Kategoriarkiv: Samverkan

Dekanbrev september 2017

In english below

Höstdagjämningen har passerats och SLU är mitt uppe i 40-årsfirandet.

Boken ”SLU – Ett universitet mitt i samhällets utveckling” av Roland von Bothmer, Anders Nilsson och Mårten Carlsson – samtliga välkända för LTV-fakulteten – har släppts. En reflexion är att det stundom i universitetets korta historia har varit nödvändigt med stora omstruktureringar och nedskärningar, men att det även under ljusare tider är svårt att göra prioriteringar vid ett universitet, där möjligheterna är många och uppdragen breda.

SLU-dagen i Alnarp den 20 september hade god uppslutning, liksom motsvarande evenemang på Ultuna en vecka senare. När man kommer samman upptäcker man hur givande och roligt det är att mötas. Stort tack till Georg, Ramune, Fredrik, Märit, Oleksiy och Martin, samt till Thomas Oles på Ultuna, som visade exempel ur SLUs breda verksamhet – och hur den samtidigt hänger ihop!

Under Trädgårdsodlingens dag välkomnades besökare till Campus Alnarp i behagligt brittsommarväder (24 september) med bidrag från forskningen och från FOR (Fritidsodlingens Riksorganisation) och andra trädgårdsinriktade organisationer. Campus Ultuna håller öppet för allmänheten 30 september med ett späckat program. Tack ni alla som engagerat er i dessa aktiviteter.

Nya medarbetare
Från LTV:s sida ser vi gärna en utökning av verksamheten, inom såväl forskning som utbildning och samverkan. Den 6 september var det introduktion för nyanställda. Det är alltid spännande att hälsa nya medarbetare välkomna.

Vi hoppas ha nya professorer och lektorer på plats inom en snar framtid, liksom den nya utvecklingsledaren för mat/livsmedel (sista ansökningsdag 2 oktober). Mer om detta i nästa brev.

Det är också glädjande att 28 medarbetare har påbörjat kurser i svenska; vi önskar dem all lycka till med den utmaningen.

Inom kort kommer så kallade exit-samtal att erbjudas medarbetare som slutar – detta för att tillvarata erfarenheter och upplevelser av deras tid som anställda vid SLU.

Arbetsmiljö
På arbetsmiljösidan händer det också en del.
Medarbetarna får möjlighet att samtala om sin arbetssituation med en beteendevetare från Previa på Campus Alnarp. Som en del i det generella tekniklyftet görs under hösten en satsning på videoutrustningen på Campus Alnarp för både presentations- och undervisningsändamål (se mailutskick den 31/8).

Den 29 augusti presenterade arkitekterna sitt förslag till upprustning av lärmiljön på andra våningen i Alnarpsgården. Projektering av förslaget pågår och skall vara klar i december, med ombyggnadsstart i början av 2018. Servicecenter i foajén projekteras parallellt och byggs förhoppningsvis också om under våren. Det sedan länge efterfrågade utomhusgymmet är beslutat och byggs så fort planeringen är klar.

Det pågår även en förstudie gällande Vegetum/Horticum-komplexet för att analysera de befintliga verksamheternas och Institutionens för Sydsvensk Skogsvetenskap lokalbehov. Tanken är att dessa verksamheter samlas i en ny, ändamålsenliga byggnad framöver – kanske till och med i nivå med den goda standarden på Campus Ultuna

Kvalitet och nytta
Forskningen ska utvärderas i en ny KoN (Kvalitet och nytta)-utredning och utvärderingsenheter är formade. Den förra gjordes 2009.
KoN 2018 kommer att ge oss möjlighet till fördjupad analys och reflektion över hur det går för verksamheten och framförallt vad som behöver förändras för att lyckas ännu bättre framöver.

Det blir möjligt att utläsa hur det gått för verksamheten mellan de båda utvärderingstillfällena även om organisationen förändrats och indelningen i utvärderingsenheter (grupperna) inte är den samma. Just jämförelser är viktiga för att se om vi går åt rätt håll. Därför håller vi på fakultetsnivå på att bestämma vilka ”mått” som kan användas för detta. Det är lätt att se hur mycket externa anslag som kommer in, hur mycket som publiceras och hur studentantalet utvecklas, men svårare att se samarbeten, mångvetenskap, bildning och liknande.

Utbildning
Söktrycket till våra utbildningar är gott och avhoppen är i allmänhet få. Vi har fyllt våra platser på utbildningarna och ökat söktrycket mycket på landskapsarkitekt Ultuna efter förändringen av behörighetskraven.

