Kategoriarkiv: Forskning

Dekanbrev juni 2017

In english below

Hur ofta händer det att du inte hinner slutföra alla dina arbetsuppgifter?
Ofta eller alltid, svarade en tredjedel av de 121 medarbetare som deltog i Previas hälsoundersökning i våras.

Man hinner inte slutföra jobbet. Vissa arbetsuppgifter tar ju aldrig slut, det finns alltid mer att läsa och skriva, alltid mer att förbereda till undervisningen, fler anslag att söka. Det är inte lätt att prioritera och att sätta en gräns för vad som är bra nog. I resultatet kan man också se att 99 procent svarar att de känner sig motiverade och engagerade i sitt arbete och lika många menar att stämningen är bra bland arbetskamraterna. Inför sommaren är det kanske det vi ska fokusera på. Man hinner inte alltid allt, men man hinner oftast det viktigaste.

På nya tjänster
I förra dekanbrevet skrev vi att vi hoppades att snart ha nya personer på plats på viktiga positioner. Thomas Randrup har anställts som professor i utemiljöförvaltning på LAPF och Thomas Prade som biträdande universitetslektor i systemanalys med inriktning mot biologiska system.

Plattformen Framtidens städer, som får sin hemvist på enheten för samverkan och utveckling, är nu bemannad. Programchef blir Lisa Diedrich, biträdande programchef Josefin Wangel Weithz – som kommer att vara placerad på Stad och land i Uppsala – och programsekreterare Nina
Vogel.
Plattformen för livsmedel får namnet SLU Future Food och lanseras under Almedalsveckan på Gotland. Programchef blir Annsofie Wahlström, programsekreterare Pernilla Johnsson och kommunikatör Gunilla Leffler – samtliga placerade på Stad och land. SLU Future Food är placerad på NJ-fakulteten i Uppsala, men omfattar hela SLU i likhet med de övriga framtidsplattformarna. En medarbetare kommer att rekryteras som en fakultetsgemensam resurs med samordnings- och kontaktfunktioner för livsmedelsverksamheten vid vår fakultet.

Karriärbidrag
Rektor beslutade nyligen att tilldela Rickard Ignell ett av de karriärbidrag som går till särskilt framstående forskare. Rickard får en miljon kronor per år i fem år, att fritt disponera ”inom ramen för anställningen”.

Beviljade projekt
Ett antal stora projekt har beviljats: Interregprojekt BioBIGG, 225 000 Euro till Eva Johansson (VF) och Sven-Erik Svensson (BT), samt SB Food Inno, 158 000 Euro till Lisa Blix Germundsson (enheten för samverkan och utveckling). I mars beviljades ERA-NET-medel till Marco Tasin (VSB) 2 019 tkr för Strategier för skadegörarkontroll i äpple samt till Malin Hultberg (BT) 1 200 tkr för REWATER – Sustainable and safe water management.

Fyra ansökningar har gått vidare till steg två i Horizon 2020 (LTV mest framgångsrik inom SLU):
NEXTFOOD, Building a future science and education system, med Martin Melin (AEM) som coordinator, samt VIVACITY, Promoting vibrant, inclusive and sustainable cities through nature, som Thomas Randrup (LAPF) koordinerar.  Vidare, ECO-TOPO om Bio-threats in tomato and potato, där Åsa Lankinen (VSB) är partner och Organic-PLUS där Laura Grenville Briggs (VSB) är partner.

Nya docenter
Fakulteten har fått två nya docenter. Georg Carlsson (BT) och Ramune Kuktaite (VF), som båda forskar inom framtidens proteinväxter, inom proteingrödor till mat respektive biobaserade material har renderats denna titel.

Från departementets åtgärdspaket inom livsmedelsstrategin går 1 miljon kr till Kompetenscentrum Företagsledning KCF (AEM). Därtill får SLU 15 Mkr till en forskarskola för industridoktorander, Formas 50 Mkr för tvärvetenskapligt forskningsprogram för livsmedelssektorn, Vinnova 9Mkr för inkubatorer och Tillväxtverket 4 Mkr för en arena för livsmedelskedjans aktörer. Summa 78 nya miljoner för LTV att försöka få del av alltså.

Utbildning
För forskarutbildningen kan vi konstatera att vi har hög antagning med god spridning över ämnesområdena och att vi är uppe ur svackan. Vad gäller grundutbildningen har vicedekan Mats Gyllin (mail 22 maj) informerat om att det blir nya mastersprogram i landskapsarkitektur i Ultuna och trädgårdsvetenskap i Alnarp. SLU kommer även fortsättningsvis att utfärda yrkesexamen hortonom även om förslaget från UN är att inte genomföra någon antagning till hortonomprogrammet från HT 2018. Förändringarna kommer att ge studenterna större valmöjligheter, med målet att stärka den högre trädgårdsutbildningen.

Hedersdoktorer
Fakulteten har utsett två hedersdoktorer. Edgar B. ”Ed” Cahoon, Lincoln Nebraska, som forskar inom växtbioteknik, och Catharine Ward Thompson, Edinburgh, landskapsarkitekt med fokus på utemiljöers betydelse för hälsa, kommer att promoveras i höst tillsammans med alla nya doktorer.

Vi gratulerar er alla till nya positioner och nya anslag som ska driva verksamheten framåt!

Så istället för att tänka på allt som inte hunnits med, tänk på allt som har uträttats denna vårtermin. Man hinner inte alltid allt, men man hinner oftast det viktigaste. Allt måste kanske inte vara klart till semestern – fler intressanta och stimulerande arbetsuppgifter finns kvar att ta itu med senare.

Med det vill vi tacka för alla insatser och önska alla en härlig midsommar och riktig sköna ledigheter.

Håkan Schroeder, dekan och Lena Ekelund Axelson, prodekan

_______________________

How often does it happen that you don´t have the time to finish all your tasks at work?
Often or always, was the answer given by a third of those who participated in the health check-up this spring.

There isn’t always time to finish work. Some tasks never end, there is always more to read or write, always more teaching to prepare, more applications to write. Deciding what is good enough is a difficult priority. The result of the check-up also shows that 99 per cent feel motivated and absorbed by their work, and just as many state that there is a good office atmosphere. There isn’t always time to do everything, but there is usually enough time for the most important tasks.

On new positions
In the previous deans’ letter we were hoping to soon have new key persons in place. Thomas Randrup has been appointed professor of urban open space management at the Department of Landscape Architecture, Planning and Management (LAPF), and Thomas Prade has been appointed assistant professor of systems analysis with focus on biological production systems at the Department of Biosystems and Technology (BT).

New staff has been recruited for the platform SLU Urban Future, which will be located at the Unit for Collaboration and Development. Lisa Diedrich is programme leader, assisted by her deputy Josefin Wangel Weithz – located at the Department of Urban and Rural Development in Uppsala, and programme secretary Nina Vogel. The platform SLU Future Food will be launched at the debate event Almedalsveckan on Gotland in early July. Annsofie Wahlström is programme leader, Pernilla Johnsson programme secretary and Gunilla Leffler is the communications officer, all of them located at the Department of Urban and Rural Development. SLU Future Food is located at the NJ Faculty in Uppsala, but like all these interdisciplinary platforms, it will comprise all of SLU. An additional member of staff is to be recruited at our faculty as a joint resource with responsibility for coordination and contacts connected to food activities.

