla/ltv-fakultetens-strategi/ltv-fakultetens-strategi-2017-2020-intern

Vi återkommer om våra tankar på hur vi kan ta tillvara de idéer som kommit in, i form av konkreta aktiviteter att jobba vidare med fram till 2020. Prioriteringsarbetet har redan börjat:

Prefektgruppen har diskuterat en första sammanställning av medarbetarnas förslag, resultaten därifrån har bearbetats vidare i FLAG och fakultetsnämndens arbetsutskott. Nästa steg är att fakultetsnämnden den 31 maj diskuterar prioriteringar utifrån dekanens första skiss på möjliga aktiviteter i handlingsplanen. Under sommaren finslipas detta inför fakultetsnämnden den 30 augusti. Därefter görs de sista justeringarna och beslut fattas enligt planen i fakultetsnämnden den 4 oktober. Förutom medarbetarnas förslag behöver beslutet också förhålla sig till de uppdrag fakulteten fått från SLU-gemensam nivå. Dessa har diskuterats i fakultetsnämnden under våren.

Parallellt med planeringen inför framtiden är det dags att göra en slutuppföljning för vår strategi 2014-2016 och den handlingsplan som gällt fram till och med vårterminen 2017. Du kan inom kort läsa mer om detta på strategiwebbplatsen: https://internt.slu.se/riktat/interna-fakultetssidor/ltv/for-alla/ltv-fakultetens-strategi/

Givetvis pågår all verksamhet under tiden. I maj ska allt hända, alla kurser avslutas, alla projekt ordnas upp. Vi önskar alla en skön Kristi himmelsfärds-helg som avbrott! Hoppas det blir en stund över till fascination över naturens tillstånd – och fascineras av växter.


Dean’s letter May

Who isn’t fascinated by plants this time of year? Fittingly enough, ‘Fascinerande växters dag’ (Fascination of Plants Day) took place in May – this year on Saturday the 18th. It focuses on plants and their science and highlights their importance to people and society, for social, financial and environmental sustainability.

Erik Alexandersson from the LTV Faculty participated in an event in the Botanical Garden in Lund, together with representatives from the Plant Link collaboration.

On a smaller scale, Jonathan Leo from the Department of Plant Protection Biology (VF) and Fredrik Fernqvist from the Department of Work Science, Business Economics and Environmental Psychology (AEM) are working on connecting useful plants and human use of them in their teaching of “economic botany”. Using botany as a starting point, there are endless opportunities to highlight history, trade flows, nutritional content and health aspects. The fascination evoked by the cultural landscape’s dazzling rapeseed fields can lead to curiosity about crop production science. And who isn’t fascinated by potatoes when Erik Andreasson demonstrates how to plant downy mildew-resistant ones with wild genes on TV?

All those meetings
Running the faculty is perhaps not as captivating. Occasionally, someone asks what the deans do. Like the man in poet and author Alf Henriksson’s poem Latmasken (Lazybones) from the early 70s, we “build no cities; honour no fathers; instead we hold meetings.” Hopefully since then, some unnecessary meetings have been cancelled and the purpose, agenda and minutes of meetings have become more systematic.

The faculty management team, i.e. the dean, deputy dean and Head of Faculty Administration Margit Nothnagl check in with each other every Tuesday morning. The faculty management team’s working group (FLAG), consisting of the above-mentioned, the Vice-deans, Faculty Programme Director Kristin Kilså, Research Officer Tomas Österman and Faculty Administrative Officers Torleif Ljung and Ida Andersson, discuss current decisions. During the spring, the faculty board has met with the programme board PN-LTV and discussed their respective assignments and roles. On 15 June, the faculty board and heads of department will meet for a similar discussion. Perhaps there are new working methods to be tested.

The academic appointments board processes higher appointments such as professor, senior lecturer and associate senior lecturer. To our and others’ frustration, appointment procedures take time. This is mostly due to the fact that we have to find non-biased external experts, send documents and await opinions. The order in which things are done is very regulated. If a decision is appealed, it takes longer. The appointments procedure is being revised, which may lead to simpler procedures in the future. We hope to employ several new professors shortly.

Until then, we can focus on Ingrid Sarlöv Herlin having been appointed head of department at LAPF. The platforms SLU Future Food and SLU Urban Future will be launched on 1 July with new employees. Read more about this in our next dean’s letter.