20 studenter har antagits till hortonomprogrammet, vilket bådar gott för den utveckling av trädgårdsutbildningarna som nu stundar. Nyss kom beskedet att Styrelsen har beslutat om nya program och om att det inte blir någon antagning till hortonomprogrammet 2018.
Fakultetsnämnden hade påtalat behovet av antagning, men som beskrivits tidigare kommer hortonomexamen att finnas kvar. Det öppnas nu möjligheter att skapa en stark arena för trädgårdsutbildning som kan erbjuda ingångar och utgångar utifrån studenternas och arbetsmarknadens efterfrågan. Fakulteten har ett stort stöd från universitetsledningen i detta förnyelsearbete, som ses som ett viktigt pionjärarbete inom SLU.

Promotion och hederdoktorer
Nästa månad stundar promotionshögtiden i Uppsala, då våra hedersdoktorer promoveras; Edgar B. ”Ed” Cahoon, som forskar inom växtbioteknik, och Catharine Ward Thompson, landskapsarkitekt med fokus på utemiljöers betydelse för hälsa.
Föreläsningar kommer att hållas i Alnarp 5 oktober och i Ultuna 6 oktober. Högtiden hålls den 7 oktober då också de nyblivna doktorerna Therese Bengtsson, Emelie Ivarson och Katarina Wedelsbäck Bladh promoveras.

Stor satsning på växtförädling
På högsta politiska nivå föreslår regeringen i budgetproposition 2018 att ett kompetenscentrum för växtförädling bildas vid SLU, med en total budget på 90 milj kr under tre år. Detta är naturligtvis mycket glädjande och Rektor kommer att besluta om hur SLU ska ta sig an denna viktiga uppgift tillsammans med externa aktörer.

I P1:s söndagsprogram Godmorgon världen beskriver Gerd Aurell, Konsthögskolan i Umeå, hösten som ”en förhöjd känsla av liv”. I skrivande stund och under rådande brittsommar, som erbjuder skördar av frukt, grönsaker och svamp att ta tillvara, är den känslan påtaglig.

Dean’s letter, September 2017

The autumnal equinox has passed, and SLU is in the middle of celebrating its 40th anniversary.

“SLU – Ett universitet mitt i samhällets utveckling” by Roland von Bothmer, Anders Nilsson and Mårten Carlsson – all from the LTV Faculty – has been released. The book shows how, during the university’s short history, it has been necessary to both restructure and reduce operations. During happier times, it is difficult to prioritise within the university as there are so many options and tasks.

The SLU day in Alnarp on 20 September had a good turnout, as was the case in Ultuna a week later. When many of us get together, you discover how rewarding and fun it is to interact. A big thank you to Georg, Ramune, Fredrik, Märit, Oleksiy and Martin, and to Thomas Oles in Ultuna, who presented examples of SLU’s varied operations, as well as how they connect with each other.

The weather during “Trädgårdsodlingens dag” (Gardening Day) was pleasant as visitors were welcomed to Campus Alnarp on 24 September. There were contributions from researchers and FOR – Fritidsodlingens Riksorganisation (the Recreational Gardening Organisation), as well as other gardening organisations. Campus Ultuna is open to the public on 30 September, and the programme is full. Thank you to everyone who has contributed to these activities.

New staff members
The LTV Faculty would like to expand research, teaching and learning as well as collaboration activities. On 6 September, new staff members were introduced to their workplace. It is always exciting to welcome new colleagues.

We hope that the new professors and lecturers will begin working soon, and the same goes for the new development manager for food (applications close on 2 October). There will be more information on this in the next letter.

More good news: 28 staff members have begun taking Swedish courses; we wish them all the best in their endeavours.

Soon, “exit discussions” will be offered to staff members who are leaving their appointment. This is done in order to take advantage of their experiences during their time as SLU employees.

The work environment
There are also things happening regarding our work environment. Staff members will be given the opportunity to discuss their work situation with a behavioural scientist from Previa at Campus Alnarp. The campus is also making an effort to improve video equipment for presentation and teaching purposes. This is a part of efforts to improve technology in general (see the email from 31 August).

On 29 August, architects presented a proposal to expand the learning environment on the second floor of Alnarpsgården. A design is underway and is to be finished by December. Conversion work will start at the beginning of 2018. The Service Centre in the lobby is being re-designed in parallel, and will hopefully also be refurbished in spring. The requested outdoor gym has been approved and will be built as soon as planning has been completed.

A preliminary study concerning the Vegetum/Horticum complex is currently being carried out. The purpose is to analyse the existing operations’ and the Southern Swedish Forest Research Centre’s need for premises. The idea is to move these operations to a new, suitable building in the future – perhaps even of the same standard as Campus Ultuna.