Senior career award
The vice-chancellor has recently decided to allocate one of SLU’s senior career awards to Rickard Ignell (Department of Plant Protection Biology, VSB). Rickard receives SEK 1 million per year for five years, at his own disposal “within the subject of the assignment”.

A number of substantial grants have been granted:

  • Interreg project BioBIGG, EUR 225,000 to Eva Johansson (Plant Breeding, VF) and Sven-Erik Svensson (BT), and SB Food Inno, EUR 158,000  to Lisa Blix Germundsson (Unit for Collaboration and Development)
  • ERA-NET grants to Marco Tasin (VSB) SEK 2,019,000 for strategies for pest control management in apple, and to Malin Hultberg (BT) SEK 1,200,000 for REWATER – Sustainable and safe water management.

Four applications have continued to the second stage of Horizon 2020 (the LTV Faculty is the most successful faculty at SLU):

NEXTFOOD, Building a future science and education system, coordinated by Martin Melin (Department of Work Science, Business Economics and Environmental Psychology AEM), and VIVACITY, Promoting vibrant, inclusive and sustainable cities through nature, coordinated by Thomas Randrup (LAPF).  Further, ECO-TOPO on Bio-threats in tomato and potato, in which Åsa Lankinen (VSB) is a partner and Organic-PLUS in which Laura Grenville Briggs (VSB) is a partner.

New associate professors
The faculty has appointed two new docents (associate professors). Georg Carlsson (BT) and Ramune Kuktaite (VF) have achieved this title. Their research lies within the subject future protein crops, for human consumption and for bio-based materials respectively.

The Ministry of Enterprise and Innovation, which handles issues concerning SLU, has drafted an action plan for its new food policy and allocated SEK 1 million to the Centre for Agricultural Business Management (KCF). In addition, SLU receives SEK 15 million for a research school for PhDs connected to the industry, Formas SEK 50 million for a multi-disciplinary research programme for the food sector, Vinnova SEK 9 million for incubators and the Swedish Agency for Economic and Regional Growth (Tillväxtverket) SEK 4 million for an arena of actors in the food chain. In total, SEK 78 million which we will try to get a share of.

Education
Regarding admissions to doctoral education, we can conclude that we have high numbers and a good spread of subjects, and that the development looks good. As for undergraduate and Master’s programmes, Vice Dean Mats Gyllin has informed everybody about the development (see e-mail 22 May). There will be two new Masters’ programmes, in landscape architecture in Uppsala and in horticultural science in Alnarp.  SLU will continue to train horticulturalists, a vocational degree, although the Board of Education advocates halting admissions to that programme as of 2018. The changes will render students more choice, with the aim of strengthening higher education in horticultural science.

Honorary doctors
The faculty has appointed two honorary doctors; Edgar B. ”Ed” Cahoon, Lincoln Nebraska, who is an expert in research in biotechnology, and Catharine Ward Thompson, Edinburgh, landscape architect focusing on the importance of outdoor environments to human health. They will attend the doctoral award ceremony in autumn together with all the new PhDs.

We congratulate everyone on new positions and all of you who have received new grants to further develop our research!

So, instead of thinking of what you haven’t been able to fit in, think instead of all you have achieved this past spring semester. There isn’t always time to do everything, but there is usually enough time for the most important tasks. Perhaps not everything needs to be finished before the summer holidays – there will be more motivating and absorbing work to do later on.

With these words, we would like to express our thanks for all your good work and wish you all a nice Midsummer and an enjoyable holiday.

Håkan Schroeder, dean and Lena Ekelund Axelson, vice dean

 

Dekanbrev maj 2017

In english below

Vem är inte fascinerad av växter så här års? Fascinerande växters dag inföll passande nog i maj, i år lördagen den 18:e. Dagen uppmärksammar att växterna och vetenskapen om dem är av avgörande betydelse för människa och samhälle, för social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.

Från LTV-fakulteten medverkade Erik Alexandersson i ett arrangemang i Botaniska trädgården i Lund, tillsammans med andra representanter för Plant Link-samarbetet.

I en mindre skala arbetar Jonathan Leo från Växtskyddsbiologi och Fredrik Fernqvist från AEM med att knyta ihop nyttoväxterna och människans användning av dessa i ett undervisningsinslag kring ekonomisk botanik. Med utgångspunkt i botaniken finns gränslösa möjligheter att ta upp historia och handelsströmmar, näringsinnehåll och hälsoaspekter. Den fascination som kulturlandskapets bländande rapsfält väcker kan leda till nyfikenhet över växtproduktionsvetenskap. Och vem blir inte fascinerad över potatis när Erik Andreasson visar plantering av bladmögelresistenta potatisar med vilda gener i Sydnytt?

Alla dessa sammanträden
Lika fängslande är kanske inte arbetet med att styra fakultetens verksamhet. Möjligen undrar någon då och då vad dekanerna egentligen gör om dagarna. För att travestera Alf Henriksson, som skrev om Latmasken tidigt 70-tal: ”Vi bygger inga städer. Vi hedrar inga fäder. Vi sammanträder.” Sedan dess har helt säkert många onödiga möten strukits och syfte, dagordning, beslut, protokoll och anteckningar systematiserats.

Fakultetsledningen dvs. dekan och prodekan samt fakultetsdirektör Margit Nothnagl, har avstämning varje tidig tisdagsmorgon. I fakultetsledningens arbetsgrupp (FLAG), som består, förutom av de tre redan nämnda, av vicedekaner, utbildningsledare Kristine Kilså, forskningssekreterare Tomas Österman samt fakultetshandläggare Ida Andersson och Torleif Ljung, dryftas aktuella beslut. Under våren har fakultetsnämnden träffat programnämnden PN-LTV och diskuterat sina uppdrag och roller. Den 15 juni möts Fakultetsnämnden och prefektgruppen för en liknande diskussion. Kanske finns det nya arbetssätt som kan prövas.

Lärarförslagsnämnden behandlar högre anställningar: professor, universitetslektor och biträdande lektor. Till vår och andras frustration är tillsättningsärendena tidskrävande, vilket oftast beror på sakkunnigprocessen med att utse icke-jäviga experter, skicka handlingar och invänta yttranden. Ärendegången är noga reglerad och om ett beslut sedan överklagas så går ytterligare tid. Nu är anställningsordningen under omarbetning, vilket kan innebära enklare handläggning i framtiden. Inom kort hoppas vi ha flera nya professorer på plats.

Till dess kan vi glädjas åt att Ingrid Sarlöv Herlin har tillträtt som prefekt på LAPF. Plattformarna Framtidens Mat och Framtidens städer sjösätts 1 juli med nya medarbetare. Mer om detta i nästa dekanbrev.

