Kategoriarkiv: Strategi

Dekanbrev februari 2018

In english below

God fortsättning, så här långt in på året! Hög tid att lägga helger och 40-årsfirande bakom sig och ta itu med handlingsplaner, undervisning, handledning och forskningsprojekt.

Inför 2018 utlovades tätare utskick av dekanbrev och nu är den långa månaden januari redan till ända. Det blev en händelserik månad. Karl-dagen är passerad. Lunds universitet har till sist avslutat sitt långa 350-årsfirande med ett avstamp mot framtiden. KSLA har avhållit sin 206:e årshögtid. Per Hansson (KCF) har valts in och Anders Nilsson (LTV:s förre forskningssekreterare) har fått A. W. Bergstens pris bl. a. för sitt arbete med att kommunicera jordbrukets betydelse för en hållbar samhällsutveckling. Allan Gunnarsson har tilldelats Akademiens belöning för föredömliga insatser inom pedagogik och undervisning med koppling till landskap, hantverk och utomhuspedagogik i Alnarp. Då hans breda kunskap inte ryms i en person, kommer det att behövas två nya lektorat för att täcka det behovet i undervisningen.

Rektor har beslutat anställa två professurer inom hortikultur:
Laura Grenville-Briggs Didymus, som professor i integrerat växtskydd, med naturlig placering vid institutionen för växtskyddsbiologi. Nästan samtidigt kom beslutet från EU om att Lauras ansökan PROTECTA (Pathogen-informed Resistance to Oomycete diseases in Ecosystems, Agriculture and Aquaculture inom H2020-MSCA-ITN; Marie Skłodowska-Curie Innovative Training Networks) med en uppskattad budget på ca 40 miljoner kronor har beviljats. Vi gratulerar!

Jean W.H. Yong, som professor i hortikulturella odlingssystem vid institutionen för biosystem och teknologi, med tillträdesdag 1 september 2018. Yong, eller John som han vill kallas till vardags, kommer från Singapore och arbetar nu vid University of Western Australia. Hans hortikulturella kompetens spänner från mikrober till växtmaterial och landskapsrestaurering. Vi gratulerar också honom.

Regeringens särskilda satsning på ett kompetenscentrum för växtförädling vid SLU håller på att finna form under ledning av programchef Eva Johansson. En styrgrupp ska bestå av dekanerna för LTV och NJ samt resurspersoner från näringsliv och offentlig sektor. Eva har rivstartat arbetet med workshops med olika teman. Rektorsbeslut med riktlinjer är planerat till den 6 februari. I beslutsunderlaget har Centrumet har sin organisatoriska tillhörighet vid LTV-fakulteten och blir direkt underställd dekan med enheten för samverkan och utveckling som en stödjande resurs.

livsmedelsområdet händer mycket. Rekryteringen av utvecklingsledare fick tyvärr avbrytas p.g.a. neddragning av fakultetens basanslag för forskning, men aktiviteten är fortsatt hög.

”SLU Open Labs Food” är samlingsnamnet på utveckling av infrastrukturresurser inom livsmedelsområdet som utvecklats vid fakulteten och ska stödja utbildning, forskning och innovation.  Det nystartade utvecklingslabbet för mat och biobaserade material i Alnarp (verksamhetsledare Gun Hagström) och erfarenheterna från Pilothallen i Balsgård (verksamhetsledare Kimmo Rumpunen) utgör tillsammans med resurspersoner från LTV, SLU Holding och Green Innovation Park grunden för utvecklingen som ska bidra till att stärka SLU och Alnarp inom matområdet.  Utvecklingsmedel från Region Skåne bidrar till att koppla upp verksamheten till det inom livsmedelsområdet nationellt betydelsefulla regionala innovations- och samverkanssystemet.

Regionen har beslutet om ”Skånes Livsmedelsstrategi 2030 – Smart mat”, där Lisa Germundsson bidragit med input från SLU- håll. Arbetet går nu in i ett operativt skede. Samarbete med Lunds universitet intensifieras, med en nybildad LU Food Faculty och en ombildad plattform, LUFO (Lund University Food Studies) med en extern referensgrupp. SLU samverkar och medverkar i dessa grupperingar, med prodekan Lena som kontaktperson.

En mindre grupp har inlett arbete kring en Vinnväxtansökan hos Vinnova med fokus på växtbaserade livsmedel. En kärngrupp utgår från forskningen och kopplar in andra intressenter som RISE, Livsmedelsakademin och representanter för industrin. Ansökan ska vara inne till sommaren.

Inom forskningsnätverket Plant Link (SLU och Lunds Universitet) har diskussion inletts om att inkludera samhällsvetenskapliga aspekter inom ett projekt med arbetsnamnet People, Plants & Society. Här finns chansen att arbeta tvärvetenskapligt i enlighet med de ambitioner som ofta kommer till uttryck i planer och diskussioner. Ett konsortium lett av PlantLink, Nordplant, har för övrigt beviljats ett anslag på närmare 16 miljoner kronor från NordForsk till forskning om växters fenotyper i ett framtida nordiskt klimat. Fint erkännande för PlantLink och grattis till Erik Alexandersson & Co!

SLU:s industridoktorandsatsning inom livsmedelsstrategin framskrider. Av de 15 föreslagna projekt som gått vidare till sista omgångens tio har tre sin hemvist vid LTV:

  • Minskad användning av kemiska växtskyddsmedel i stärkelsepotatisodling. Stina Nilsson (Lyckeby) och Erland Liljeroth (VSB)
  • Förlängd lagringstid och minskade lagringsförluster i rotfrukter och knölar. Joakim Ekelöf (NBRF) och Håkan Asp (BT)
  • Svenska äpplen året om genom ny lagringsteknik. Henrik Stridh (Äppelriket) och Marie Olsson (VF)

SLU ingår tillsammans med en rad andra lärosäten i Food Science Sweden. På SLU-nivån består även under 2018 SIL, samverkansgruppen inom livsmedelsområdet vid SLU, där Kristina ”Tintin” Santén, ingår. Gruppen ger vissa förslag som uppdrag till framtidsplattformen Future Food. Under året kommer Tintin också att vara projektledare i uppbyggnadsskedet för ett SLU Partnerskap, som utgår ifrån och bygger på strukturen i Partnerskap Alnarp.

På rektors initiativ har ett strategiskt intressant initiativ med inriktning mot friluftsliv diskuterats mellan ledningarna för SLU och GIH (Stockholm). En första grov kartläggning som letts från framtidsplattformen SLU framtidens djur, natur och hälsa visar att samtliga fakulteter har mycket att bidra med inom området. En möjlig Mistrautlysning i höst kan vara ett konkret sammanhang att arbeta vidare i. Mer information kommer inför bildande av operativa grupper.