Quality and Impact
SLU research will be evaluated in a new KoN (Quality and Impact) evaluation, and the units of assessment have been selected. The last evaluation took place in 2009. KoN 2018 will enable us to perform a deep analysis of and reflection on how our operations are doing, and, primarily, what can be improved. It will enable us to see how operations have fared since the last evaluation, even though the organisation and the division of units of assessment (groups) have changed.

Comparisons are important in order to see if operations are heading in the right direction. At faculty level, we are currently deciding the type of “measurement” that will be used. It is easy to see the amount of external funding awarded, the number of publications and the number of students, but it is difficult to review collaborations, multidisciplinary, culture and education, etc.

Education
We have more than sufficient applications per place for our courses and programmes, and the number of drop-outs is low in general. We have filled our course and programme spots, and since the entry requirements for the Landscape Architect programme at Ultuna changed, we have succeeded in increasing the number of applications per place.

20 students have been accepted to “hortonomprogrammet” (Horticultural Science), which bodes well for the impending development of horticultural courses and programmes. The SLU Board recently approved the new programmes and made the decision that there will be no admission to “hortonomprogrammet” in 2018. The LTV Faculty Board had pointed out that there is a need for admitting students next year, but the option to take a “Hortonomexamen” degree will remain as before. There is the possibility to create a strong arena for horticultural courses and programmes which offer entrance and exit options based on the students’ and labour market’s demands. The faculty is greatly supported by the university management in this renovation work, which is viewed as important pioneering work at SLU.

Doctoral award and honorary doctors
Next month, the doctoral award ceremony will take place in Uppsala. Our honorary doctors are Edgar B. “Ed” Cahoon, plant biotechnology researcher, and Catherine Ward Thompson, landscape architect who focuses on the importance of outdoor environments for our health. They will hold their lectures in Alnarp on 5 October and in Ultuna on 6 October. The award ceremony will be held on 7 October, where the new doctors Therese Bengtsson, Emelie Ivarson and Katarina Wedelsbäck Bladh will receive their doctor’s degrees.

Special efforts on plant breeding
At the highest political level, the government’s budget bill for 2018 proposes a centre of excellence for plant breeding at SLU with a budget of SEK 90 million during three years. This is very good news, and the vice-chancellor, together with external parties, will decide how SLU will take on this new important task.

Someone on the radio recently described autumn as an “enhanced feeling of life”. The current Indian summer, which offers fruit, vegetable and mushroom crops in abundance, makes this a very tangible feeling.

 

 

Dekanbrev juni 2017

In english below

Hur ofta händer det att du inte hinner slutföra alla dina arbetsuppgifter?
Ofta eller alltid, svarade en tredjedel av de 121 medarbetare som deltog i Previas hälsoundersökning i våras.

Man hinner inte slutföra jobbet. Vissa arbetsuppgifter tar ju aldrig slut, det finns alltid mer att läsa och skriva, alltid mer att förbereda till undervisningen, fler anslag att söka. Det är inte lätt att prioritera och att sätta en gräns för vad som är bra nog. I resultatet kan man också se att 99 procent svarar att de känner sig motiverade och engagerade i sitt arbete och lika många menar att stämningen är bra bland arbetskamraterna. Inför sommaren är det kanske det vi ska fokusera på. Man hinner inte alltid allt, men man hinner oftast det viktigaste.

På nya tjänster
I förra dekanbrevet skrev vi att vi hoppades att snart ha nya personer på plats på viktiga positioner. Thomas Randrup har anställts som professor i utemiljöförvaltning på LAPF och Thomas Prade som biträdande universitetslektor i systemanalys med inriktning mot biologiska system.

Plattformen Framtidens städer, som får sin hemvist på enheten för samverkan och utveckling, är nu bemannad. Programchef blir Lisa Diedrich, biträdande programchef Josefin Wangel Weithz – som kommer att vara placerad på Stad och land i Uppsala – och programsekreterare Nina
Vogel.
Plattformen för livsmedel får namnet SLU Future Food och lanseras under Almedalsveckan på Gotland. Programchef blir Annsofie Wahlström, programsekreterare Pernilla Johnsson och kommunikatör Gunilla Leffler – samtliga placerade på Stad och land. SLU Future Food är placerad på NJ-fakulteten i Uppsala, men omfattar hela SLU i likhet med de övriga framtidsplattformarna. En medarbetare kommer att rekryteras som en fakultetsgemensam resurs med samordnings- och kontaktfunktioner för livsmedelsverksamheten vid vår fakultet.

Karriärbidrag
Rektor beslutade nyligen att tilldela Rickard Ignell ett av de karriärbidrag som går till särskilt framstående forskare. Rickard får en miljon kronor per år i fem år, att fritt disponera ”inom ramen för anställningen”.