Action plan to meet the objectives in the strategy
The faculty is working intensely on its coming action plan to meet the objectives in the strategy for 2017–2020. More than 217 proposals were submitted which shows commitment, openness and creativity. Several units within the faculty, as well as the Alnarp student union, have arranged joint discussions/workshops to generate suggestions, which has led to interesting discussions and joint suggestion lists. Thank you for all your ideas! A special thank you to Peter Centerfeldt at AEM. He has digitalised several of the handwritten suggestions. Thanks to Ida Andersson’s systematic work, all employees can read a structured, anonymous compilation of the suggestions. (It’s very exciting. Please note that AD-login is required): https://internt.slu.se/riktat/interna-fakultetssidor/ltv/for-alla/ltv-fakultetens-strategi/ltv-fakultetens-strategi-2017-2020-intern

We will get back to you with our thoughts on how we can utilise the submitted ideas in the form of concrete activities to work with until 2020. Prioritisation work has already begun.

The heads of department have discussed a preliminary compilation of staff suggestions. The results have been further processed in FLAG and in the faculty board’s working group. The next step will take place on 31 May when the faculty board discusses priorities based on the dean’s first outline of possible action plan activities. The outline will be polished during the summer before the faculty board meeting on 30 August. After that, final adjustments are made and the plan is for the faculty board to adopt it on 4 October. Apart from staff suggestions, the decisions must also take the assignments given to the faculty on a SLU-wide level into account. The faculty board has discussed these during the spring.

Running parallel with future planning is the fact that it’s time to do a final follow-up of our strategy for 2014–2016 and the action plan that applied up to the spring semester 2017. The strategy web page: https://internt.slu.se/riktat/interna-fakultetssidor/ltv/for-alla/ltv-fakultetens-strategi/

All activities will continue to run during this time. May is a busy month: all courses end and all projects are put in order. We wish you a lovely long weekend and hope you can take a break from everything. Hope you can get into nature and reflect on its importance in our lives – and be fascinated by plants.

Dekanbrev mars 2017

In english below

Våren tvekar inte längre, åtminstone inte i Alnarpsparken. I Ultuna är inte faran över för is och snö, men ljuset är tillbaka och Vårdagjämningen definitiv.

Detta är tiden för intensiva ansökningsskrivningar och kursavslutningar tätt följda av kursstarter. Många studenter skriver examensarbeten, vilket ställer stora krav på handledning och examination bland lärarna.

Vi kan vara stolta över att SLU av Times Higher Education har blivit högt rankat bland världens mindre universitet; på sjätte plats i Europa och på nionde totalt. Ett annat rankinginstitut, QS Top Universities, placerar oss strax utanför pallplats inom lantbruks- och skogsvetenskap, efter Wageningen, Davis och Cornell och före Berkeley. EM-silver alltså. En bärande orsak är SLUs starka forskning och kopplingen mellan forskning och utbildning.

Fakultetens nya strategi anger som ett av de övergripande målen för de närmast fyra åren bland annat att utbildningarna är eftertraktade just tack vare sina nära kopplingar till forskning och samhälle. Grundutbildning och forskning är samtidigt separata verksamheter som styrs på olika sätt, där Utbildningsnämnden under Prorektor ansvarar för grundutbildningen genom programnämnderna. I dagarna har ledamöterna i fakultetsnämnd och programnämnd träffats för att diskutera sina olika uppdrag.

Pågående rekrytering
I lärarförslagsnämnden, som behandlar ansökningar för professorer och lektorer, är pedagogisk skicklighet ett viktigt kriterium. Allt större vikt kommer att läggas vid hur detta bedöms. För närvarande hanteras fyra anställningar, varav tre som professor.

Fakulteten är också i färd med att rekrytera en prefekt till institutionen för landskapsarkitektur, planering och förvaltning, LAPF, efter att Tiina Sarap avslutat sitt uppdrag. Ingrid Sarlöv-Herlin är tillförordnad prefekt och dekan är ställföreträdande.

Rekrytering av programchef för den nya plattformen Framtidens städer är också på gång.

Handlingsplan för strategin
Strategiarbetet går nu in i en ny fas. Alla medarbetare kommer att få möjlighet att bidra med goda idéer in i den kommande handlingsplanen och vi uppmanar er alla att bidra. Ida Andersson, processledare, kommer att skicka ut mer information genom e-postlistor och fakultetens medarbetarwebb, samt inom kort komma till vecko-/månadsmötena på alla institutioner och enheter.

Läs mer om vad som hände med de fler än 350 förslag till handlingsplanen som lämnades in 2014, i Idas gästblogginlägg https://blogg.slu.se/dekanerltv/2017/02/08/dekanbrev-februari-2017/. LTVs nya strategidokument hittar du här https://internt.slu.se/riktat/interna-fakultetssidor/ltv/for-alla/ltv-fakultetens-strategi/.