Handlingsplan för att nå målen i strategin
Nu arbetas intensivt med fakultetens kommande handlingsplan för att nå målen i strategi 2017-2020. Fler än 217 olika förslag lämnades in, vilket tyder på engagemang, öppenhet och kreativitet. Flera enheter inom fakulteten, liksom Alnarps Studentkår, har arrangerat gemensamma diskussioner/workshops för att generera förslag, vilket gett intressanta diskussioner och gemensamma förslagslistor. Tack för alla idéer som ni medarbetare bidrog med till! Särskilt tack till Peter Centerfeldt på AEM som jobbat med renskrivning av många av de handskrivna förslagen. Tack vare Ida Anderssons systematiska arbete kan alla medarbetare inom kort läsa en strukturerad, anonymiserad sammanställning av förslagen här: (vi kan utlova mycket spännande läsning, som dock kommer att kräva AD-inloggning) https://internt.slu.se/riktat/interna-fakultetssidor/ltv/for-alla/ltv-fakultetens-strategi/ltv-fakultetens-strategi-2017-2020-intern

Vi återkommer om våra tankar på hur vi kan ta tillvara de idéer som kommit in, i form av konkreta aktiviteter att jobba vidare med fram till 2020. Prioriteringsarbetet har redan börjat:

Prefektgruppen har diskuterat en första sammanställning av medarbetarnas förslag, resultaten därifrån har bearbetats vidare i FLAG och fakultetsnämndens arbetsutskott. Nästa steg är att fakultetsnämnden den 31 maj diskuterar prioriteringar utifrån dekanens första skiss på möjliga aktiviteter i handlingsplanen. Under sommaren finslipas detta inför fakultetsnämnden den 30 augusti. Därefter görs de sista justeringarna och beslut fattas enligt planen i fakultetsnämnden den 4 oktober. Förutom medarbetarnas förslag behöver beslutet också förhålla sig till de uppdrag fakulteten fått från SLU-gemensam nivå. Dessa har diskuterats i fakultetsnämnden under våren.

Parallellt med planeringen inför framtiden är det dags att göra en slutuppföljning för vår strategi 2014-2016 och den handlingsplan som gällt fram till och med vårterminen 2017. Du kan inom kort läsa mer om detta på strategiwebbplatsen: https://internt.slu.se/riktat/interna-fakultetssidor/ltv/for-alla/ltv-fakultetens-strategi/

Givetvis pågår all verksamhet under tiden. I maj ska allt hända, alla kurser avslutas, alla projekt ordnas upp. Vi önskar alla en skön Kristi himmelsfärds-helg som avbrott! Hoppas det blir en stund över till fascination över naturens tillstånd – och fascineras av växter.


Dean’s letter May

Who isn’t fascinated by plants this time of year? Fittingly enough, ‘Fascinerande växters dag’ (Fascination of Plants Day) took place in May – this year on Saturday the 18th. It focuses on plants and their science and highlights their importance to people and society, for social, financial and environmental sustainability.

Erik Alexandersson from the LTV Faculty participated in an event in the Botanical Garden in Lund, together with representatives from the Plant Link collaboration.

On a smaller scale, Jonathan Leo from the Department of Plant Protection Biology (VF) and Fredrik Fernqvist from the Department of Work Science, Business Economics and Environmental Psychology (AEM) are working on connecting useful plants and human use of them in their teaching of “economic botany”. Using botany as a starting point, there are endless opportunities to highlight history, trade flows, nutritional content and health aspects. The fascination evoked by the cultural landscape’s dazzling rapeseed fields can lead to curiosity about crop production science. And who isn’t fascinated by potatoes when Erik Andreasson demonstrates how to plant downy mildew-resistant ones with wild genes on TV?

All those meetings
Running the faculty is perhaps not as captivating. Occasionally, someone asks what the deans do. Like the man in poet and author Alf Henriksson’s poem Latmasken (Lazybones) from the early 70s, we “build no cities; honour no fathers; instead we hold meetings.” Hopefully since then, some unnecessary meetings have been cancelled and the purpose, agenda and minutes of meetings have become more systematic.

The faculty management team, i.e. the dean, deputy dean and Head of Faculty Administration Margit Nothnagl check in with each other every Tuesday morning. The faculty management team’s working group (FLAG), consisting of the above-mentioned, the Vice-deans, Faculty Programme Director Kristin Kilså, Research Officer Tomas Österman and Faculty Administrative Officers Torleif Ljung and Ida Andersson, discuss current decisions. During the spring, the faculty board has met with the programme board PN-LTV and discussed their respective assignments and roles. On 15 June, the faculty board and heads of department will meet for a similar discussion. Perhaps there are new working methods to be tested.

The academic appointments board processes higher appointments such as professor, senior lecturer and associate senior lecturer. To our and others’ frustration, appointment procedures take time. This is mostly due to the fact that we have to find non-biased external experts, send documents and await opinions. The order in which things are done is very regulated. If a decision is appealed, it takes longer. The appointments procedure is being revised, which may lead to simpler procedures in the future. We hope to employ several new professors shortly.

Until then, we can focus on Ingrid Sarlöv Herlin having been appointed head of department at LAPF. The platforms SLU Future Food and SLU Urban Future will be launched on 1 July with new employees. Read more about this in our next dean’s letter.

Action plan to meet the objectives in the strategy
The faculty is working intensely on its coming action plan to meet the objectives in the strategy for 2017–2020. More than 217 proposals were submitted which shows commitment, openness and creativity. Several units within the faculty, as well as the Alnarp student union, have arranged joint discussions/workshops to generate suggestions, which has led to interesting discussions and joint suggestion lists. Thank you for all your ideas! A special thank you to Peter Centerfeldt at AEM. He has digitalised several of the handwritten suggestions. Thanks to Ida Andersson’s systematic work, all employees can read a structured, anonymous compilation of the suggestions. (It’s very exciting. Please note that AD-login is required): https://internt.slu.se/riktat/interna-fakultetssidor/ltv/for-alla/ltv-fakultetens-strategi/ltv-fakultetens-strategi-2017-2020-intern

We will get back to you with our thoughts on how we can utilise the submitted ideas in the form of concrete activities to work with until 2020. Prioritisation work has already begun.

The heads of department have discussed a preliminary compilation of staff suggestions. The results have been further processed in FLAG and in the faculty board’s working group. The next step will take place on 31 May when the faculty board discusses priorities based on the dean’s first outline of possible action plan activities. The outline will be polished during the summer before the faculty board meeting on 30 August. After that, final adjustments are made and the plan is for the faculty board to adopt it on 4 October. Apart from staff suggestions, the decisions must also take the assignments given to the faculty on a SLU-wide level into account. The faculty board has discussed these during the spring.

Running parallel with future planning is the fact that it’s time to do a final follow-up of our strategy for 2014–2016 and the action plan that applied up to the spring semester 2017. The strategy web page: https://internt.slu.se/riktat/interna-fakultetssidor/ltv/for-alla/ltv-fakultetens-strategi/

All activities will continue to run during this time. May is a busy month: all courses end and all projects are put in order. We wish you a lovely long weekend and hope you can take a break from everything. Hope you can get into nature and reflect on its importance in our lives – and be fascinated by plants.

Dekanbrev mars 2017

In english below

Våren tvekar inte längre, åtminstone inte i Alnarpsparken. I Ultuna är inte faran över för is och snö, men ljuset är tillbaka och Vårdagjämningen definitiv.

Detta är tiden för intensiva ansökningsskrivningar och kursavslutningar tätt följda av kursstarter. Många studenter skriver examensarbeten, vilket ställer stora krav på handledning och examination bland lärarna.

Vi kan vara stolta över att SLU av Times Higher Education har blivit högt rankat bland världens mindre universitet; på sjätte plats i Europa och på nionde totalt. Ett annat rankinginstitut, QS Top Universities, placerar oss strax utanför pallplats inom lantbruks- och skogsvetenskap, efter Wageningen, Davis och Cornell och före Berkeley. EM-silver alltså. En bärande orsak är SLUs starka forskning och kopplingen mellan forskning och utbildning.