Beviljade projekt
Ett antal stora projekt har beviljats: Interregprojekt BioBIGG, 225 000 Euro till Eva Johansson (VF) och Sven-Erik Svensson (BT), samt SB Food Inno, 158 000 Euro till Lisa Blix Germundsson (enheten för samverkan och utveckling). I mars beviljades ERA-NET-medel till Marco Tasin (VSB) 2 019 tkr för Strategier för skadegörarkontroll i äpple samt till Malin Hultberg (BT) 1 200 tkr för REWATER – Sustainable and safe water management.

Fyra ansökningar har gått vidare till steg två i Horizon 2020 (LTV mest framgångsrik inom SLU):
NEXTFOOD, Building a future science and education system, med Martin Melin (AEM) som coordinator, samt VIVACITY, Promoting vibrant, inclusive and sustainable cities through nature, som Thomas Randrup (LAPF) koordinerar.  Vidare, ECO-TOPO om Bio-threats in tomato and potato, där Åsa Lankinen (VSB) är partner och Organic-PLUS där Laura Grenville Briggs (VSB) är partner.

Nya docenter
Fakulteten har fått två nya docenter. Georg Carlsson (BT) och Ramune Kuktaite (VF), som båda forskar inom framtidens proteinväxter, inom proteingrödor till mat respektive biobaserade material har renderats denna titel.

Från departementets åtgärdspaket inom livsmedelsstrategin går 1 miljon kr till Kompetenscentrum Företagsledning KCF (AEM). Därtill får SLU 15 Mkr till en forskarskola för industridoktorander, Formas 50 Mkr för tvärvetenskapligt forskningsprogram för livsmedelssektorn, Vinnova 9Mkr för inkubatorer och Tillväxtverket 4 Mkr för en arena för livsmedelskedjans aktörer. Summa 78 nya miljoner för LTV att försöka få del av alltså.

Utbildning
För forskarutbildningen kan vi konstatera att vi har hög antagning med god spridning över ämnesområdena och att vi är uppe ur svackan. Vad gäller grundutbildningen har vicedekan Mats Gyllin (mail 22 maj) informerat om att det blir nya mastersprogram i landskapsarkitektur i Ultuna och trädgårdsvetenskap i Alnarp. SLU kommer även fortsättningsvis att utfärda yrkesexamen hortonom även om förslaget från UN är att inte genomföra någon antagning till hortonomprogrammet från HT 2018. Förändringarna kommer att ge studenterna större valmöjligheter, med målet att stärka den högre trädgårdsutbildningen.

Hedersdoktorer
Fakulteten har utsett två hedersdoktorer. Edgar B. ”Ed” Cahoon, Lincoln Nebraska, som forskar inom växtbioteknik, och Catharine Ward Thompson, Edinburgh, landskapsarkitekt med fokus på utemiljöers betydelse för hälsa, kommer att promoveras i höst tillsammans med alla nya doktorer.

Vi gratulerar er alla till nya positioner och nya anslag som ska driva verksamheten framåt!

Så istället för att tänka på allt som inte hunnits med, tänk på allt som har uträttats denna vårtermin. Man hinner inte alltid allt, men man hinner oftast det viktigaste. Allt måste kanske inte vara klart till semestern – fler intressanta och stimulerande arbetsuppgifter finns kvar att ta itu med senare.

Med det vill vi tacka för alla insatser och önska alla en härlig midsommar och riktig sköna ledigheter.

Håkan Schroeder, dekan och Lena Ekelund Axelson, prodekan

_______________________

How often does it happen that you don´t have the time to finish all your tasks at work?
Often or always, was the answer given by a third of those who participated in the health check-up this spring.

There isn’t always time to finish work. Some tasks never end, there is always more to read or write, always more teaching to prepare, more applications to write. Deciding what is good enough is a difficult priority. The result of the check-up also shows that 99 per cent feel motivated and absorbed by their work, and just as many state that there is a good office atmosphere. There isn’t always time to do everything, but there is usually enough time for the most important tasks.

On new positions
In the previous deans’ letter we were hoping to soon have new key persons in place. Thomas Randrup has been appointed professor of urban open space management at the Department of Landscape Architecture, Planning and Management (LAPF), and Thomas Prade has been appointed assistant professor of systems analysis with focus on biological production systems at the Department of Biosystems and Technology (BT).