SLU 40 år
Ingen har väl missat SLU fyller 40 år? Som vår kommunikatör Anette har meddelat kommer jubileet att firas med aktiviteter på campus Alnarp under vecka 38. Festligheterna inleds i Umeå vecka 37 och avslutas i Ultuna vecka 39 och upplägget är detsamma på alla orter.
Läs mer här.

Det blir boksläpp på Alnarp måndagen den 18 september. Förre rektor Mårten Carlsson, förre dekan Roland von Bothmer och förre forskningssekreterare Anders Nilsson lanserar då sin bok om SLU:s historia. På onsdagen den 20 september blir det medarbetardag och på söndagen den 24 september är det öppet hus på temat Trädgårdsodlingens dag i Alnarp. Eftersom Utbildningsnämnden organiserar utbildningsdagar för lärarna 23-24 augusti passar det bra att vi gör en paus i traditionen med fakultetskonferens vid den tiden och satsar helhjärtat på evenemangen i september.

Studentrekrytering
Nu hoppas vi på massor av sökande till våra utbildningar. Påminn gärna ungdomar att söka senast den 18 april. I DNs bilaga Högskoleguiden (9 mars) syns Alnarp tydligt på kartan över utbildningsorter – inte bara Uppsala och Lund, som alltid är tydligt angivna. Och berätta gärna för alla att SLU kommer väl ut i Universitetskanslerämbetets undersökning Studentspegeln 2016, där man undersökt Sveriges studenters uppfattning om sin utbildning. Den visar att våra studenter är de mest nöjda i landet inom en rad områden. Återigen är forskningsanknytningen en viktig faktor.

Så, fortsätt skriva ansökningar om forskningsanslag och engagera studenterna i vår kunskapsutveckling.

Och glöm inte att fira Våffeldagen den 25 mars!


Spring is definitely here, at least in Alnarp Park. Ultuna still experiences ice and snow, but light is returning and the vernal equinox is approaching.

It is a time to send in applications and a time for courses to end, followed by new ones. Many students are working on their degree projects, which means that the teachers are under pressure to supervise and assess.

We should be proud that SLU, along with the smaller universities in the world, has been highly ranked by Times Higher Education; we came in sixth place in Europe and ninth in the world. Another ranking institute, QS Top Universities, puts us just outside of the top three within agriculture and forestry, below Wageningen, Davis and Cornell and above Berkeley. Silver in Europe, that is. One of the main reasons was SLU’s strong research and the connection between research and education.

The overall objectives in the faculty’s new strategy for the next four years state, among other things, that SLU’s courses and programmes should be in demand thanks to their connection with research and society.

At the same time, education and research are separate operations governed in different ways – the Board of Education, led by the deputy vice-chancellor, is responsible for undergraduate and Master’s programmes and courses through the programme boards. The faculty board and programme board members have recently met to discuss their different tasks.

Ongoing recruitments
For the Academic Appointments Board, which handles applications for professors and lecturers, educational expertise is an important criterion and more weight will be attached to how this is assessed. Four appointments are currently being processed, of which three are professorships.

The faculty is also recruiting a head of department for the Department of Landscape Architecture, Planning and Management (LAPF) as Tiina Sarap has ended her assignment. Ingrid Sarlöv-Herlin is acting head of department and the dean is the deputy. We are also recruiting a programme manager for the new platform SLU Urban Future.

Action plan for the strategy
The strategy work is entering a new phase. All employees will get the opportunity to contribute ideas to the coming action plan – we encourage everyone to participate. Ida Andersson, who acts as process leader, will be providing more information by email and through the faculty’s web pages. Shortly, she will also be attending the weekly/monthly meetings of all departments and units.

Read more about what happened with the over 350 proposals for the action plan submitted in 2014 in Ida’s guest blog entry: https://blogg.slu.se/dekanerltv/2017/02/08/dekanbrev-februari-2017/. Read LTV’s new strategy here: https://internt.slu.se/en/targeted-info/faculties/ltv-faculty/for-alla/ltv-faculty-strategy-2017-2020/.

SLU 40 years
Did you know that SLU is turning 40? Our communicator Anette informs us that the anniversary will be celebrated with activities at Campus Alnarp on 18–22 September. The festivities begin in Umeå the week before (11–15 September) and are concluded in Ultuna the week after (25–29 September). The activities are arranged in the same way at all the campuses.
Read more.