Fakultetens nya strategi anger som ett av de övergripande målen för de närmast fyra åren bland annat att utbildningarna är eftertraktade just tack vare sina nära kopplingar till forskning och samhälle. Grundutbildning och forskning är samtidigt separata verksamheter som styrs på olika sätt, där Utbildningsnämnden under Prorektor ansvarar för grundutbildningen genom programnämnderna. I dagarna har ledamöterna i fakultetsnämnd och programnämnd träffats för att diskutera sina olika uppdrag.

Pågående rekrytering
I lärarförslagsnämnden, som behandlar ansökningar för professorer och lektorer, är pedagogisk skicklighet ett viktigt kriterium. Allt större vikt kommer att läggas vid hur detta bedöms. För närvarande hanteras fyra anställningar, varav tre som professor.

Fakulteten är också i färd med att rekrytera en prefekt till institutionen för landskapsarkitektur, planering och förvaltning, LAPF, efter att Tiina Sarap avslutat sitt uppdrag. Ingrid Sarlöv-Herlin är tillförordnad prefekt och dekan är ställföreträdande.

Rekrytering av programchef för den nya plattformen Framtidens städer är också på gång.

Handlingsplan för strategin
Strategiarbetet går nu in i en ny fas. Alla medarbetare kommer att få möjlighet att bidra med goda idéer in i den kommande handlingsplanen och vi uppmanar er alla att bidra. Ida Andersson, processledare, kommer att skicka ut mer information genom e-postlistor och fakultetens medarbetarwebb, samt inom kort komma till vecko-/månadsmötena på alla institutioner och enheter.

Läs mer om vad som hände med de fler än 350 förslag till handlingsplanen som lämnades in 2014, i Idas gästblogginlägg https://blogg.slu.se/dekanerltv/2017/02/08/dekanbrev-februari-2017/. LTVs nya strategidokument hittar du här https://internt.slu.se/riktat/interna-fakultetssidor/ltv/for-alla/ltv-fakultetens-strategi/.

SLU 40 år
Ingen har väl missat SLU fyller 40 år? Som vår kommunikatör Anette har meddelat kommer jubileet att firas med aktiviteter på campus Alnarp under vecka 38. Festligheterna inleds i Umeå vecka 37 och avslutas i Ultuna vecka 39 och upplägget är detsamma på alla orter.
Läs mer här.

Det blir boksläpp på Alnarp måndagen den 18 september. Förre rektor Mårten Carlsson, förre dekan Roland von Bothmer och förre forskningssekreterare Anders Nilsson lanserar då sin bok om SLU:s historia. På onsdagen den 20 september blir det medarbetardag och på söndagen den 24 september är det öppet hus på temat Trädgårdsodlingens dag i Alnarp. Eftersom Utbildningsnämnden organiserar utbildningsdagar för lärarna 23-24 augusti passar det bra att vi gör en paus i traditionen med fakultetskonferens vid den tiden och satsar helhjärtat på evenemangen i september.

Studentrekrytering
Nu hoppas vi på massor av sökande till våra utbildningar. Påminn gärna ungdomar att söka senast den 18 april. I DNs bilaga Högskoleguiden (9 mars) syns Alnarp tydligt på kartan över utbildningsorter – inte bara Uppsala och Lund, som alltid är tydligt angivna. Och berätta gärna för alla att SLU kommer väl ut i Universitetskanslerämbetets undersökning Studentspegeln 2016, där man undersökt Sveriges studenters uppfattning om sin utbildning. Den visar att våra studenter är de mest nöjda i landet inom en rad områden. Återigen är forskningsanknytningen en viktig faktor.

Så, fortsätt skriva ansökningar om forskningsanslag och engagera studenterna i vår kunskapsutveckling.

Och glöm inte att fira Våffeldagen den 25 mars!


Spring is definitely here, at least in Alnarp Park. Ultuna still experiences ice and snow, but light is returning and the vernal equinox is approaching.

It is a time to send in applications and a time for courses to end, followed by new ones. Many students are working on their degree projects, which means that the teachers are under pressure to supervise and assess.

We should be proud that SLU, along with the smaller universities in the world, has been highly ranked by Times Higher Education; we came in sixth place in Europe and ninth in the world. Another ranking institute, QS Top Universities, puts us just outside of the top three within agriculture and forestry, below Wageningen, Davis and Cornell and above Berkeley. Silver in Europe, that is. One of the main reasons was SLU’s strong research and the connection between research and education.

The overall objectives in the faculty’s new strategy for the next four years state, among other things, that SLU’s courses and programmes should be in demand thanks to their connection with research and society.

At the same time, education and research are separate operations governed in different ways – the Board of Education, led by the deputy vice-chancellor, is responsible for undergraduate and Master’s programmes and courses through the programme boards. The faculty board and programme board members have recently met to discuss their different tasks.

Ongoing recruitments
For the Academic Appointments Board, which handles applications for professors and lecturers, educational expertise is an important criterion and more weight will be attached to how this is assessed. Four appointments are currently being processed, of which three are professorships.

The faculty is also recruiting a head of department for the Department of Landscape Architecture, Planning and Management (LAPF) as Tiina Sarap has ended her assignment. Ingrid Sarlöv-Herlin is acting head of department and the dean is the deputy. We are also recruiting a programme manager for the new platform SLU Urban Future.

Action plan for the strategy
The strategy work is entering a new phase. All employees will get the opportunity to contribute ideas to the coming action plan – we encourage everyone to participate. Ida Andersson, who acts as process leader, will be providing more information by email and through the faculty’s web pages. Shortly, she will also be attending the weekly/monthly meetings of all departments and units.

Read more about what happened with the over 350 proposals for the action plan submitted in 2014 in Ida’s guest blog entry: https://blogg.slu.se/dekanerltv/2017/02/08/dekanbrev-februari-2017/. Read LTV’s new strategy here: https://internt.slu.se/en/targeted-info/faculties/ltv-faculty/for-alla/ltv-faculty-strategy-2017-2020/.

SLU 40 years
Did you know that SLU is turning 40? Our communicator Anette informs us that the anniversary will be celebrated with activities at Campus Alnarp on 18–22 September. The festivities begin in Umeå the week before (11–15 September) and are concluded in Ultuna the week after (25–29 September). The activities are arranged in the same way at all the campuses.
Read more.

A book release will take place in Alnarp on Monday 18 September. Our former vice-chancellor, Mårten Carlsson, former dean Roland von Bothmer and former research officer Anders Nilsson will be releasing their book on SLU’s history. Wednesday 20 September is ‘Medarbetardagen’ (staff day) and there will be an open house with the theme ‘Trädgårdsodlingens dag’ (gardening day) on Sunday 24 September in Alnarp. Since the Board of Education is organising teacher training days 23–24 August, we are taking a break from the tradition of organisation a faculty day as this is usually scheduled around that time. Instead, we are completely focusing on the events in September.

Student recruitment
We are hoping for lots of applicants to our courses and programmes. Please remind people to apply by 18 April at the latest. The higher education supplement of daily Dagens Nyheter – ‘Högskoleguiden’ – issued on 9 March, clearly lists Alnarp as a place of learning – not just Uppsala and Lund, which are always clearly visible on the map. Also, please tell people that SLU did well in the Swedish Higher Education Authority’s investigation ‘Studentspegeln 2016’ (Student Mirror). They have investigated how Swedish students feel about their education. The results show that our students are among the most satisfied in the country in a number of areas. Once again, the research connection is an important factor. So keep sending in applications for research funding and engage the students in our knowledge development.