New staff has been recruited for the platform SLU Urban Future, which will be located at the Unit for Collaboration and Development. Lisa Diedrich is programme leader, assisted by her deputy Josefin Wangel Weithz – located at the Department of Urban and Rural Development in Uppsala, and programme secretary Nina Vogel. The platform SLU Future Food will be launched at the debate event Almedalsveckan on Gotland in early July. Annsofie Wahlström is programme leader, Pernilla Johnsson programme secretary and Gunilla Leffler is the communications officer, all of them located at the Department of Urban and Rural Development. SLU Future Food is located at the NJ Faculty in Uppsala, but like all these interdisciplinary platforms, it will comprise all of SLU. An additional member of staff is to be recruited at our faculty as a joint resource with responsibility for coordination and contacts connected to food activities.

Senior career award
The vice-chancellor has recently decided to allocate one of SLU’s senior career awards to Rickard Ignell (Department of Plant Protection Biology, VSB). Rickard receives SEK 1 million per year for five years, at his own disposal “within the subject of the assignment”.

A number of substantial grants have been granted:

  • Interreg project BioBIGG, EUR 225,000 to Eva Johansson (Plant Breeding, VF) and Sven-Erik Svensson (BT), and SB Food Inno, EUR 158,000  to Lisa Blix Germundsson (Unit for Collaboration and Development)
  • ERA-NET grants to Marco Tasin (VSB) SEK 2,019,000 for strategies for pest control management in apple, and to Malin Hultberg (BT) SEK 1,200,000 for REWATER – Sustainable and safe water management.

Four applications have continued to the second stage of Horizon 2020 (the LTV Faculty is the most successful faculty at SLU):

NEXTFOOD, Building a future science and education system, coordinated by Martin Melin (Department of Work Science, Business Economics and Environmental Psychology AEM), and VIVACITY, Promoting vibrant, inclusive and sustainable cities through nature, coordinated by Thomas Randrup (LAPF).  Further, ECO-TOPO on Bio-threats in tomato and potato, in which Åsa Lankinen (VSB) is a partner and Organic-PLUS in which Laura Grenville Briggs (VSB) is a partner.

New associate professors
The faculty has appointed two new docents (associate professors). Georg Carlsson (BT) and Ramune Kuktaite (VF) have achieved this title. Their research lies within the subject future protein crops, for human consumption and for bio-based materials respectively.

The Ministry of Enterprise and Innovation, which handles issues concerning SLU, has drafted an action plan for its new food policy and allocated SEK 1 million to the Centre for Agricultural Business Management (KCF). In addition, SLU receives SEK 15 million for a research school for PhDs connected to the industry, Formas SEK 50 million for a multi-disciplinary research programme for the food sector, Vinnova SEK 9 million for incubators and the Swedish Agency for Economic and Regional Growth (Tillväxtverket) SEK 4 million for an arena of actors in the food chain. In total, SEK 78 million which we will try to get a share of.

Education
Regarding admissions to doctoral education, we can conclude that we have high numbers and a good spread of subjects, and that the development looks good. As for undergraduate and Master’s programmes, Vice Dean Mats Gyllin has informed everybody about the development (see e-mail 22 May). There will be two new Masters’ programmes, in landscape architecture in Uppsala and in horticultural science in Alnarp.  SLU will continue to train horticulturalists, a vocational degree, although the Board of Education advocates halting admissions to that programme as of 2018. The changes will render students more choice, with the aim of strengthening higher education in horticultural science.

Honorary doctors
The faculty has appointed two honorary doctors; Edgar B. ”Ed” Cahoon, Lincoln Nebraska, who is an expert in research in biotechnology, and Catharine Ward Thompson, Edinburgh, landscape architect focusing on the importance of outdoor environments to human health. They will attend the doctoral award ceremony in autumn together with all the new PhDs.

We congratulate everyone on new positions and all of you who have received new grants to further develop our research!

So, instead of thinking of what you haven’t been able to fit in, think instead of all you have achieved this past spring semester. There isn’t always time to do everything, but there is usually enough time for the most important tasks. Perhaps not everything needs to be finished before the summer holidays – there will be more motivating and absorbing work to do later on.

With these words, we would like to express our thanks for all your good work and wish you all a nice Midsummer and an enjoyable holiday.

Håkan Schroeder, dean and Lena Ekelund Axelson, vice dean

 

Dekanbrev december 2016

In english below

Denna årets kortaste dag 21 december, återstår inte mycket annat än att önska alla medarbetare en riktigt god helg. Men först kan det vara värt att göra en kort summering av årets  arbete; allt som har planerats, avslutats, utvärderats. Det är lätt att bara se allt som måste göras och sällan har man tid att reflektera över hur mycket som faktiskt har utförts i form av artiklar, ansökningar, experiment, undervisningspass, examinationer och dagliga praktiska arbetsuppgifter.  