På grundutbildningssidan är det också mycket på gång.
Utbildningsnämnden beslutade före jul om utbildningsstrategiska satsningar (totalt ca 14 miljoner kronor) för ökad attraktivitet och därmed ökat antal sökande. Satsningarna sker inom tre områden: Pedagogiskt utvecklingsinriktade anställningar och uppdrag, Strategiska utvecklingsbidrag och Pedagogiska utvecklingsprojekt, med ansökningar senast 1 mars. På institutionerna arbetar man nu med att formulera ansökningar för att få del av dessa satsningar.

Ansökningar till mastersutbildningar har gjorts i en första omgång, med 15 januari som sista datum för utländska studenter. Statistiken visar att det nya programmet Horticultural Science har 133 förstahandssökande, vilket verkar lovande. Det nya mastersprogrammet Landskapsarkitektur för hållbar urbanisering på Ultuna, som också ges för första gången, har totalt 150 sökande varav 29 i 1:a hand, vilket också får ses som lovande, då det bör vara attraktivt för ytterligare svenska sökande.  Det multidisciplinära programmet Hållbara livsmedelssystem, där LTV medverkar, har 89 förstahandssökande. Växtbiologi för hållbar produktion, också ett nytt och fakultetsövergripande mastersprogram, har 67 förstahandssökande inom LTV-inriktningen växtskydd och växtförädling.

Agroecology-programmet har 119 förstahandssökande (färre än 2017 men fler än 2016). Outdoor Environments for Health and Well-being har 21 plus 13 sökande (hel- resp. halvfart) vilket också är en ökning i denna omgång.

Till detta kan läggas att Johan Östberg vid institutionen för landskapsarkitektur, planering och förvaltning har fått i uppdrag att utreda förutsättningar för att studera till landskapsingenjör även på campus Ultuna.

Svenska studenter har också möjlighet att söka i den vanliga ansökningsomgången senast 15 april. Här hoppas vi naturligtvis på god tillströmning. SLU satsar särskilda kommunikationsresurser till studentrekrytering, med förstärkningar på en miljon kronor per fakultet och fem miljoner på gemensam nivå. Medlen går till utbildningsmässor, besöksverksamhet, trycksaker, webb, annonsering och inte minst filmer.

Som ni kanske har sett uppmanas alla medarbetare att bidra till ”Filmen om SLU – made by you”, som en del i universitetets nya varumärkesprofilering. Inspiration finns här:
https://internt.slu.se/stod-service/admin-stod/kommunikation/varumarke-profil/filmen-om-slu/
Sista dag för att skicka in sin film är 16 februari. Det vore kul om många LTV-medarbetare bidrar och visar upp glimtar ur vår omfattande verksamhet. Kontakta kommunikatör Annamia Olvmyr om du vill veta mer: Annamia.Olvmyr@slu.se

Detta kopplar väl till fakultetens nystartade kommunikationsprojekt, med syfte att bidra till att stärka såväl intern information som forskningskommunikationen – något som lyfts upp i fakultetens handlingsplan. Ida Andersson leder detta och välkomnar tips och synpunkter Ida.Andersson@slu.se

Februari är annars en arbetsmånad utan onödiga störmoment – bra för undervisning, forskarutbildning, forskning, samverkansträffar. Fettisdagen/Pancake Tuesday och tätt därpå följande Alla hjärtans dag bör firas separat. Kanske någon tar sportlov, men större delen av tiden arbetas det intensivt, allt enligt SLU:s formulerade kärnvärden: Utmanande vetenskap – Löser riktiga problem – För en levande värld


Dean’s letter January 2018

It is time to put the holidays and 40th anniversary celebrations behind us and instead deal with action plans, teaching, supervising and research projects.

You were promised more dean’s letters in 2018, and January has already come to an end. It was an eventful month. Winter is halfway over. Lund University has finally concluded its long 350-year anniversary and are now looking toward the future. The Royal Swedish Academy of Agriculture and Forestry (KSLA) has celebrated their 206th year. Per Hansson has been made head of KCF and Anders Nilsson (LTV’s previous research officer) has received the A.W. Bergsten Award for, among other things, his work with communicating the importance of agriculture for sustainable societal development. Allan Gunnarsson has been given the KSLA award for exemplary efforts within education and teaching in connection with landscape, workmanship and outdoor teaching in Alnarp. Since his knowledge is so vast, two new senior lectureships are needed to cover our teaching needs.

The vice-chancellor has approved two new horticulture professorships:
Laura Grenville-Briggs Didymus
, Professor of Integrated Plant Protection, at the Department of Plant Protection Biology. The EU has also approved Laura’s PROTECTA application (Pathogen-informed Resistance to Oomycete Diseases in Ecosystems, Agriculture and Aquaculture within H2020-MSCA-ITN; Marie Skłodowska-Curie Innovative Training Networks). Her budget of about SEK 40 million has been approved. Congratulations!

Jean W.H. Yong, Professor of Horticultural Cultivation systems at the Department of Biosystems and Technology, will start 1 September 2018. Yong, or John as he prefers to be called, is from Singapore and currently works at the University of Western Australia. His horticultural skills range from microbes to plant material and landscape restoration. Congratulations to him, too.

The Government’s special investment in plant breeding centre at SLU is taking shape under the management of Programme Director Eva Johansson. A steering group will consist of the LTV and NJ deans as well as resource people from businesses and the public sector. Eva has started workshops with different themes. The vice-chancellor’s decision, including guidelines, is planned for 6 February. In the supporting documentation, the centre is listed under the LTV Faculty and will report directly to the dean. The Unit for Collaboration and Development acts as support.

A lot is happening in the field of food. The recruitment of a development leader had to be cancelled because of cuts to the faculty’s funding for basic research. However, activity is still high.

SLU Open Labs Food is the umbrella term for infrastructure resource development within the field of food. It has been developed at the faculty to support education, research and innovation. The new development lab for food and bio-based materials in Alnarp (Operations Manager: Gun Hagström) and the experiences from the pilot hall in Balsgård (Operations Manager: Kimmo Rumpunen), together with resource people from LTV, SLU Holding and Green Innovation Park make up the development foundation which will contribute to strengthening SLU and Alnarp within the food field. Development funding from Region Skåne contributes to connecting the operations to the nationally important regional innovation and collaboration system for the food field.

The region has approved “Skånes livsmedelsstrategi 2030 – smart mat” (Skåne’s food strategy 2030 – smart food). Lisa Germundsson provided input from SLU. The work is now in an operative phase. Collaboration with Lund University has intensified with the added LU Food Faculty and reconstructed platform, LUFO (Lund University Food Studies) and an external reference group. SLU is collaborating with them and taking part in these groups. Deputy Dean Lena is the contact.

A small group has begun working on a “Vinnväxt” application from Vinnova, focusing on plant-based food. Using research as the basis, a core group is reaching out to other interested parties such as RISE, Skåne Food Innovation Network and business representatives. The application is due this summer.

The research network Plant Link (SLU and Lund University) have begun discussing including social science aspects for a project called People, Plants & Society. This offers the opportunity to work in an interdisciplinary way in accordance with the ambitions that are often expressed in plans and discussions. A consortium led by PlantLink, Nordplant has been granted funding of almost SEK 16 million from NordForsk for research on plant phenotypes in a future Nordic climate. It is great that PlantLink has been recognised in this way. Congratulations to Erik Alexandersson & Co!