And don’t forget the very important upcoming celebration Våffeldagen, the 25th of March!

 

Dekanbrev december 2016

In english below

Denna årets kortaste dag 21 december, återstår inte mycket annat än att önska alla medarbetare en riktigt god helg. Men först kan det vara värt att göra en kort summering av årets  arbete; allt som har planerats, avslutats, utvärderats. Det är lätt att bara se allt som måste göras och sällan har man tid att reflektera över hur mycket som faktiskt har utförts i form av artiklar, ansökningar, experiment, undervisningspass, examinationer och dagliga praktiska arbetsuppgifter.  

Den 7 december hölls Ortsforum på Alnarp med utdelning av utmärkelsen Nit och redlighet i rikets tjänst, NOR, till medarbetare som har arbetat i 30 år i statlig verksamhet. Följande personer fick motta valda presenter i form av medalj, klocka, skål eller glasskulptur: Johan Ascard, Tillväxt Trädgård/Samverkan och utveckling; Håkan Asp, Biosystem och teknologi; Eva-Lou Gustafsson, Landskapsarkitektur, planering och förvaltning; Johan Ottosson, Arbetsvetenskap, ekonomi och miljöpsykologi samt Urban Nilsson vid institutionen för Sydsvensk skogsvetenskap

Doktorandrådets handledarpris 2016 delades ut av Faraz Muneer, ordförande i doktorand-rådet, till Lars Mogren, som befann sig på Ultuna men hölls uppdaterad per telefon. Vi gratulerar till hedersbetygelsen.

Forskningsanslag och samarbeten
Anna Levinsson och Johan Stenberg, som båda fått nya forskningsanslag från Formas, höll korta föredrag om sin forskning om Träd i framtidens urbana miljöer, respektive Ecologically based IPM for strawberry. En rad andra forskare har varit framgångsrika i att få anslag beviljade. Bland dessa kan nämnas Mattias Qviström som, tillsammans med andra forskare inom området, beviljats hela 12,8 mkr för forskning kring den täta staden.

Bland andra mottagare av medel märks exempelvis Revadi Santosh, Li-Hua Zhu, Mattias Larsson, Per Berg, Thomas Randrup och William Walker har haft framgång hos Formas. Erik Hunter, Patrik Grahn, David Hansson, Georg Carlsson, Niel Sang, Åsa Ode Sang, Eva Johansson, Erik Alexandersson och Erland Liljeroth hör också till dem som fått större forskningsanslag under hösten, liksom Fredrik Schlyter, som har ett stort projekt på gång med ett universitet i Tjeckien.  Flera andra typer av samarbeten har haft medgång i ansökningskonkurrensen. Här kan nämnas Susanna Lundqvist, som fick 3,2 mkr till det nu avslutade arbetsmarknadsprojektet Mentor till mentor och Johan Ascard som har fått 2,2 mkr till Informationsinsatser inom trädgårdsnäringen. Vi gratulerar alla som står bakom framgångarna och kan konstatera att fakulteten ökar sin externfinansiering. Under 2015 kom 52 % av forskningens medel från externa finansiärer och i budgeten för 2017 är motsvarande nyckeltal 60 %.

Grattis också till Studentgruppen SamHör med Jessica Jerrås, Sara Hale och Dafni Sarakinis, samt lärarna Anna Lundvall och Marina Queiroz, som i samband med Fakultetsnämndens besök 14 december vid institutionen för Stad och Land fick motta LTV-fakultetens pris för
lika-villkorsarbete 2016.
Motiveringen löd att de ”med stort engagemang och målmedvetet arbete initierat och genomfört en workshop om jämställdhet, mångfald, makt och normkritik i samarbete med Kvinnors Byggforum i december 2015.”

Nyanställda
Under året som gått har en rad personer anställts på nya poster. Till de så kallade högre anställningarna hör professor, universitetslektor och biträdande universitetslektor. 2016 års KSLA  Wallenbergprofessur tilldelades Dagmar Haase, Humboldtuniversitet i Berlin, som nu är gästprofessor inom urbana ekosystemtjänster på LAPF.

Tre universitetslektorer har anställts i Landskapsarkitektur: Anders Folkesson inom praktikbaserad gestaltning och planering med spec. uthållig vegetationsförvaltning, på LAPF och Anders Mårsén inriktning mot gestaltning och projektering och Matthew Cashmore mot miljöbedömning/MKB, båda på Stad och land (SOL).

Nya biträdande universitetslektorer är Most Tahera Naznin i Urban trädgårdsproduktion (BT), Christopher Raymond i Landskapsplanering – kulturella ekosystemtjänster (LAPF) och Burcu  Yigit-Turan i Landskapsarkitektur – kulturmiljöplanering (SOL). Och rekryteringsarbetet fortsätter i god fart.

På universitetsnivå diskuteras ett kvalitetssäkringssystem för grundutbildningen. Vid fakulteten har under året ett antal pedagogiska projekt inom hortonomprogrammet fått sammanlagt 600 tkr i strukturstöd. Elva lärare har varit engagerade i det arbetet. Dubbelt så många, 22 lärare, har fått sammanlagt 1,1 mkr i så kallade Best Practice-medel från fakulteten för att utveckla sin undervisning inom så skilda områden som exempelvis hållbarhetsperspektiv, etikprövning, fytofarmakologi och kulturmiljömål.

Strategiarbetet har diskuterats i olika grupperingar med engagerade medarbetare. Nu återstår att formulera en handlingsplan för fakulteten. Arbetet går vidare på institutionerna.

När vi blickar framåt mot 2017:

  • I regeringens forskningsproposition framgår att forskningsråden får betydligt mer pengar under kommande år
  • Green Innovation Park, GIP Uppsala har invigts i år och GIP Alnarp startade den operativa planeringen i december med Niclas Östlund som projektledare
  • Ett utvecklingslabb för framtidens mat och biobaserade material ska etableras i Alnarp
  • Nya studentbostäder är under färdigställande i Alnarp
  • Ylva Hillbur tillträder i februari som vicerektor för internationalisering med placering i Alnarp
  • Och inte minst, SLU fyller 40 år

Därmed vill vi tacka alla medarbetare för goda arbetsinsatser och samarbeten på alla plan och önska En riktigt god och vilsam jul och ett gott nytt år!

————-

Letter from the Deans, December 2016

On this the shortest day of the year, December 21, not much remains but to wish everybody a happy holiday. But first, it may be worthwhile to make a short summary of this year’s work: all that has been planned, finished, evaluated. It is easy to see only things that need doing and there is seldom time for reflection on all that has actually been carried out, like publications, applications, experiments, teaching, examinations and day to day tasks.

The award for Zeal and Integrity in the Kingdom´s Service (Sw. NOR: Nit och redlighet i rikets tjänst) is granted to civil servants after 30 years of work. The annual event was held on December 7 when the following members of staff received medals, watches, crystal bowls or sculptures according to their individual choice:  Johan Ascard, Unit for collaboration and development; Håkan Asp, Bio systems and Techology (BT); Eva-Lou Gustafsson, Landscape architecture, planning and management (LAPF); Johan Ottosson, Work Science, Business Economics and Environmental Psychology (AEM) and also Urban Nilsson, Southern Swedish Forest Research Centre.

Lars Mogren, who was on the phone from Uppsala at the occasion, was awarded The Supervisor award 2016, after decisions by the PhD council represented by Faraz Muneer. Congratulations on the achievement!