Den 7 december hölls Ortsforum på Alnarp med utdelning av utmärkelsen Nit och redlighet i rikets tjänst, NOR, till medarbetare som har arbetat i 30 år i statlig verksamhet. Följande personer fick motta valda presenter i form av medalj, klocka, skål eller glasskulptur: Johan Ascard, Tillväxt Trädgård/Samverkan och utveckling; Håkan Asp, Biosystem och teknologi; Eva-Lou Gustafsson, Landskapsarkitektur, planering och förvaltning; Johan Ottosson, Arbetsvetenskap, ekonomi och miljöpsykologi samt Urban Nilsson vid institutionen för Sydsvensk skogsvetenskap

Doktorandrådets handledarpris 2016 delades ut av Faraz Muneer, ordförande i doktorand-rådet, till Lars Mogren, som befann sig på Ultuna men hölls uppdaterad per telefon. Vi gratulerar till hedersbetygelsen.

Forskningsanslag och samarbeten
Anna Levinsson och Johan Stenberg, som båda fått nya forskningsanslag från Formas, höll korta föredrag om sin forskning om Träd i framtidens urbana miljöer, respektive Ecologically based IPM for strawberry. En rad andra forskare har varit framgångsrika i att få anslag beviljade. Bland dessa kan nämnas Mattias Qviström som, tillsammans med andra forskare inom området, beviljats hela 12,8 mkr för forskning kring den täta staden.

Bland andra mottagare av medel märks exempelvis Revadi Santosh, Li-Hua Zhu, Mattias Larsson, Per Berg, Thomas Randrup och William Walker har haft framgång hos Formas. Erik Hunter, Patrik Grahn, David Hansson, Georg Carlsson, Niel Sang, Åsa Ode Sang, Eva Johansson, Erik Alexandersson och Erland Liljeroth hör också till dem som fått större forskningsanslag under hösten, liksom Fredrik Schlyter, som har ett stort projekt på gång med ett universitet i Tjeckien.  Flera andra typer av samarbeten har haft medgång i ansökningskonkurrensen. Här kan nämnas Susanna Lundqvist, som fick 3,2 mkr till det nu avslutade arbetsmarknadsprojektet Mentor till mentor och Johan Ascard som har fått 2,2 mkr till Informationsinsatser inom trädgårdsnäringen. Vi gratulerar alla som står bakom framgångarna och kan konstatera att fakulteten ökar sin externfinansiering. Under 2015 kom 52 % av forskningens medel från externa finansiärer och i budgeten för 2017 är motsvarande nyckeltal 60 %.

Grattis också till Studentgruppen SamHör med Jessica Jerrås, Sara Hale och Dafni Sarakinis, samt lärarna Anna Lundvall och Marina Queiroz, som i samband med Fakultetsnämndens besök 14 december vid institutionen för Stad och Land fick motta LTV-fakultetens pris för
lika-villkorsarbete 2016.
Motiveringen löd att de ”med stort engagemang och målmedvetet arbete initierat och genomfört en workshop om jämställdhet, mångfald, makt och normkritik i samarbete med Kvinnors Byggforum i december 2015.”

Nyanställda
Under året som gått har en rad personer anställts på nya poster. Till de så kallade högre anställningarna hör professor, universitetslektor och biträdande universitetslektor. 2016 års KSLA  Wallenbergprofessur tilldelades Dagmar Haase, Humboldtuniversitet i Berlin, som nu är gästprofessor inom urbana ekosystemtjänster på LAPF.

Tre universitetslektorer har anställts i Landskapsarkitektur: Anders Folkesson inom praktikbaserad gestaltning och planering med spec. uthållig vegetationsförvaltning, på LAPF och Anders Mårsén inriktning mot gestaltning och projektering och Matthew Cashmore mot miljöbedömning/MKB, båda på Stad och land (SOL).

Nya biträdande universitetslektorer är Most Tahera Naznin i Urban trädgårdsproduktion (BT), Christopher Raymond i Landskapsplanering – kulturella ekosystemtjänster (LAPF) och Burcu  Yigit-Turan i Landskapsarkitektur – kulturmiljöplanering (SOL). Och rekryteringsarbetet fortsätter i god fart.

På universitetsnivå diskuteras ett kvalitetssäkringssystem för grundutbildningen. Vid fakulteten har under året ett antal pedagogiska projekt inom hortonomprogrammet fått sammanlagt 600 tkr i strukturstöd. Elva lärare har varit engagerade i det arbetet. Dubbelt så många, 22 lärare, har fått sammanlagt 1,1 mkr i så kallade Best Practice-medel från fakulteten för att utveckla sin undervisning inom så skilda områden som exempelvis hållbarhetsperspektiv, etikprövning, fytofarmakologi och kulturmiljömål.