SLU’s externally employed doctoral student initiative within the food strategy is ongoing. 15 proposed projects became 10, which are now at the final stage. Out of these, three projects are from LTV:

  • “Minskad användning av kemiska växtskyddsmedel i stärkelsepotatisodling” (reduced use of chemical plant protection products in starch potato cultivation). Stina Nilsson (Lyckeby) and Erland Liljeroth (VSB).
  • “Förlängd lagringstid och minskade lagringsförluster i rotfrukter och knölar” (extended storage time and reduced root vegetable and tuber storage losses). Joakim Ekelöf (NBRF) and Håkan Asp (BT).
  • Svenska äpplen året om genom ny lagringsteknik (Swedish apples all year round thanks to new storage techniques). Henrik Stridh (Äppelriket) and Marie Olsson (VF).

Together with a number of other higher education institutions, SLU is part of Food Science Sweden. At SLU level, SIL, the coordination group within food-related research, with Kristina ”Tintin” Santén, included. The group also proposes a few tasks for the platform SLU Future Food. During the year, Tintin will also be project manager of the construction phase for an SLU Partnership. The project is based on and builds on Partnership Alnarp.

The vice-chancellor has initiated a strategically interesting initiative specialising in outdoor life. SLU and GIH (Swedish School of Sport and Health Sciences, Stockholm) management have discussed this. A rough mapping done by the SLU Future Animals and Health platform shows that all the faculties can contribute to the field. A possible Mistra call this autumn may become a concrete context to continue working with. There will be more information before operative groups are constructed.

A lot is going on at undergraduate and Master’s level as well.
Before Christmas, the Board of Education approved strategic funds (a total amount of about SEK 14 million) to increase the attractiveness of our programmes and thereby attract an increased number of applicants. The efforts are concentrated into three areas: posts and tasks in educational development, strategic development grants and educational development projects. Applications are due 1 March at the latest, and the departments are currently busy writing their applications.

Master’s programme applications have gone through the first round – 15 January was the deadline for foreign students. Statistics show that the new Horticultural Science programme has 133 first-choice applicants, which is promising. The new Master’s programme Landscape Architecture for Sustainable Urbanisation at Ultuna, also taught for the first time, has a total of 150 applicants, with 29 of them with this as their first choice. This is also promising since it should attract even more Swedish applicants. The multidisciplinary programme Sustainable Food Systems, which LTV takes part of, has 89 first-choice applicants. Plant Biology for Sustainable Production, also a new faculty-wide Master’s programme, has 67 first-choice applicants within the LTV specialisation plant protection and plant breeding.

The Agroecology programme has 119 first-choice applicants (less than 2017 but more than 2016). Outdoor Environments for Health and Well-being has 21 plus 13 applicants (full and part-time, respectively) – another increase for this round.

In addition, Johan Östberg from the Department of Landscape Architecture, Planning and Management has been tasked with investigating the prerequisites for launching the Landscape Engineer programme at Campus Ultuna as well.

Swedish students can also apply through the regular admissions round. 15 April is the deadline. We obviously want a good influx here. SLU is investing special communication resources for student recruitment – each faculty will get SEK 1 million and 5 million at university level. The funds will go to education fairs, visits, printed matter, web material, advertisements and, not least, films.

You might have seen that all employees are encouraged to contribute to “The film about SLU – made by you” – a part of the university’s new brand profiling. Look for inspiration here:
https://internt.slu.se/en/support-services/administrative-support/communication/identity-profile/the-film/.

The deadline for submitting your film is 16 February. It would be great if many LTV employees contribute and show glimpses of our extensive operations. Contact Communications Officer Annamia Olvmyr to find out more: Annamia.Olvmyr@slu.se.

This is linked to the faculty’s new communication project, with the purpose to contribute to strengthening both internal information as well as research communication. This was highlighted in the faculty’s action plan. Ida Andersson is in charge of this and is open to input. Email Ida.Andersson@slu.se.

February is a good working month without many distractions – this is good for teaching, doctoral studies, research and collaboration meetings. Shrove Tuesday, also known as Pancake Day, or “fettisdagen” in Swedish, and Valentine’s Day should be celebrated separately. Some may go on ‘sportlov’, but most will be working intensively in accordance with SLU’s core values: Putting science to the test – Solving real problems – For a thriving world.

 

Dekanbrev maj 2017

In english below

Vem är inte fascinerad av växter så här års? Fascinerande växters dag inföll passande nog i maj, i år lördagen den 18:e. Dagen uppmärksammar att växterna och vetenskapen om dem är av avgörande betydelse för människa och samhälle, för social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.

Från LTV-fakulteten medverkade Erik Alexandersson i ett arrangemang i Botaniska trädgården i Lund, tillsammans med andra representanter för Plant Link-samarbetet.

I en mindre skala arbetar Jonathan Leo från Växtskyddsbiologi och Fredrik Fernqvist från AEM med att knyta ihop nyttoväxterna och människans användning av dessa i ett undervisningsinslag kring ekonomisk botanik. Med utgångspunkt i botaniken finns gränslösa möjligheter att ta upp historia och handelsströmmar, näringsinnehåll och hälsoaspekter. Den fascination som kulturlandskapets bländande rapsfält väcker kan leda till nyfikenhet över växtproduktionsvetenskap. Och vem blir inte fascinerad över potatis när Erik Andreasson visar plantering av bladmögelresistenta potatisar med vilda gener i Sydnytt?

Alla dessa sammanträden
Lika fängslande är kanske inte arbetet med att styra fakultetens verksamhet. Möjligen undrar någon då och då vad dekanerna egentligen gör om dagarna. För att travestera Alf Henriksson, som skrev om Latmasken tidigt 70-tal: ”Vi bygger inga städer. Vi hedrar inga fäder. Vi sammanträder.” Sedan dess har helt säkert många onödiga möten strukits och syfte, dagordning, beslut, protokoll och anteckningar systematiserats.

Fakultetsledningen dvs. dekan och prodekan samt fakultetsdirektör Margit Nothnagl, har avstämning varje tidig tisdagsmorgon. I fakultetsledningens arbetsgrupp (FLAG), som består, förutom av de tre redan nämnda, av vicedekaner, utbildningsledare Kristine Kilså, forskningssekreterare Tomas Österman samt fakultetshandläggare Ida Andersson och Torleif Ljung, dryftas aktuella beslut. Under våren har fakultetsnämnden träffat programnämnden PN-LTV och diskuterat sina uppdrag och roller. Den 15 juni möts Fakultetsnämnden och prefektgruppen för en liknande diskussion. Kanske finns det nya arbetssätt som kan prövas.