New grants and cooperations
On this occasion Anna Levinsson (LAPF) and Johan Stenberg (Plant Protection Biology, VSB), who have both received new grants from the research council Formas, held short lectures on their projects.  Anna talked about ”Trees in future urban environments” and Johan on “Ecologically-based IPM for strawberry”.

A number of other scientists have been successful in getting grants. Among these are Mattias Qviström who, in collaboration with colleagues, was granted MSEK 12.8 for research on “the dense city”. Other recipients of grants from Formas are for example Revadi Santosh, Li-Hua Zhu, Mattias Larsson, Per Berg, Thomas Randrup and William Walker. Erik Hunter, Patrik Grahn, David Hansson, Georg Carlsson, Niel Sang, Åsa Ode Sang, Eva Johansson, Erik Alexandersson and Erland Liljeroth are also among those who have received substantial funding during autumn. Fredrik Schlyter has been successful in an application together with Czech University of Life Sciences Prague for a six year project. Other types of collaboration have also been awarded funding, like the now completed project Mentor to Mentor, financed by the job centre, for which Susanna Lundqvist got MSEK 3.2, and Johan Ascard’s MSEK 2.2 project on Information work in the horticultural sector. We congratulate all those behind these achievements and conclude that the faculty’s external financing is increasing. In 2015 52 % of research funding was external, while the figure in the budget for 2017 is 60%.

Congratulations also to the Student group SamHör with Jessica Jerrås, Sara Hale and Dafni Sarakinis, and teachers Anna Lundvall and Marina Queiroz, who received the LTV faculty’s award for Equal opportunities work 2016 during the Faculty Board’s visit at the department of urban and rural development (SOL). The motive is their engagement and targeted efforts in initiating and conducting a workshop in December 2015 on equality, diversity, power and standard criticism in connection to “Kvinnors Byggforum”- a network for women in the construction industry.

New staff
Several new members of staff have been appointed during the past year. Professors, senior lecturers and associate senior lecturers (assistant professors) are the so called higher academic positions. Professor Dagmar Haase, Humboldt University, Berlin, was awarded the 2016 KSLA Wallenberg professorship and is now visiting professor within urban eco systems services at LAPF.

Three senior lecturers in landscape architecture have been appointed: Anders Folkesson, with focus on practice-oriented design and planning at LAPF, and Anders Mårsén with focus on landscape design and construction and Matthew Cashmore on environmental assessment, both at Urban and Rural Development (SOL) in Uppsala.

New associate senior lecturers are Most Tahera Naznin, Urban horticulture (BT), Christopher Raymond, Landscape planning, cultural eco-systems services (LAPF) and Burcu Yigit-Turan, Landscape architecture, planning of cultural environments (SOL). And new recruitments are on the way.

A new quality assurance system for education is under discussion at the university level. At faculty level, several pedagogic projects have been performed during the year. Eleven teachers have been active in projects within the horticulture education, receiving SEK 600,000 and 22 teachers have received MSEK 1.1 for best practice project for development of various areas, like sustainability perspectives, ethical assessment, phyto-pharmacology and cultural environmental goals.

Groups of staff have had vivid discussions and workshops on strategic issues. The continued work will lead to the forming of action plans and processes at the departments.

On looking forward to 2017:

  • A government bill on research puts forward increased financial support through the research councils
  • Green Innovation Park, GIP Uppsala has been launched and the operative planning of GIP Alnarp has started in December with Niclas Östlund as project leader
  • A lab for development of future food and bio-based materials is to be established in Alnarp
  • New student resident halls are under completion in Alnarp
  • In February Ylva Hillbur is taking up her new position as Pro Vice-Chancellor for internationalisation located in Alnarp
  • And last but not least, SLU is turning 40

To conclude, we would like to thank all members of staff for all good work and collaboration and wish everyone A Very Merry – and Relaxing – Christmas and a Happy New Year!

 

Dekanbrev september 2016

In english below

Terminen är igång och nya och gamla studenter fyller åter upp campus. Härligt att känna att SLU är ett universitet! Vi har plats för fler studenter på vissa av våra utbildningsprogram och snabba insatser har satts in för att kalla några fler reserver.

LTV-fakulteten bidrar med framgång på ett betydande sätt till SLUs utbildningsuppdrag. Rekryteringsbekymret är hortonomutbildningen, med bara nio antagna. Programmet och rekryteringen behöver ses över, vilket är en uppgift för Sara Spendrup som nytillsatt biträdande programstudierektor.

Fakultetskonferensen var en tydlig upptakt till höstens arbete. Nytt för i år var att den årliga utbildningskonferensen slogs ihop med den numera traditionella fakultetsdagen och blev till en gemensam dag för alla medarbetare. Förhoppningsvis fick alla någon ny infallsvinkel och lära något nytt från LTV:s omfattande verksamhet.
Vi kunde från ledningen ännu en gång konstatera att fakulteten har utmärkta förutsättningar att stärka våra positioner ytterligare inom forskning, utbildning och utveckling/innovation.
Vid fakultetskonferensen blev det tydligt att interaktionen mellan dessa olika uppdrag, och samarbetet mellan kollegor inom olika forsknings-, utbildningsinriktningar, är av avgörande betydelse för att ta tillvara denna potential.

Under LTV-konferensen erbjöds möjligheten att få en guidad tur på Lönnstorp med den nationella infrastruktursatsningen Swedish Infrastructure for Ecosystem Science (SITES) http://www.fieldsites.se/sv-SE. Man kunde också anmäla sig till besök i Biotronen, som sedan invigs 7 november (platser finns kvar för 14 september kl. 14, alt. 16 september kl. 10 eller kl. 13, se mail från Lovisa Jones 5 september). I Lovisas e-post finns också länk till utvärdering av konferensen, med möjlighet att komma med synpunkter, önskemål och förslag inför nästa års LTV-konferens. Passa på och kom med idéer.

SLU:s strategi för 2017-2020 lades fast av universitetets styrelse i juni. Nya satsningar är de universitetsgemensamma områdena biobaserade material, livsmedel, ekonomi samt naturupplevelser och sällskapsdjur för hälsa och välbefinnande. Här har fakulteten stora möjligheter att bidra med forskning.

Under hösten fortsätter arbetet med fakultetens strategi. Prefekter och dekaner hade tillsammans med administrativa ledare en halvdag förra veckan då man diskuterade spaningar i omvärlden. Man utgick från vad vi vet om nuläget. De uppgifter vi har om antalet anställda, finansiering, studenter, publikationer och andra mätbara storheter visar att fakulteten har befunnit sig i ett ganska stabilt läge de senaste fem åren. Söktrycket till utbildningsprogrammen är överlag något vikande, men står sig väl i jämförelse med SLU i stort.

Vi har flera anställningsärenden i pipeline och rekryterar fyra nya professorer inom landskapsområdet som kommer att bli viktiga förstärkningar av fakulteten. Thomas Oles, professor inom landskapsarkitektur, designteori, är snart på plats på Stad och Land, SOL, och Susanna Lehvävirta är förordnad som gästprofessor i urban vegetation på Landskapsarkitektur, planering och förvaltning, LAPF.
Vi rekryterar också universitetslektorer och biträdande lektorer till SOL och LAPF. Till Biosystem och teknologi, BT, rekryteras tre och till Arbetsvetenskap, ekonomi och miljöpsykologi, AEM, en biträdande lektor.
En stor satsning görs på trädgårdsområdet där institutionerna för Växtskyddsbiologi, Växtförädling och Biosystem och teknologi annonserar efter vardera en professor: sprid gärna budskapet. Sista ansökningsdag 20 september, länkar finns nederst i brevet.