A book release will take place in Alnarp on Monday 18 September. Our former vice-chancellor, Mårten Carlsson, former dean Roland von Bothmer and former research officer Anders Nilsson will be releasing their book on SLU’s history. Wednesday 20 September is ‘Medarbetardagen’ (staff day) and there will be an open house with the theme ‘Trädgårdsodlingens dag’ (gardening day) on Sunday 24 September in Alnarp. Since the Board of Education is organising teacher training days 23–24 August, we are taking a break from the tradition of organisation a faculty day as this is usually scheduled around that time. Instead, we are completely focusing on the events in September.

Student recruitment
We are hoping for lots of applicants to our courses and programmes. Please remind people to apply by 18 April at the latest. The higher education supplement of daily Dagens Nyheter – ‘Högskoleguiden’ – issued on 9 March, clearly lists Alnarp as a place of learning – not just Uppsala and Lund, which are always clearly visible on the map. Also, please tell people that SLU did well in the Swedish Higher Education Authority’s investigation ‘Studentspegeln 2016’ (Student Mirror). They have investigated how Swedish students feel about their education. The results show that our students are among the most satisfied in the country in a number of areas. Once again, the research connection is an important factor. So keep sending in applications for research funding and engage the students in our knowledge development.

And don’t forget the very important upcoming celebration Våffeldagen, the 25th of March!

 

Dekanbrev februari 2017

In english below

Fakultetens strategi 2017-2020 är snart fastslagen och arbetet med en handlingsplan är i full gång. Vi bjuder därför in vår processledare Ida Andersson att berätta mer om detta.

Håkan Schroeder och Lena Ekelund Axelson

 

Snart är det dags, närmare bestämt 8 februari är det dags, för fakultetsnämnden att anta Strategi för LTV-fakulteten 2017-2020. Under våren är det också dags för att göra ”bokslut” för de strategiska mål som sattes upp för perioden 2014-2016. Det här blogginlägget är ett av delstegen, i form av en reflektion kring vad som hände med de fler än 350 förslag som medarbetarna lämnade till fakultetens strategiska handlingsplan hösten 2014. Nedan kommer sju stycken nedslag om några av de förslag som kom in och vad som sedan hänt. Men först en bakgrundsbeskrivning.

Medarbetarnas bidrag
2014 bidrog medarbetarna och studentkårerna vid LTV-fakulteten, via förslagshäften, en webbenkät och en och annan workshop, med idéer på saker att göra för att kunna realisera målen i Strategi för LTV-fakulteten 2014-2016. Syftet med metoden var dels att skapa kännedom om strategin, men främst att skapa bred delaktighet i det strategiska arbetet och samtidigt på ett strukturerat sätt fånga upp de behov och den initiativkraft som finns bland alla er som forskar, utbildar, samverkar, administrerar och stödjer.

Frågan som ställdes var:
Med utgångspunkt i målen och aktiviteterna i vår strategi – Vad kan göras inom LTV-fakulteten för att du/din grupp ska få förbättrade möjligheter att utföra framgångsrikt arbete?

Första gången processen prövades
Det var första gången metoden prövades och vi som drev processen var osäkra på hur responsen skulle bli – Hur var intresset, skulle det komma några förslag alls? Och hur skulle förslagen i så fall se ut? Resultaten överträffade förväntningarna. När förslagsperioden var över hade vi en ”databas” med fler än 350 förslag. Prefekter, dekaner och övriga ledare satte tänderna i dessa, analyserade och drog slutsatser. Resultatet blev Fakultetens strategiska handlingsplan, som beslutades av fakultetsnämnden i slutet av 2014 och uppdaterades början av 2016. Dessutom har naturligtvis en mängd frågor drivits på institutionsnivå och SLU-gemensam nivå och lett till utveckling på olika sätt.

Medarbetarnas förslag har haft betydelse
Förslagen nu gåtts igenom återigen och här kommer i opretentiös form en reflektion kring vad som hände. Det som är kristallklart är att medarbetarnas förslag haft betydelse för vilka frågor som faktiskt prioriterats. Direkta samband mellan specifika idéer och satsningar (orsak och verkan) är däremot svåra att kartlägga. Ibland har till exempel internrevisionen påpekat samma behov som LTV:s medarbetare och så har en SLU-gemensam satsning gjorts utifrån internrevisionens rekommendationer. Om de aktiviteter som genomförts har gett önskade effekter på verksamhetens generella utveckling är en senare och långt mer komplicerad fråga, som inte kan besvaras i ett blogginlägg.