Lärarförslagsnämnden behandlar högre anställningar: professor, universitetslektor och biträdande lektor. Till vår och andras frustration är tillsättningsärendena tidskrävande, vilket oftast beror på sakkunnigprocessen med att utse icke-jäviga experter, skicka handlingar och invänta yttranden. Ärendegången är noga reglerad och om ett beslut sedan överklagas så går ytterligare tid. Nu är anställningsordningen under omarbetning, vilket kan innebära enklare handläggning i framtiden. Inom kort hoppas vi ha flera nya professorer på plats.

Till dess kan vi glädjas åt att Ingrid Sarlöv Herlin har tillträtt som prefekt på LAPF. Plattformarna Framtidens Mat och Framtidens städer sjösätts 1 juli med nya medarbetare. Mer om detta i nästa dekanbrev.

Handlingsplan för att nå målen i strategin
Nu arbetas intensivt med fakultetens kommande handlingsplan för att nå målen i strategi 2017-2020. Fler än 217 olika förslag lämnades in, vilket tyder på engagemang, öppenhet och kreativitet. Flera enheter inom fakulteten, liksom Alnarps Studentkår, har arrangerat gemensamma diskussioner/workshops för att generera förslag, vilket gett intressanta diskussioner och gemensamma förslagslistor. Tack för alla idéer som ni medarbetare bidrog med till! Särskilt tack till Peter Centerfeldt på AEM som jobbat med renskrivning av många av de handskrivna förslagen. Tack vare Ida Anderssons systematiska arbete kan alla medarbetare inom kort läsa en strukturerad, anonymiserad sammanställning av förslagen här: (vi kan utlova mycket spännande läsning, som dock kommer att kräva AD-inloggning) https://internt.slu.se/riktat/interna-fakultetssidor/ltv/for-alla/ltv-fakultetens-strategi/ltv-fakultetens-strategi-2017-2020-intern

Vi återkommer om våra tankar på hur vi kan ta tillvara de idéer som kommit in, i form av konkreta aktiviteter att jobba vidare med fram till 2020. Prioriteringsarbetet har redan börjat:

Prefektgruppen har diskuterat en första sammanställning av medarbetarnas förslag, resultaten därifrån har bearbetats vidare i FLAG och fakultetsnämndens arbetsutskott. Nästa steg är att fakultetsnämnden den 31 maj diskuterar prioriteringar utifrån dekanens första skiss på möjliga aktiviteter i handlingsplanen. Under sommaren finslipas detta inför fakultetsnämnden den 30 augusti. Därefter görs de sista justeringarna och beslut fattas enligt planen i fakultetsnämnden den 4 oktober. Förutom medarbetarnas förslag behöver beslutet också förhålla sig till de uppdrag fakulteten fått från SLU-gemensam nivå. Dessa har diskuterats i fakultetsnämnden under våren.

Parallellt med planeringen inför framtiden är det dags att göra en slutuppföljning för vår strategi 2014-2016 och den handlingsplan som gällt fram till och med vårterminen 2017. Du kan inom kort läsa mer om detta på strategiwebbplatsen: https://internt.slu.se/riktat/interna-fakultetssidor/ltv/for-alla/ltv-fakultetens-strategi/

Givetvis pågår all verksamhet under tiden. I maj ska allt hända, alla kurser avslutas, alla projekt ordnas upp. Vi önskar alla en skön Kristi himmelsfärds-helg som avbrott! Hoppas det blir en stund över till fascination över naturens tillstånd – och fascineras av växter.


Dean’s letter May

Who isn’t fascinated by plants this time of year? Fittingly enough, ‘Fascinerande växters dag’ (Fascination of Plants Day) took place in May – this year on Saturday the 18th. It focuses on plants and their science and highlights their importance to people and society, for social, financial and environmental sustainability.

Erik Alexandersson from the LTV Faculty participated in an event in the Botanical Garden in Lund, together with representatives from the Plant Link collaboration.

On a smaller scale, Jonathan Leo from the Department of Plant Protection Biology (VF) and Fredrik Fernqvist from the Department of Work Science, Business Economics and Environmental Psychology (AEM) are working on connecting useful plants and human use of them in their teaching of “economic botany”. Using botany as a starting point, there are endless opportunities to highlight history, trade flows, nutritional content and health aspects. The fascination evoked by the cultural landscape’s dazzling rapeseed fields can lead to curiosity about crop production science. And who isn’t fascinated by potatoes when Erik Andreasson demonstrates how to plant downy mildew-resistant ones with wild genes on TV?

All those meetings
Running the faculty is perhaps not as captivating. Occasionally, someone asks what the deans do. Like the man in poet and author Alf Henriksson’s poem Latmasken (Lazybones) from the early 70s, we “build no cities; honour no fathers; instead we hold meetings.” Hopefully since then, some unnecessary meetings have been cancelled and the purpose, agenda and minutes of meetings have become more systematic.

The faculty management team, i.e. the dean, deputy dean and Head of Faculty Administration Margit Nothnagl check in with each other every Tuesday morning. The faculty management team’s working group (FLAG), consisting of the above-mentioned, the Vice-deans, Faculty Programme Director Kristin Kilså, Research Officer Tomas Österman and Faculty Administrative Officers Torleif Ljung and Ida Andersson, discuss current decisions. During the spring, the faculty board has met with the programme board PN-LTV and discussed their respective assignments and roles. On 15 June, the faculty board and heads of department will meet for a similar discussion. Perhaps there are new working methods to be tested.

The academic appointments board processes higher appointments such as professor, senior lecturer and associate senior lecturer. To our and others’ frustration, appointment procedures take time. This is mostly due to the fact that we have to find non-biased external experts, send documents and await opinions. The order in which things are done is very regulated. If a decision is appealed, it takes longer. The appointments procedure is being revised, which may lead to simpler procedures in the future. We hope to employ several new professors shortly.

Until then, we can focus on Ingrid Sarlöv Herlin having been appointed head of department at LAPF. The platforms SLU Future Food and SLU Urban Future will be launched on 1 July with new employees. Read more about this in our next dean’s letter.

Action plan to meet the objectives in the strategy
The faculty is working intensely on its coming action plan to meet the objectives in the strategy for 2017–2020. More than 217 proposals were submitted which shows commitment, openness and creativity. Several units within the faculty, as well as the Alnarp student union, have arranged joint discussions/workshops to generate suggestions, which has led to interesting discussions and joint suggestion lists. Thank you for all your ideas! A special thank you to Peter Centerfeldt at AEM. He has digitalised several of the handwritten suggestions. Thanks to Ida Andersson’s systematic work, all employees can read a structured, anonymous compilation of the suggestions. (It’s very exciting. Please note that AD-login is required): https://internt.slu.se/riktat/interna-fakultetssidor/ltv/for-alla/ltv-fakultetens-strategi/ltv-fakultetens-strategi-2017-2020-intern

We will get back to you with our thoughts on how we can utilise the submitted ideas in the form of concrete activities to work with until 2020. Prioritisation work has already begun.