Fakultetens särskilda ansvar för verksamhetsområdet Trädgård kommer närmast att fokusera på forskningens utveckling genom nya samarbeten och ansökningar under ledning av Eva Johansson, Beatrix Alsanius och Håkan Asp.

SLU Landskap, som är fakultetens paraply för verksamhetsområde landskap, har formerat sig men behöver fortsätta med arbetet att bygga gemensam styrka och profilera sig utåt.

SLU:s vicerektor för samverkan Eric Fahlbeck har SLU:s samverkan inom verksamhetsområde jordbruk som en prioriterad uppgift där LTV-fakulteten har mycket bidra med tillsammans med NJ-fakulteten. Livsmedel är en viktig del av detta verksamhetsområde där det förväntas öppnas många möjligheter för forskning och utbildning både nationellt och internationellt den närmaste tiden. SLU håller sig väl framme i denna utveckling med understöd från LTV-fakulteten bl. a i samband med ansökan om en Food-KIC som lämnades i under sommaren som blir en mycket stor Europeisk satsning som berör forskning, utbildning och utveckling/innovation om den går i lås.

Green Innovation Park Alnarp har utvecklats i en förstudie och går nu in i nästa skede där en annons för en projektledare ligger ute. Detta är ett samarbete med Lomma kommun och Akademiska hus AB som syftar till att locka fler företag och organisationer till Alnarp med intresse för vår forskning och utbildning.  Green Innovation Park Ultuna invigs i slutet av månaden vars erfarenheter knyts till utvecklingen i Alnarp.

Till sist en nyhet: Det nya namnet på den av Omvärld Alnarp och Movium nybildade enheten är Enheten för samverkan och utveckling.

LÄNKAR till anställningsannonser:

Professor i Integrerat växtskydd/ Integrated Plant Protection:

https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2402

Professor i hortikulturell växtförädling/ Horticultural Plant Breeding:
https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2401

Professor i hortikulturella odlingssystem/ Horticultural Production Systems:
https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2400

——–

Term has started and new and old students are again filling up campus. Great to see that SLU is a university! There is room for more students on some educational programmes and rapid action has been taken to contact names on the waiting list.

The Faculty is successfully contributing to the education at SLU. Recruitment to the Master of Horticultural Science programme is a worry, with only nine students (out of 20).The newly appointed assistant director of studies, Sara Spendrup, will be responsible for further analysing the programme and the recruitment.

The Faculty Conference was an introduction to this autumn’s work. This year, the annual education conference was merged with the traditional Faculty Day for all members of staff. Hopefully, all participants learnt something new and got new inspiration from the vast range of activities presented.
As deans, we could again conclude that our faculty has good opportunities to strengthen its position further within research, education and development/ innovation. The conference made it obvious that interaction between these different responsibilities, and collaboration between colleagues in different fields of research and education, are crucial to the future realisation of this potential.
There was a possibility to have guided tours of Lönstorp and the venture Swedish Infrastructure for Ecosystem Science (SITES) http://www.fieldsites.se/sv-SE.
Visits to the Biotron were announced (opportunities shown in email from Lovisa Jones 5 September).
We welcome new ideas, wishes and proposals for next year, including suggestions on how to deal with the language question. This year, the theme was collaboration with stakeholders. The conference was announced as “mainly in Swedish”, and on the registration closing date, only Swedish speaking participants were identified. While the education part will probably have to be in Swedish, presentations of research and other activities could be given in English, bearing in mind that not all members of staff are skilled in that language.

In June, The SLU Board laid down the university’s strategy for 2017-2020, which is now available in English. SLU intends to focus on four university-wide research domains: Bio-based materials, Sustainable and secure food supply, Economics and The significance of experiencing nature and of companion animals on human health and well-being. There will be ample opportunities for our faculty to contribute with research here.

The strategy work at the faculty continues during autumn. Heads of departments, deans and administrative staff have started the process with an analysis of the current situation and of external factors. Data on number of employees, finances, students, publications and other quantities show a rather stable situation during the past five-year period. The total number of applicants to our educational programmes is dropping slightly, but is higher than at the university as a whole.

We are recruiting a number of new researchers/teachers for new positions. Four professors within landscape architecture will further strengthen the subject. Thomas Oles, Landscape Architecture, design theory, is on his way to SOL in Ultuna and Susanna Lehvävirta is appointed visiting professor in urban vegetation at LAPF in Alnarp. Lecturers and assistant lecturers are also recruited to these departments, and three assistant lecturers are recruited to BT and one to AEM in Business management.
A special investment is made in horticulture where three departments, Plant Protection Biology, Plant Breeding and Biosystems and Technology are recruiting professors. Please spread the message. Last date of application 20 September, see links further below.

The special responsibility for the subject area Horticulture will be focusing on the development of research through new cooperation and applications lead by Eva Johansson, Beatrix Alsanius and Håkan Asp.
SLU Landscape, which is the faculty’s umbrella organisation for the subject area Landscape, has found its forms, but needs to develop its strength and show its profile.
SLU’s Pro Vice-Chancellor, External collaboration, Erik Fahlbeck is responsible for collaboration within the subject area Agronomy, where LTV has an important role together with the Faculty of Natural Resources and Agricultural Sciences (NJ). Food is here an important component, expected to create many possibilities for research and education, both on national and international level in the near future. SLU is well ahead in this process, with good support from LTV, not least in the application for a Food-KIC which was delivered during summer and which will be a huge European venture for research, education and development/innovation if it is successful.

Green Innovation Park Alnarp, which has been developed in a pre-study, is now taking a further step with recruitment of a project leader. This is a co-operation with the local authority in Lomma and Akademiska Hus AB with the purpose to attract more companies and organisations, which are of interest to our activities, to Alnarp. Experiences will be drawn from Green Innovation Park Ultuna, to be opened in the end of this month.

Finally a piece of news: The new name of the unit formed by Omvärld Alnarp and Movium will be Enheten för samverkan och utveckling, own translation Unit for collaboration and development.

 

LINKS to advertisements:

Professor in Integrated Plant Protection:

https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2402

Professor in Horticultural Plant Breeding:
https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2401

Professor in Horticultural Production Systems:
https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2400

 

 

 

Dekanbrev juni 2016

In english below

Först och främst vill vi önska er alla en trevlig midsommar och en riktigt skön sommar med välförtjänt och välbehövlig vila och avkoppling. Många arbetar intensivt med att få klart betygsättning av studentarbeten, vissa har fältarbete under pågående växtsäsong, konferensresor, halvårsbokslut kanske t o m sommarkurser, som innebär att ledigheten får vänta. Det är viktigt att prioritera återhämtning och planera för ledighet efter intensiva perioder.

Medarbetarenkäten visar tydligt att vi måste bli bättre på att hantera balansen mellan arbete och fritid. En viktig del i arbetsglädjen är att kunna gå på ledighet och känna sig nöjd med resultatet från den gångna terminen.  Vi har all anledning att känna oss nöjda och stolta över vårt arbete med att utbilda framtidens nyckelpersoner och ta fram och tillgängliggöra ny kunskap, som är en förutsättning för en hållbar samhällsutveckling, där SLUs och fakultetens profilområden är centrala.