Vilka var förslagen och hur har det gått?
Nedan kommer så några nedslag från de 350+ förslagen. I brist på tid- och utrymme går det inte att kommentera allihop utan endast en liten del. Om du är nyfiken på vad som hände angående just DITT förslag eller just DET förslaget, är du välkommen att höra av dig till dekan Håkan Schroeder eller prodekan Lena Ekelund Axelson för att få höra om de strategiska överväganden som gjordes, eller till mig Ida Andersson för frågor av mer praktiskt natur. Du är också varmt välkommen med eventuella egna reflektioner om utvecklingen. Om du är nyfiken på vilka förslag som kom in (du kanske inte jobbade här 2014!) är de naturligtvis fria för alla att ta del av.

Ny strategi – nya möjligheter
Som sagt är det snart dags för fakultetsnämnden att klubba Strategi för LTV-fakulteten 2017-2020. Det kommer att komma nya möjligheter för dig som medarbetare att ge förslag på vad vi borde göra för att realisera målen framöver. Håll utkik efter ett utskick på alnarp-alla och de förslagshäften som kommer att delas ut. Perioden för den nya strategin är 2017-2020. För att sätta det i perspektiv motsvarar det nästan ett halvt decennium, eller en mandatperiod för en president.

Nog om det, här kommer de utlovade nedslagen:

Flera förslag handlade om…
1.      …behovet av att utveckla stödet till forskarna, bland annat vad gäller externfinansieringsmöjligheter, stöd vid ansökningsskrivande och individuell karriärplanering. Ett exempel på förslag från en medarbetare:

“Generally speaking, attracting external funding is a central issue to perform high standard research. A better support from the faculty to help, especially young researchers, to write successful grant applications is important. This can be achieved by organizing more seminars (what are the possibilities to get grants in Sweden, in Europe? What are the key elements of a successful application?), developing group discussions …

I know some seminars already exist, but two half-days a couple of weeks before Formas application deadline is probably not enough.”

Exempel på saker som hänt: Sedan 2014 har fakultetens forskningssekreterartjänst utökats från 50% till 100%. RADAR-projektet, som drivs via Grants Office och som syftar att hitta framgångsrika strategier för externfinansiering, har genomfört aktiviteter på VSB och LAPF och nu pågår aktiviteter inom BT och på institutionsövergripande nivå inom trädgårdsområdet. Tre forskningskoordinatorer för operativt stöd vid ansökning och genomförande kommer att rekryteras på SLU. Mentorsprogrammet Växa för yngre forskare har startats på initiativ av VSB.

2.     …behovet av att utveckla forsknings- och utbildningssamarbeten över gränserna för att kunna möta utmaningar inom olika områden. Exempel:

”Create LTV internal platforms to facilitate synergies. Present what is going on for each other. – Fruit & berries – Potato – Health”

“Buildning bridges Alnarp-Ultuna landscape – Annual research conference – [?] resources for exchange”

Exempel på saker som hänt: Inom fakulteten har två koordinerande grupper skapats för att stärka de gemensamma verksamhetsområdena: SLU Landskap, där landskapskompetens inom LAPF, SOL, AEM och Movium samlas. SLU Landskap har bland annat genomfört ”Call for ideas”, där medarbetare som samarbetar över institutionsgränser kunnat ansöka om utvecklingsmedel. En koordinerande grupp för verksamhetsområde trädgård skapades initialt, med representation från VF, VSB, BT, AEM och Tillväxt Trädgård. Det har bland annat anordnats workshopar om samarbete inom trädgårdsområdet.

3.     …behovet av bättre lokaler för de som arbetar i Vegetum-huset. Exempel:

”Riv V-huset och bygg ett nytt som inte läcker, effektivare kontor/korridor m2-kvot, ventilation som fungerar, ändamålsenligt STORT fikarum.”

“Vad: Utrymme med möjlighet för videolänk i Vegetum. Varför: Utrymmen på slottet/Alnarpsgården är inte alltid tillgängliga när personal från Vegetum behöver dem. Vem: fakulteten När: 2015”

Exempel på saker som har hänt: Fakulteten har beställt en förstudie angående ombyggnation/nybyggnation av Vegetum som också inkluderar Horticum. Undervisningslokaler i Articum har åter tagits i bruk och en ny videokonferenslokal har etablerats – Spiltan i Articum.