The heads of department have discussed a preliminary compilation of staff suggestions. The results have been further processed in FLAG and in the faculty board’s working group. The next step will take place on 31 May when the faculty board discusses priorities based on the dean’s first outline of possible action plan activities. The outline will be polished during the summer before the faculty board meeting on 30 August. After that, final adjustments are made and the plan is for the faculty board to adopt it on 4 October. Apart from staff suggestions, the decisions must also take the assignments given to the faculty on a SLU-wide level into account. The faculty board has discussed these during the spring.

Running parallel with future planning is the fact that it’s time to do a final follow-up of our strategy for 2014–2016 and the action plan that applied up to the spring semester 2017. The strategy web page: https://internt.slu.se/riktat/interna-fakultetssidor/ltv/for-alla/ltv-fakultetens-strategi/

All activities will continue to run during this time. May is a busy month: all courses end and all projects are put in order. We wish you a lovely long weekend and hope you can take a break from everything. Hope you can get into nature and reflect on its importance in our lives – and be fascinated by plants.

Dekanbrev mars 2017

In english below

Våren tvekar inte längre, åtminstone inte i Alnarpsparken. I Ultuna är inte faran över för is och snö, men ljuset är tillbaka och Vårdagjämningen definitiv.

Detta är tiden för intensiva ansökningsskrivningar och kursavslutningar tätt följda av kursstarter. Många studenter skriver examensarbeten, vilket ställer stora krav på handledning och examination bland lärarna.

Vi kan vara stolta över att SLU av Times Higher Education har blivit högt rankat bland världens mindre universitet; på sjätte plats i Europa och på nionde totalt. Ett annat rankinginstitut, QS Top Universities, placerar oss strax utanför pallplats inom lantbruks- och skogsvetenskap, efter Wageningen, Davis och Cornell och före Berkeley. EM-silver alltså. En bärande orsak är SLUs starka forskning och kopplingen mellan forskning och utbildning.

Fakultetens nya strategi anger som ett av de övergripande målen för de närmast fyra åren bland annat att utbildningarna är eftertraktade just tack vare sina nära kopplingar till forskning och samhälle. Grundutbildning och forskning är samtidigt separata verksamheter som styrs på olika sätt, där Utbildningsnämnden under Prorektor ansvarar för grundutbildningen genom programnämnderna. I dagarna har ledamöterna i fakultetsnämnd och programnämnd träffats för att diskutera sina olika uppdrag.

Pågående rekrytering
I lärarförslagsnämnden, som behandlar ansökningar för professorer och lektorer, är pedagogisk skicklighet ett viktigt kriterium. Allt större vikt kommer att läggas vid hur detta bedöms. För närvarande hanteras fyra anställningar, varav tre som professor.

Fakulteten är också i färd med att rekrytera en prefekt till institutionen för landskapsarkitektur, planering och förvaltning, LAPF, efter att Tiina Sarap avslutat sitt uppdrag. Ingrid Sarlöv-Herlin är tillförordnad prefekt och dekan är ställföreträdande.

Rekrytering av programchef för den nya plattformen Framtidens städer är också på gång.

Handlingsplan för strategin
Strategiarbetet går nu in i en ny fas. Alla medarbetare kommer att få möjlighet att bidra med goda idéer in i den kommande handlingsplanen och vi uppmanar er alla att bidra. Ida Andersson, processledare, kommer att skicka ut mer information genom e-postlistor och fakultetens medarbetarwebb, samt inom kort komma till vecko-/månadsmötena på alla institutioner och enheter.

Läs mer om vad som hände med de fler än 350 förslag till handlingsplanen som lämnades in 2014, i Idas gästblogginlägg https://blogg.slu.se/dekanerltv/2017/02/08/dekanbrev-februari-2017/. LTVs nya strategidokument hittar du här https://internt.slu.se/riktat/interna-fakultetssidor/ltv/for-alla/ltv-fakultetens-strategi/.

SLU 40 år
Ingen har väl missat SLU fyller 40 år? Som vår kommunikatör Anette har meddelat kommer jubileet att firas med aktiviteter på campus Alnarp under vecka 38. Festligheterna inleds i Umeå vecka 37 och avslutas i Ultuna vecka 39 och upplägget är detsamma på alla orter.
Läs mer här.

Det blir boksläpp på Alnarp måndagen den 18 september. Förre rektor Mårten Carlsson, förre dekan Roland von Bothmer och förre forskningssekreterare Anders Nilsson lanserar då sin bok om SLU:s historia. På onsdagen den 20 september blir det medarbetardag och på söndagen den 24 september är det öppet hus på temat Trädgårdsodlingens dag i Alnarp. Eftersom Utbildningsnämnden organiserar utbildningsdagar för lärarna 23-24 augusti passar det bra att vi gör en paus i traditionen med fakultetskonferens vid den tiden och satsar helhjärtat på evenemangen i september.

Studentrekrytering
Nu hoppas vi på massor av sökande till våra utbildningar. Påminn gärna ungdomar att söka senast den 18 april. I DNs bilaga Högskoleguiden (9 mars) syns Alnarp tydligt på kartan över utbildningsorter – inte bara Uppsala och Lund, som alltid är tydligt angivna. Och berätta gärna för alla att SLU kommer väl ut i Universitetskanslerämbetets undersökning Studentspegeln 2016, där man undersökt Sveriges studenters uppfattning om sin utbildning. Den visar att våra studenter är de mest nöjda i landet inom en rad områden. Återigen är forskningsanknytningen en viktig faktor.

Så, fortsätt skriva ansökningar om forskningsanslag och engagera studenterna i vår kunskapsutveckling.

Och glöm inte att fira Våffeldagen den 25 mars!


Spring is definitely here, at least in Alnarp Park. Ultuna still experiences ice and snow, but light is returning and the vernal equinox is approaching.

It is a time to send in applications and a time for courses to end, followed by new ones. Many students are working on their degree projects, which means that the teachers are under pressure to supervise and assess.

We should be proud that SLU, along with the smaller universities in the world, has been highly ranked by Times Higher Education; we came in sixth place in Europe and ninth in the world. Another ranking institute, QS Top Universities, puts us just outside of the top three within agriculture and forestry, below Wageningen, Davis and Cornell and above Berkeley. Silver in Europe, that is. One of the main reasons was SLU’s strong research and the connection between research and education.

The overall objectives in the faculty’s new strategy for the next four years state, among other things, that SLU’s courses and programmes should be in demand thanks to their connection with research and society.

At the same time, education and research are separate operations governed in different ways – the Board of Education, led by the deputy vice-chancellor, is responsible for undergraduate and Master’s programmes and courses through the programme boards. The faculty board and programme board members have recently met to discuss their different tasks.

Ongoing recruitments
For the Academic Appointments Board, which handles applications for professors and lecturers, educational expertise is an important criterion and more weight will be attached to how this is assessed. Four appointments are currently being processed, of which three are professorships.

The faculty is also recruiting a head of department for the Department of Landscape Architecture, Planning and Management (LAPF) as Tiina Sarap has ended her assignment. Ingrid Sarlöv-Herlin is acting head of department and the dean is the deputy. We are also recruiting a programme manager for the new platform SLU Urban Future.