Strategiarbetet har diskuterats i olika grupperingar med engagerade medarbetare. Nu återstår att formulera en handlingsplan för fakulteten. Arbetet går vidare på institutionerna.

När vi blickar framåt mot 2017:

  • I regeringens forskningsproposition framgår att forskningsråden får betydligt mer pengar under kommande år
  • Green Innovation Park, GIP Uppsala har invigts i år och GIP Alnarp startade den operativa planeringen i december med Niclas Östlund som projektledare
  • Ett utvecklingslabb för framtidens mat och biobaserade material ska etableras i Alnarp
  • Nya studentbostäder är under färdigställande i Alnarp
  • Ylva Hillbur tillträder i februari som vicerektor för internationalisering med placering i Alnarp
  • Och inte minst, SLU fyller 40 år

Därmed vill vi tacka alla medarbetare för goda arbetsinsatser och samarbeten på alla plan och önska En riktigt god och vilsam jul och ett gott nytt år!

————-

Letter from the Deans, December 2016

On this the shortest day of the year, December 21, not much remains but to wish everybody a happy holiday. But first, it may be worthwhile to make a short summary of this year’s work: all that has been planned, finished, evaluated. It is easy to see only things that need doing and there is seldom time for reflection on all that has actually been carried out, like publications, applications, experiments, teaching, examinations and day to day tasks.

The award for Zeal and Integrity in the Kingdom´s Service (Sw. NOR: Nit och redlighet i rikets tjänst) is granted to civil servants after 30 years of work. The annual event was held on December 7 when the following members of staff received medals, watches, crystal bowls or sculptures according to their individual choice:  Johan Ascard, Unit for collaboration and development; Håkan Asp, Bio systems and Techology (BT); Eva-Lou Gustafsson, Landscape architecture, planning and management (LAPF); Johan Ottosson, Work Science, Business Economics and Environmental Psychology (AEM) and also Urban Nilsson, Southern Swedish Forest Research Centre.

Lars Mogren, who was on the phone from Uppsala at the occasion, was awarded The Supervisor award 2016, after decisions by the PhD council represented by Faraz Muneer. Congratulations on the achievement!

New grants and cooperations
On this occasion Anna Levinsson (LAPF) and Johan Stenberg (Plant Protection Biology, VSB), who have both received new grants from the research council Formas, held short lectures on their projects.  Anna talked about ”Trees in future urban environments” and Johan on “Ecologically-based IPM for strawberry”.

A number of other scientists have been successful in getting grants. Among these are Mattias Qviström who, in collaboration with colleagues, was granted MSEK 12.8 for research on “the dense city”. Other recipients of grants from Formas are for example Revadi Santosh, Li-Hua Zhu, Mattias Larsson, Per Berg, Thomas Randrup and William Walker. Erik Hunter, Patrik Grahn, David Hansson, Georg Carlsson, Niel Sang, Åsa Ode Sang, Eva Johansson, Erik Alexandersson and Erland Liljeroth are also among those who have received substantial funding during autumn. Fredrik Schlyter has been successful in an application together with Czech University of Life Sciences Prague for a six year project. Other types of collaboration have also been awarded funding, like the now completed project Mentor to Mentor, financed by the job centre, for which Susanna Lundqvist got MSEK 3.2, and Johan Ascard’s MSEK 2.2 project on Information work in the horticultural sector. We congratulate all those behind these achievements and conclude that the faculty’s external financing is increasing. In 2015 52 % of research funding was external, while the figure in the budget for 2017 is 60%.

Congratulations also to the Student group SamHör with Jessica Jerrås, Sara Hale and Dafni Sarakinis, and teachers Anna Lundvall and Marina Queiroz, who received the LTV faculty’s award for Equal opportunities work 2016 during the Faculty Board’s visit at the department of urban and rural development (SOL). The motive is their engagement and targeted efforts in initiating and conducting a workshop in December 2015 on equality, diversity, power and standard criticism in connection to “Kvinnors Byggforum”- a network for women in the construction industry.

New staff
Several new members of staff have been appointed during the past year. Professors, senior lecturers and associate senior lecturers (assistant professors) are the so called higher academic positions. Professor Dagmar Haase, Humboldt University, Berlin, was awarded the 2016 KSLA Wallenberg professorship and is now visiting professor within urban eco systems services at LAPF.

Three senior lecturers in landscape architecture have been appointed: Anders Folkesson, with focus on practice-oriented design and planning at LAPF, and Anders Mårsén with focus on landscape design and construction and Matthew Cashmore on environmental assessment, both at Urban and Rural Development (SOL) in Uppsala.