4.     …olika idéer för utveckling av nya utbildningar. Ett exempel:

Vad? Internationell master i biobaserad ekonomi
Prog. I samarbete m. NJ, S-fak; centrerad i Alnarp
Innehåll: växtförädling, -odling, produkter/material, miljö, nutrition, biologisk mångfald, bioekonomi, socioekonomi
Varför? Hög kompetens i Alnarp, ett framtidsområde, få fler studenter
Hur? MSc i Biobaserad ekonomi: Lösa framtidens problem t.ex. få maten att räcka, vad vi äter, klara klimatförändringar, globalt perspektiv
Vem? Öppet för t.ex. biologer, kemister, agronomer, teknologer, agroekonomi, lantmästare etc. Rekrytering både Sverige & internationellt
Finansiering internationella studenter: ? (företag), TC4F – 2 milj/år till stip. + gästlärare. 10 pr. År ~1 milj/år
När? NU!”

Exempel på saker som har hänt: Det nya masterprogrammet Outdoor Environments for Health and Wellbeing har startats. En workshop om utbildningsutveckling anordnades i november 2015. En idégrupp, tillsatt av dekanen och finansierad av utbildningsnämnden, vidareutvecklade resultaten till ett idédokument som bland annat diskuterades på ett gemensamt möte för utbildningsansvariga med flera. Idéerna drevs därefter vidare i den nya utbildningslinje som skapats vid SLU, med utbildningsnämnd och programnämnder. I det av rektor beslutade ”Inriktningsdokument för utbildning på grund- och avancerad nivå 2017–2020” framgår att ”intentionen är att utveckla två nya fakultetsövergripande och tvärvetenskapliga utbildningar: ett masterprogram inom livsmedelsvetenskap omfattande hela livsmedelssystemet och ett masterprogram inom växtbiologi med fokus på hållbar växtproduktion.”

5.     …behovet av fakultetsfinansierade doktorander. Ett exempel:

”Handlingsplanen bör innehålla en satsning på fakultetsfinansierade doktorander, framförallt för att få in nya idéer och kreativitet på fakulteten. Dessa doktorander kan då också på ett bra sätt bidra till en nya idéer inom undervisningen.”

Exempel på saker som har hänt: Någon särskild avsättning av medel på fakultetsnivå för doktorander har inte gjorts. Däremot har strategiska satsningar genomförts på institutionsnivå. En uppåtgående trend av antalet antagna doktorander kan anas, där 13 antogs 2015 och 21 antogs 2016. En kartläggning av forskarutbildningens fördelning mellan ämnesområdena pågår.

6.     …utvecklingen av Campus Alnarp. Exempel:

”Utveckla och stärka campus Alnarp som plats för forskning och utveckling inom den gröna sektorn. Lokaliseringen med Lund, Malmö och Köpenhamn skapar unika möjligheter som skulle kunna tas tillvara bättre.”

”Vore en stor fördel om det ordnas fler bostäder på campus. Gärna även för korttidsboende. (veckor – 1-2 månader)”

Exempel på saker som hänt: En utredning om Green Innovation Park Alnarp har genomförts i samarbete mellan SLU, Akademiska Hus och Lomma Kommun och i december 2016 anställdes en projektledare för att driva projektet vidare i dialog med konceptets utveckling på Ultuna. Nya studentbostäder på campus Alnarp invigs under 2017. SLU hyr nu jämfört med 2014 ut ett 30-tal fler bostäder för studenter och doktorander på campus Alnarp och i Greenhouse på Augustenborg i Malmö. I ett samarbete med Lomma kommun och Akademiska hus förs en dialog med Region Skåne om en tågstation i Alnarp. Utsikterna för att det ska bli verklighet inom 6-10 år bedöms som goda.

7.     …behovet av gemensamma och strukturerade kommunikationsinsatser, bland annat för ökad studentrekrytering och att nå ut med forskningsresultat. Ett exempel:

” Communication strategy. Platforms – innovative: Campus, Student recruitment, Researchers in media, Internal communication – geographical challenge”.

Exempel på saker som hänt: Ett förslag till beslut om kommunikationsplan/strategi finns för fakultetsnämnden att ta ställning till. Särskilda insatser har gjorts för att öka rekryteringen av studenter till hortonomprogrammet.


Ida Andersson

Faculty administrator, administrative process leader for the Faculty’s strategy work

———————————–

The Faculty Strategy 2017-2020 is about to be fixed and the action plan work is underway. We are hence inviting our process leader Ida Andersson to inform everyone about this.