Action plan for the strategy
The strategy work is entering a new phase. All employees will get the opportunity to contribute ideas to the coming action plan – we encourage everyone to participate. Ida Andersson, who acts as process leader, will be providing more information by email and through the faculty’s web pages. Shortly, she will also be attending the weekly/monthly meetings of all departments and units.

Read more about what happened with the over 350 proposals for the action plan submitted in 2014 in Ida’s guest blog entry: https://blogg.slu.se/dekanerltv/2017/02/08/dekanbrev-februari-2017/. Read LTV’s new strategy here: https://internt.slu.se/en/targeted-info/faculties/ltv-faculty/for-alla/ltv-faculty-strategy-2017-2020/.

SLU 40 years
Did you know that SLU is turning 40? Our communicator Anette informs us that the anniversary will be celebrated with activities at Campus Alnarp on 18–22 September. The festivities begin in Umeå the week before (11–15 September) and are concluded in Ultuna the week after (25–29 September). The activities are arranged in the same way at all the campuses.
Read more.

A book release will take place in Alnarp on Monday 18 September. Our former vice-chancellor, Mårten Carlsson, former dean Roland von Bothmer and former research officer Anders Nilsson will be releasing their book on SLU’s history. Wednesday 20 September is ‘Medarbetardagen’ (staff day) and there will be an open house with the theme ‘Trädgårdsodlingens dag’ (gardening day) on Sunday 24 September in Alnarp. Since the Board of Education is organising teacher training days 23–24 August, we are taking a break from the tradition of organisation a faculty day as this is usually scheduled around that time. Instead, we are completely focusing on the events in September.

Student recruitment
We are hoping for lots of applicants to our courses and programmes. Please remind people to apply by 18 April at the latest. The higher education supplement of daily Dagens Nyheter – ‘Högskoleguiden’ – issued on 9 March, clearly lists Alnarp as a place of learning – not just Uppsala and Lund, which are always clearly visible on the map. Also, please tell people that SLU did well in the Swedish Higher Education Authority’s investigation ‘Studentspegeln 2016’ (Student Mirror). They have investigated how Swedish students feel about their education. The results show that our students are among the most satisfied in the country in a number of areas. Once again, the research connection is an important factor. So keep sending in applications for research funding and engage the students in our knowledge development.

And don’t forget the very important upcoming celebration Våffeldagen, the 25th of March!

 

Dekanbrev september 2016

In english below

Terminen är igång och nya och gamla studenter fyller åter upp campus. Härligt att känna att SLU är ett universitet! Vi har plats för fler studenter på vissa av våra utbildningsprogram och snabba insatser har satts in för att kalla några fler reserver.

LTV-fakulteten bidrar med framgång på ett betydande sätt till SLUs utbildningsuppdrag. Rekryteringsbekymret är hortonomutbildningen, med bara nio antagna. Programmet och rekryteringen behöver ses över, vilket är en uppgift för Sara Spendrup som nytillsatt biträdande programstudierektor.

Fakultetskonferensen var en tydlig upptakt till höstens arbete. Nytt för i år var att den årliga utbildningskonferensen slogs ihop med den numera traditionella fakultetsdagen och blev till en gemensam dag för alla medarbetare. Förhoppningsvis fick alla någon ny infallsvinkel och lära något nytt från LTV:s omfattande verksamhet.
Vi kunde från ledningen ännu en gång konstatera att fakulteten har utmärkta förutsättningar att stärka våra positioner ytterligare inom forskning, utbildning och utveckling/innovation.
Vid fakultetskonferensen blev det tydligt att interaktionen mellan dessa olika uppdrag, och samarbetet mellan kollegor inom olika forsknings-, utbildningsinriktningar, är av avgörande betydelse för att ta tillvara denna potential.

Under LTV-konferensen erbjöds möjligheten att få en guidad tur på Lönnstorp med den nationella infrastruktursatsningen Swedish Infrastructure for Ecosystem Science (SITES) http://www.fieldsites.se/sv-SE. Man kunde också anmäla sig till besök i Biotronen, som sedan invigs 7 november (platser finns kvar för 14 september kl. 14, alt. 16 september kl. 10 eller kl. 13, se mail från Lovisa Jones 5 september). I Lovisas e-post finns också länk till utvärdering av konferensen, med möjlighet att komma med synpunkter, önskemål och förslag inför nästa års LTV-konferens. Passa på och kom med idéer.

SLU:s strategi för 2017-2020 lades fast av universitetets styrelse i juni. Nya satsningar är de universitetsgemensamma områdena biobaserade material, livsmedel, ekonomi samt naturupplevelser och sällskapsdjur för hälsa och välbefinnande. Här har fakulteten stora möjligheter att bidra med forskning.

Under hösten fortsätter arbetet med fakultetens strategi. Prefekter och dekaner hade tillsammans med administrativa ledare en halvdag förra veckan då man diskuterade spaningar i omvärlden. Man utgick från vad vi vet om nuläget. De uppgifter vi har om antalet anställda, finansiering, studenter, publikationer och andra mätbara storheter visar att fakulteten har befunnit sig i ett ganska stabilt läge de senaste fem åren. Söktrycket till utbildningsprogrammen är överlag något vikande, men står sig väl i jämförelse med SLU i stort.

Vi har flera anställningsärenden i pipeline och rekryterar fyra nya professorer inom landskapsområdet som kommer att bli viktiga förstärkningar av fakulteten. Thomas Oles, professor inom landskapsarkitektur, designteori, är snart på plats på Stad och Land, SOL, och Susanna Lehvävirta är förordnad som gästprofessor i urban vegetation på Landskapsarkitektur, planering och förvaltning, LAPF.
Vi rekryterar också universitetslektorer och biträdande lektorer till SOL och LAPF. Till Biosystem och teknologi, BT, rekryteras tre och till Arbetsvetenskap, ekonomi och miljöpsykologi, AEM, en biträdande lektor.
En stor satsning görs på trädgårdsområdet där institutionerna för Växtskyddsbiologi, Växtförädling och Biosystem och teknologi annonserar efter vardera en professor: sprid gärna budskapet. Sista ansökningsdag 20 september, länkar finns nederst i brevet.

Fakultetens särskilda ansvar för verksamhetsområdet Trädgård kommer närmast att fokusera på forskningens utveckling genom nya samarbeten och ansökningar under ledning av Eva Johansson, Beatrix Alsanius och Håkan Asp.

SLU Landskap, som är fakultetens paraply för verksamhetsområde landskap, har formerat sig men behöver fortsätta med arbetet att bygga gemensam styrka och profilera sig utåt.