En kunskapsorganisation som ett universitet är beroende av en mängd olika funktioner. Vi talar om undervisning och forskning som kärnverksamhet. En vetenskaplig artikel eller en rapport, en ny doktorsexamen eller gott utfall hos finansiärerna är belöning för forskaren. En inrapporterad kurs i Ladok, en juste kursvärdering och positiv feedback från studenterna är belöning för läraren. Vi måste bli bättre på att se vikten av allas bidrag till framgångar inom SLU:s uppdrag. Ta vara på möjligheter att uppmärksamma våra kollegor i stödfunktioner som säkerställer fungerande infrastruktur, utrustning och administration. Det är en viktig del i vår vårt gemensamma ansvar för en god arbetsmiljö.

SLU:s styrelse fastställde i förra veckan universitetets strategi för 2017-2020. Strategier och handlingsplaner på universitets-, fakultets- och institutionsnivå är av avgörande betydelse för en kraftfull och konkurrenskraftig verksamhet. Tydliga mål är viktigt för de prioriteringar som måste göras ända ner på individnivå i det dagliga arbetet. LTV-fakulteten har sedan några år prioriterat arbetet med strategier och handlingsplaner i verksamhetsledningen. Det har vi stor nytta av i den strategiprocess som nu ska genomföras på fakultets- och institutionsnivå.

I en liten tillbakablick på den gångna terminen kan vi konstatera att vi nu har prorektor Karin Holmgren, vicerektor samverkan Erik Fahlbeck och vicerektor miljöanalys Kevin Bishop på plats som alla är mycket kompetenta inom sina ansvarsområden. Prorektor har det viktiga uppdraget att leda utbildningsnämnden. LTV-fakultetens utbildningar fortsätter att vara attraktiva och vi har överlag ett bra söktryck, tack vare framgångrika lärarinsatser och insatser i de stödjande systemen för planering, uppföljning, marknadsföring m.m. Nya personer i fakultetsledning och fakultetsnämnd har nu kommit in i sina nya uppdrag och två nya prefekter, Caroline Hägerhäll LAPF och Stefan Hellmer AEM, är på plats sedan några månader och tar sig sina uppdrag med stort engagemang. Många har varit flitiga att söka anslag, stora och mindre, och det är särskilt glädjande att vi hittar nya finansieringskällor, som exempelvis Kampradstiftelsen. Vi gratulerar till framgångarna. Arbetet med att förstärka vår förmåga att attrahera EU-medel fortsätter med stor målmedvetenhet. Vi kan också konstatera att SLU och fakulteten syns i media och att vår kunskap blir allt mer efterfrågad. Tiden verkar för SLUs verksamhetsidé!

Flera värdefulla medarbetare har under den gångna perioden gått i pension, vilket naturligtvis är påfrestande för verksamheten. Det är med stor tacksamhet som vi ser tillbaka på deras bidrag till universitetets forskning, utbildning och utveckling i näringsliv och samhälle. Nya anställningar är på gång och nya medarbetare har anställts: Raymond Christopher, biträdande universitetslektor i landskapsplanering med inriktning mot ekosystemtjänster, särskilt kulturella ekosystemtjänster och Susanna Lehvävirta som gästprofessor i urban vegetation, från 1 juli. Rekrytering till högre tjänster anställningar är en mycket viktig framtidsinvestering. För närvarande pågår rekrytering av sex professorer, vara tre inom trädgårdsområdet, fyra universitetslektorer och fem biträdande universitetslektorer. Sprid gärna detta i era nätverk.

Som avslutning vill vi skicka med ett spaningsuppdrag till er som går på semester och ska lämna arbetet bakom er för återhämtning och balans i tillvaron. Ett framgångrikt universitet måste ha koll på vad som händer i samhället och i vardagslivet utanför akademin. Gå in på enkät här och lämna era tre viktigaste spaningar. Svara senast den 19:e augusti!
Vi kommer att använda dem som en del i den systematiska omvärldsspaning och analys som vi kommer att göra i anslutning till strategiarbetet. Sen kan man alltid gå in på SLUs artportal och registrera andra typer av spaningar – men låt inte detta gå ut över ledigheten!


First of all we wish everybody a nice Midsummer and a very pleasant summer with some well-deserved and well-desired rest. Many of you are busy grading students work; some have field work to do during the growing season, conference trips or even summer courses, which postpone the vacation. It is vital to give priority to relaxation and plan some time off after intensive periods of work.

The staff survey clearly indicated that we must improve the balance between work and leisure. An important part of the joys of work is to be able to go on holiday have a break and feel proud of achieved results. We have every reason to feel content and proud of efforts to educate future key individuals and create and spread new knowledge, as a prerequisite for a sustainable society. The subject areas of the university and the faculty are central in this task.

Like any knowledge organisation, a university depends on a lot of different functions and competences. Teaching and research are core activities. A scientific publication or report, a new doctorate or new grants are the researcher’s rewards. A finished course, a fair course evaluation and good feedback from students are rewards for the teacher. We must improve our ability to recognise everybody’s contributions to the success of SLU. Take the opportunity to acknowledge colleagues who add to functioning infrastructure, equipment and administration. This is an important part of our common responsibility for good working conditions.

The University Board have just determined the strategy for 2017-2010. Strategies and action plans on university, faculty and department levels are crucial to powerful and competitive activities. Clear goals are important to the priorities needed also on the individual level and in day-to-day tasks. The LTV Faculty management has since long given priority to strategic work and planning and this will be of great help in the strategy process to be launched on faculty and department levels.

Looking back on the previous term, we can conclude that a new pro-vice-chancellor (prorektor) and new deputy vice-chancellors (vicerektorer) have been appointed: Karin Holmgren, with special responsibility for education, and Erik Fahlbeck and Kevin Bishop with responsibility for collaboration and environmental analysis, respectively – all with high competences in their fields.

The faculty’s educational programmes are continuously attractive to new students and have, overall, a good number of applicants, thanks to successful work of teachers and of administrative staff. New representatives in the Faculty Board and in other functions have now become accustomed to their duties. Two new heads of department have been employed and are working with great commitment: Caroline Hägerhäll for LAPF, and Stefan Hellmer for AEM. Many of you have been busy applying for grants, big and small, and it is particularly satisfying that new sources have been found, with The Kamprad Foundation as one example. Congratulations to every success. The dedicated efforts to strengthen our ability to attract EU financing continue. We can also conclude that SLU and the faculty are highly visible in the media and that our knowledge is in high demand. SLU:s mission statement is up-to-date!

During the previous term several valued members of staff have retired, which inevitably puts a strain on activities. We look back upon their contributions to research, education and development of society and businesses with great appreciation. New appointments are in the pipeline and new staff has been recruited: Raymond Christopher, assistant professor in landscape planning with a specialisation in- especially cultural – eco-systems and Susanna Lehvävirta, guest professor in urban vegetation, from July 1. Recruitment of academic staff is an important investment for the future. We are at present recruiting six professors, of which three with Horticulture, four lecturers and five assistant professors. Please spread this  in your different networks.

Finally, we would like to give an assignment for some external observations for those of you who are going on vacation and leaving work behind for some recreation and balance in life. A successful university must keep track of what is going on in society and in the daily life outside the academic world. Visit the survey here and report your three most important observations. Please reply before 19th of August.
These will be used as part of the systematic external analysis that will be conducted in connection to the strategic work. Reports to SLU:s Swedish Species Information Centre (Artdatabanken) is always an option, but don’t let this disturb your recreation and time-off.