Håkan Schroeder och Lena Ekelund Axelson

 

It will soon be time, in fact on 8 February, for the Faculty board to adopt the new strategy for LTV Faculty 2017-2020. During the spring it will also be time to review the strategic aims established for 2014-2016. This blog entry is one of the steps involved, in the form of a reflection on what happened with regards to the 350 or more suggestions submitted by co-workers for the Faculty’s strategic action plan in autumn 2014. The seven paragraphs below describe some of the suggestions made and the actions taken. But first some background information….

The staff contribution
In 2014, staff and student representatives at LTV Faculty, via proposal booklets, an Internet survey and a few workshops, submitted ideas on how to achieve the goals in the strategy for LTV Faculty 2014-2016. The aim of the exercise was to spread information about the strategy, but in particular to encourage wider participation in the strategic work and, in a structured way, gather together all the demands and initiatives found among all you researchers, lecturers, support staff, administration staff etc. in the Faculty.

The question asked was: Based on the objectives and activities of our strategy – What can be done within the LTV faculty so that you / your group can improve your opportunities to work successfully?

First try for this kind of process
This was the first time for the method to be tested and those of us driving the process were unsure what the response would be – whether there would be interest, whether we would get any suggestions at all and what these suggestions would be. The results exceeded our expectations. When the suggestion period ended, we had a ‘database’ of over 350 suggestions for heads of department, deans and other leaders to process, analyse and draw conclusions from. The outcome was the Faculty’s strategic action plan, which was approved by the Faculty board at the end of 2014 and updated in early 2016. In addition, many of the issues raised have of course also been addressed at department level and SLU level and have led to various improvements.

What kind of suggestions?
The suggestions have now been revisited again and are presented here in an informal way, through a reflection on the actions taken. It is very obvious that the suggestions submitted by co-workers mattered in regards to the issues actually prioritised. However, it is more difficult to demonstrate direct links between specific suggestions and actions (cause and effect). For example, internal audits sometimes identified the same issues as LTV co-workers and joint SLU efforts have since been conducted based on the recommendation of the internal audits. Whether all the actions taken have achieved the desired effects on the general development of Faculty operations is a later and far more complicated question that cannot be answered in a blog entry.

Below are some suggestions from the 350+ received. For reasons of time and space it is not possible to comment on them all, but only a limited selection. If you are wondering what happened with YOUR specific suggestion or with that ONE specific suggestion, you are welcome to get in touch with the dean, Håkan Schroeder, or the deputy dean, Lena Ekelund Axelson, to hear about the strategic considerations discussed, or with me, Ida Andersson, about issues of a more practical nature. You are also very welcome to share your own thoughts and reflections about the developments. If you are wondering about the suggestions received (perhaps you were not working here in 2014!), they are of course freely available for all to read.

New strategy – new possibilities
The Faculty board will shortly decide upon the strategy for LTV Faculty 2017-2020. There will be new opportunities for all you co-workers to provide suggestions on what we should do in order to achieve these new goals. Keep an eye out for future e-mails at alnarp-alla and the proposal booklets that will be circulated. The period for the new strategy is 2017-2020. To put that in perspective, it represents almost half a decade, or the term of office of a president.

But now – some examples of suggestions made and actions taken:

A number of suggestions concerned…

1.      …the need to improve support for researchers, e.g. when seeking external funding options, writing applications and in individual career planning. For example, this suggestion was submitted by one co-worker:

“Generally speaking, attracting external funding is a central issue to perform high standard research. Better support from the faculty to help, especially young researchers, to write successful grant applications is important. This can be achieved by organizing more seminars (what are the possibilities to get grants in Sweden, in Europe? What are the key elements of a successful application?), developing group discussions …

I know some seminars already exist, but two half-days a couple of weeks before the Formas application deadline is probably not enough.”

Examples of actions taken: Since 2014, the Faculty’s research officer has been extended from 50% to 100% of full time. The RADAR project, which is run via the Grants Office and aims to identify successful strategies for acquiring external funding, has carried out activities at VSB and LAPF and is now conducting work within BT and at overall department level within the horticulture area. Three research coordinators to provide operative support in applications and project management will be recruited at SLU. The mentoring programme Växa for young researchers has been started at the initiative of VSB.

2.     …the need to develop research and teaching collaborations across disciplinary boundaries in order to meet the challenges within different areas. Examples:

“Create LTV internal platforms to facilitate synergies. Present what is going on for each other. – Fruit & berries – Potato – Health”

“Build bridges Alnarp-Ultuna landscape – Annual research conference – [?] resources for exchange”

Examples of actions taken: Within LTV Faculty, coordination groups have been set up to strengthen two joint areas of operation: SLU Landscape, which gathers landscape competence within LAPF, SOL and AEM, and Movium. SLU Landscape has issued e.g. a call for ideas where co-workers who collaborate across department boundaries applied for development funds. A coordination group for horticulture was set up initially, with representation from VF, VSB, BT, AEM and Tillväxt Trädgård. It arranged workshops on collaboration within the horticulture area.