SLU:s vicerektor för samverkan Eric Fahlbeck har SLU:s samverkan inom verksamhetsområde jordbruk som en prioriterad uppgift där LTV-fakulteten har mycket bidra med tillsammans med NJ-fakulteten. Livsmedel är en viktig del av detta verksamhetsområde där det förväntas öppnas många möjligheter för forskning och utbildning både nationellt och internationellt den närmaste tiden. SLU håller sig väl framme i denna utveckling med understöd från LTV-fakulteten bl. a i samband med ansökan om en Food-KIC som lämnades i under sommaren som blir en mycket stor Europeisk satsning som berör forskning, utbildning och utveckling/innovation om den går i lås.

Green Innovation Park Alnarp har utvecklats i en förstudie och går nu in i nästa skede där en annons för en projektledare ligger ute. Detta är ett samarbete med Lomma kommun och Akademiska hus AB som syftar till att locka fler företag och organisationer till Alnarp med intresse för vår forskning och utbildning.  Green Innovation Park Ultuna invigs i slutet av månaden vars erfarenheter knyts till utvecklingen i Alnarp.

Till sist en nyhet: Det nya namnet på den av Omvärld Alnarp och Movium nybildade enheten är Enheten för samverkan och utveckling.

LÄNKAR till anställningsannonser:

Professor i Integrerat växtskydd/ Integrated Plant Protection:

https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2402

Professor i hortikulturell växtförädling/ Horticultural Plant Breeding:
https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2401

Professor i hortikulturella odlingssystem/ Horticultural Production Systems:
https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2400

——–

Term has started and new and old students are again filling up campus. Great to see that SLU is a university! There is room for more students on some educational programmes and rapid action has been taken to contact names on the waiting list.

The Faculty is successfully contributing to the education at SLU. Recruitment to the Master of Horticultural Science programme is a worry, with only nine students (out of 20).The newly appointed assistant director of studies, Sara Spendrup, will be responsible for further analysing the programme and the recruitment.

The Faculty Conference was an introduction to this autumn’s work. This year, the annual education conference was merged with the traditional Faculty Day for all members of staff. Hopefully, all participants learnt something new and got new inspiration from the vast range of activities presented.
As deans, we could again conclude that our faculty has good opportunities to strengthen its position further within research, education and development/ innovation. The conference made it obvious that interaction between these different responsibilities, and collaboration between colleagues in different fields of research and education, are crucial to the future realisation of this potential.
There was a possibility to have guided tours of Lönstorp and the venture Swedish Infrastructure for Ecosystem Science (SITES) http://www.fieldsites.se/sv-SE.
Visits to the Biotron were announced (opportunities shown in email from Lovisa Jones 5 September).
We welcome new ideas, wishes and proposals for next year, including suggestions on how to deal with the language question. This year, the theme was collaboration with stakeholders. The conference was announced as “mainly in Swedish”, and on the registration closing date, only Swedish speaking participants were identified. While the education part will probably have to be in Swedish, presentations of research and other activities could be given in English, bearing in mind that not all members of staff are skilled in that language.

In June, The SLU Board laid down the university’s strategy for 2017-2020, which is now available in English. SLU intends to focus on four university-wide research domains: Bio-based materials, Sustainable and secure food supply, Economics and The significance of experiencing nature and of companion animals on human health and well-being. There will be ample opportunities for our faculty to contribute with research here.

The strategy work at the faculty continues during autumn. Heads of departments, deans and administrative staff have started the process with an analysis of the current situation and of external factors. Data on number of employees, finances, students, publications and other quantities show a rather stable situation during the past five-year period. The total number of applicants to our educational programmes is dropping slightly, but is higher than at the university as a whole.

We are recruiting a number of new researchers/teachers for new positions. Four professors within landscape architecture will further strengthen the subject. Thomas Oles, Landscape Architecture, design theory, is on his way to SOL in Ultuna and Susanna Lehvävirta is appointed visiting professor in urban vegetation at LAPF in Alnarp. Lecturers and assistant lecturers are also recruited to these departments, and three assistant lecturers are recruited to BT and one to AEM in Business management.
A special investment is made in horticulture where three departments, Plant Protection Biology, Plant Breeding and Biosystems and Technology are recruiting professors. Please spread the message. Last date of application 20 September, see links further below.

The special responsibility for the subject area Horticulture will be focusing on the development of research through new cooperation and applications lead by Eva Johansson, Beatrix Alsanius and Håkan Asp.
SLU Landscape, which is the faculty’s umbrella organisation for the subject area Landscape, has found its forms, but needs to develop its strength and show its profile.
SLU’s Pro Vice-Chancellor, External collaboration, Erik Fahlbeck is responsible for collaboration within the subject area Agronomy, where LTV has an important role together with the Faculty of Natural Resources and Agricultural Sciences (NJ). Food is here an important component, expected to create many possibilities for research and education, both on national and international level in the near future. SLU is well ahead in this process, with good support from LTV, not least in the application for a Food-KIC which was delivered during summer and which will be a huge European venture for research, education and development/innovation if it is successful.

Green Innovation Park Alnarp, which has been developed in a pre-study, is now taking a further step with recruitment of a project leader. This is a co-operation with the local authority in Lomma and Akademiska Hus AB with the purpose to attract more companies and organisations, which are of interest to our activities, to Alnarp. Experiences will be drawn from Green Innovation Park Ultuna, to be opened in the end of this month.

Finally a piece of news: The new name of the unit formed by Omvärld Alnarp and Movium will be Enheten för samverkan och utveckling, own translation Unit for collaboration and development.

 

LINKS to advertisements:

Professor in Integrated Plant Protection:

https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2402

Professor in Horticultural Plant Breeding:
https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2401

Professor in Horticultural Production Systems:
https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2400

 

 

 

Dekanbrev juni 2016

In english below

Först och främst vill vi önska er alla en trevlig midsommar och en riktigt skön sommar med välförtjänt och välbehövlig vila och avkoppling. Många arbetar intensivt med att få klart betygsättning av studentarbeten, vissa har fältarbete under pågående växtsäsong, konferensresor, halvårsbokslut kanske t o m sommarkurser, som innebär att ledigheten får vänta. Det är viktigt att prioritera återhämtning och planera för ledighet efter intensiva perioder.

Medarbetarenkäten visar tydligt att vi måste bli bättre på att hantera balansen mellan arbete och fritid. En viktig del i arbetsglädjen är att kunna gå på ledighet och känna sig nöjd med resultatet från den gångna terminen.  Vi har all anledning att känna oss nöjda och stolta över vårt arbete med att utbilda framtidens nyckelpersoner och ta fram och tillgängliggöra ny kunskap, som är en förutsättning för en hållbar samhällsutveckling, där SLUs och fakultetens profilområden är centrala.

En kunskapsorganisation som ett universitet är beroende av en mängd olika funktioner. Vi talar om undervisning och forskning som kärnverksamhet. En vetenskaplig artikel eller en rapport, en ny doktorsexamen eller gott utfall hos finansiärerna är belöning för forskaren. En inrapporterad kurs i Ladok, en juste kursvärdering och positiv feedback från studenterna är belöning för läraren. Vi måste bli bättre på att se vikten av allas bidrag till framgångar inom SLU:s uppdrag. Ta vara på möjligheter att uppmärksamma våra kollegor i stödfunktioner som säkerställer fungerande infrastruktur, utrustning och administration. Det är en viktig del i vår vårt gemensamma ansvar för en god arbetsmiljö.

SLU:s styrelse fastställde i förra veckan universitetets strategi för 2017-2020. Strategier och handlingsplaner på universitets-, fakultets- och institutionsnivå är av avgörande betydelse för en kraftfull och konkurrenskraftig verksamhet. Tydliga mål är viktigt för de prioriteringar som måste göras ända ner på individnivå i det dagliga arbetet. LTV-fakulteten har sedan några år prioriterat arbetet med strategier och handlingsplaner i verksamhetsledningen. Det har vi stor nytta av i den strategiprocess som nu ska genomföras på fakultets- och institutionsnivå.

I en liten tillbakablick på den gångna terminen kan vi konstatera att vi nu har prorektor Karin Holmgren, vicerektor samverkan Erik Fahlbeck och vicerektor miljöanalys Kevin Bishop på plats som alla är mycket kompetenta inom sina ansvarsområden. Prorektor har det viktiga uppdraget att leda utbildningsnämnden. LTV-fakultetens utbildningar fortsätter att vara attraktiva och vi har överlag ett bra söktryck, tack vare framgångrika lärarinsatser och insatser i de stödjande systemen för planering, uppföljning, marknadsföring m.m. Nya personer i fakultetsledning och fakultetsnämnd har nu kommit in i sina nya uppdrag och två nya prefekter, Caroline Hägerhäll LAPF och Stefan Hellmer AEM, är på plats sedan några månader och tar sig sina uppdrag med stort engagemang. Många har varit flitiga att söka anslag, stora och mindre, och det är särskilt glädjande att vi hittar nya finansieringskällor, som exempelvis Kampradstiftelsen. Vi gratulerar till framgångarna. Arbetet med att förstärka vår förmåga att attrahera EU-medel fortsätter med stor målmedvetenhet. Vi kan också konstatera att SLU och fakulteten syns i media och att vår kunskap blir allt mer efterfrågad. Tiden verkar för SLUs verksamhetsidé!

Flera värdefulla medarbetare har under den gångna perioden gått i pension, vilket naturligtvis är påfrestande för verksamheten. Det är med stor tacksamhet som vi ser tillbaka på deras bidrag till universitetets forskning, utbildning och utveckling i näringsliv och samhälle. Nya anställningar är på gång och nya medarbetare har anställts: Raymond Christopher, biträdande universitetslektor i landskapsplanering med inriktning mot ekosystemtjänster, särskilt kulturella ekosystemtjänster och Susanna Lehvävirta som gästprofessor i urban vegetation, från 1 juli. Rekrytering till högre tjänster anställningar är en mycket viktig framtidsinvestering. För närvarande pågår rekrytering av sex professorer, vara tre inom trädgårdsområdet, fyra universitetslektorer och fem biträdande universitetslektorer. Sprid gärna detta i era nätverk.

Som avslutning vill vi skicka med ett spaningsuppdrag till er som går på semester och ska lämna arbetet bakom er för återhämtning och balans i tillvaron. Ett framgångrikt universitet måste ha koll på vad som händer i samhället och i vardagslivet utanför akademin. Gå in på enkät här och lämna era tre viktigaste spaningar. Svara senast den 19:e augusti!
Vi kommer att använda dem som en del i den systematiska omvärldsspaning och analys som vi kommer att göra i anslutning till strategiarbetet. Sen kan man alltid gå in på SLUs artportal och registrera andra typer av spaningar – men låt inte detta gå ut över ledigheten!


First of all we wish everybody a nice Midsummer and a very pleasant summer with some well-deserved and well-desired rest. Many of you are busy grading students work; some have field work to do during the growing season, conference trips or even summer courses, which postpone the vacation. It is vital to give priority to relaxation and plan some time off after intensive periods of work.

The staff survey clearly indicated that we must improve the balance between work and leisure. An important part of the joys of work is to be able to go on holiday have a break and feel proud of achieved results. We have every reason to feel content and proud of efforts to educate future key individuals and create and spread new knowledge, as a prerequisite for a sustainable society. The subject areas of the university and the faculty are central in this task.

Like any knowledge organisation, a university depends on a lot of different functions and competences. Teaching and research are core activities. A scientific publication or report, a new doctorate or new grants are the researcher’s rewards. A finished course, a fair course evaluation and good feedback from students are rewards for the teacher. We must improve our ability to recognise everybody’s contributions to the success of SLU. Take the opportunity to acknowledge colleagues who add to functioning infrastructure, equipment and administration. This is an important part of our common responsibility for good working conditions.

The University Board have just determined the strategy for 2017-2010. Strategies and action plans on university, faculty and department levels are crucial to powerful and competitive activities. Clear goals are important to the priorities needed also on the individual level and in day-to-day tasks. The LTV Faculty management has since long given priority to strategic work and planning and this will be of great help in the strategy process to be launched on faculty and department levels.

Looking back on the previous term, we can conclude that a new pro-vice-chancellor (prorektor) and new deputy vice-chancellors (vicerektorer) have been appointed: Karin Holmgren, with special responsibility for education, and Erik Fahlbeck and Kevin Bishop with responsibility for collaboration and environmental analysis, respectively – all with high competences in their fields.

The faculty’s educational programmes are continuously attractive to new students and have, overall, a good number of applicants, thanks to successful work of teachers and of administrative staff. New representatives in the Faculty Board and in other functions have now become accustomed to their duties. Two new heads of department have been employed and are working with great commitment: Caroline Hägerhäll for LAPF, and Stefan Hellmer for AEM. Many of you have been busy applying for grants, big and small, and it is particularly satisfying that new sources have been found, with The Kamprad Foundation as one example. Congratulations to every success. The dedicated efforts to strengthen our ability to attract EU financing continue. We can also conclude that SLU and the faculty are highly visible in the media and that our knowledge is in high demand. SLU:s mission statement is up-to-date!

During the previous term several valued members of staff have retired, which inevitably puts a strain on activities. We look back upon their contributions to research, education and development of society and businesses with great appreciation. New appointments are in the pipeline and new staff has been recruited: Raymond Christopher, assistant professor in landscape planning with a specialisation in- especially cultural – eco-systems and Susanna Lehvävirta, guest professor in urban vegetation, from July 1. Recruitment of academic staff is an important investment for the future. We are at present recruiting six professors, of which three with Horticulture, four lecturers and five assistant professors. Please spread this  in your different networks.

Finally, we would like to give an assignment for some external observations for those of you who are going on vacation and leaving work behind for some recreation and balance in life. A successful university must keep track of what is going on in society and in the daily life outside the academic world. Visit the survey here and report your three most important observations. Please reply before 19th of August.
These will be used as part of the systematic external analysis that will be conducted in connection to the strategic work. Reports to SLU:s Swedish Species Information Centre (Artdatabanken) is always an option, but don’t let this disturb your recreation and time-off.