3.     …a need for better premises for those working in the Vegetum house. Examples:

“Pull down V-huset and build a new one that does not leak, has a more efficient office to corridor m2 ratio, a functioning ventilation system and a coffee room that is large enough for purpose.”

“What: A space for videoconferencing in Vegetum. Why: The spaces at the castle/Alnarp Estate are not always free when staff at Vegetum need one. Who: Faculty When: 2015”

Examples of actions taken: Faculty has commissioned a pre-study regarding renovation/replacement of Vegetum, including Horticum. The lecture rooms in Articum have been taken into use and a new videoconferencing space has been provided – Spiltan in Articum.

4.     …different ideas on development of new courses and programs. Example:

“What: International Master’s in Biobased Economics
Prog. In partnership with NJ, S faculties; based in Alnarp
Content: Plant breeding, growing, products/materials, environment, nutrition, biological diversity, bioeconomics, socioeconomics
Why: High competence in Alnarp, a future area, attract more students
How: MSc in Biobased Economic: Solve future problems, e.g. secure food supply, what we eat, dealing with climate change, global perspective
Who: Open to e.g. biologists, chemists, agronomists, engineers, agroeconomists, lantmästare etc. Recruitment within Sweden and abroad
Funding for international students? (companies), TC4F – 2 million/year for scholarships. + guest lecturers. 10 per year ~1 million/year
When? NOW!”

Examples of actions taken: The new Master’s programme ‘Outdoor Environments for Health and Wellbeing’ has been started. A workshop on general idea development regarding courses and programs was held in November 2015. A concepts group, convened by the dean and funded by the Education Board, processed the results and compiled them in a ‘white paper’ that was discussed e.g. at a joint meeting for education responsibles and others. The ideas were then driven forward in the new organisation created at SLU, with the Board of Education and the Programme Committees. The ‘Guideline document for education at undergraduate and postgraduate level 2017-2020’ issued by the vice-Chancellor states that: “the intention is to develop two new cross-faculty, interdisciplinary degree courses: a Master’s programme within food science comprising the entire food system, and a Master’s programme within plant biology with the focus on sustainable plant production.”

5.     …the need for PhD students funded by Faculty. Example:

“The action plan should include provision of faculty-funded PhD posts, mainly to bring new ideas and creativity into faculty. These PhD posts can also be a good way to provide new ideas within teaching.”

Examples of actions taken: There has been no specific allocation of Faculty funds for PhD students. However, strategic efforts have been carried out at department level. There has been an increase in the number of new PhD students accepted at LTV Faculty, with 13 in 2015 and 21 in 2016. A review of the distribution of PhD positions within different subject areas is underway.

6.     …development of Campus Alnarp. Examples:

Develop and enhance Campus Alnarp as a site for research and development within the green sector. The proximity to Lund, Malmö and Copenhagen creates unique possibilities that should be better exploited.”

“It would be a great advantage if more housing could be provided on campus, preferably including short-term accommodation (weeks to 1-2 months)”

Examples of actions taken: An investigation on Green Innovation Park Alnarp has been carried out in a joint action by SLU, Akademiska Hus and Lomma Kommun, and in December 2016 a project leader was appointed to manage the project in dialogue with the development of the concept at Ultuna. New student housing on Campus Alnarp will be formally opened in 2017. Compared with 2014, SLU now rents out around 30 more rooms for undergraduate and post-graduate students at Campus Alnarp and in Greenhouse at Augustenborg in Malmö. In partnership with Lomma Kommun and Akademiska Hus, a dialogue is being held with Region Skåne on a train station in Alnarp. The prospects for this becoming a reality within 6-10 years are considered good.

7.     …the need for a joint, structured communication strategy, in order e.g. to increase  student recruitment and communicate research results. Example:

“Communication strategy. Platforms – innovative: Campus, Student recruitment, Researchers in media, Internal communication – geographical challenge”

Examples of actions taken: A proposed communication plan/strategy has been presented to Faculty Board for consideration. Special effort has been made to increase recruitment of students to the horticulture science programme.

Ida Andersson
Faculty administrator, administrative process leader for the Faculty’s strategy work