New associate senior lecturers are Most Tahera Naznin, Urban horticulture (BT), Christopher Raymond, Landscape planning, cultural eco-systems services (LAPF) and Burcu Yigit-Turan, Landscape architecture, planning of cultural environments (SOL). And new recruitments are on the way.

A new quality assurance system for education is under discussion at the university level. At faculty level, several pedagogic projects have been performed during the year. Eleven teachers have been active in projects within the horticulture education, receiving SEK 600,000 and 22 teachers have received MSEK 1.1 for best practice project for development of various areas, like sustainability perspectives, ethical assessment, phyto-pharmacology and cultural environmental goals.

Groups of staff have had vivid discussions and workshops on strategic issues. The continued work will lead to the forming of action plans and processes at the departments.

On looking forward to 2017:

  • A government bill on research puts forward increased financial support through the research councils
  • Green Innovation Park, GIP Uppsala has been launched and the operative planning of GIP Alnarp has started in December with Niclas Östlund as project leader
  • A lab for development of future food and bio-based materials is to be established in Alnarp
  • New student resident halls are under completion in Alnarp
  • In February Ylva Hillbur is taking up her new position as Pro Vice-Chancellor for internationalisation located in Alnarp
  • And last but not least, SLU is turning 40

To conclude, we would like to thank all members of staff for all good work and collaboration and wish everyone A Very Merry – and Relaxing – Christmas and a Happy New Year!

 

Dekanbrev september 2016

In english below

Terminen är igång och nya och gamla studenter fyller åter upp campus. Härligt att känna att SLU är ett universitet! Vi har plats för fler studenter på vissa av våra utbildningsprogram och snabba insatser har satts in för att kalla några fler reserver.

LTV-fakulteten bidrar med framgång på ett betydande sätt till SLUs utbildningsuppdrag. Rekryteringsbekymret är hortonomutbildningen, med bara nio antagna. Programmet och rekryteringen behöver ses över, vilket är en uppgift för Sara Spendrup som nytillsatt biträdande programstudierektor.

Fakultetskonferensen var en tydlig upptakt till höstens arbete. Nytt för i år var att den årliga utbildningskonferensen slogs ihop med den numera traditionella fakultetsdagen och blev till en gemensam dag för alla medarbetare. Förhoppningsvis fick alla någon ny infallsvinkel och lära något nytt från LTV:s omfattande verksamhet.
Vi kunde från ledningen ännu en gång konstatera att fakulteten har utmärkta förutsättningar att stärka våra positioner ytterligare inom forskning, utbildning och utveckling/innovation.
Vid fakultetskonferensen blev det tydligt att interaktionen mellan dessa olika uppdrag, och samarbetet mellan kollegor inom olika forsknings-, utbildningsinriktningar, är av avgörande betydelse för att ta tillvara denna potential.

Under LTV-konferensen erbjöds möjligheten att få en guidad tur på Lönnstorp med den nationella infrastruktursatsningen Swedish Infrastructure for Ecosystem Science (SITES) http://www.fieldsites.se/sv-SE. Man kunde också anmäla sig till besök i Biotronen, som sedan invigs 7 november (platser finns kvar för 14 september kl. 14, alt. 16 september kl. 10 eller kl. 13, se mail från Lovisa Jones 5 september). I Lovisas e-post finns också länk till utvärdering av konferensen, med möjlighet att komma med synpunkter, önskemål och förslag inför nästa års LTV-konferens. Passa på och kom med idéer.

SLU:s strategi för 2017-2020 lades fast av universitetets styrelse i juni. Nya satsningar är de universitetsgemensamma områdena biobaserade material, livsmedel, ekonomi samt naturupplevelser och sällskapsdjur för hälsa och välbefinnande. Här har fakulteten stora möjligheter att bidra med forskning.

Under hösten fortsätter arbetet med fakultetens strategi. Prefekter och dekaner hade tillsammans med administrativa ledare en halvdag förra veckan då man diskuterade spaningar i omvärlden. Man utgick från vad vi vet om nuläget. De uppgifter vi har om antalet anställda, finansiering, studenter, publikationer och andra mätbara storheter visar att fakulteten har befunnit sig i ett ganska stabilt läge de senaste fem åren. Söktrycket till utbildningsprogrammen är överlag något vikande, men står sig väl i jämförelse med SLU i stort.

Vi har flera anställningsärenden i pipeline och rekryterar fyra nya professorer inom landskapsområdet som kommer att bli viktiga förstärkningar av fakulteten. Thomas Oles, professor inom landskapsarkitektur, designteori, är snart på plats på Stad och Land, SOL, och Susanna Lehvävirta är förordnad som gästprofessor i urban vegetation på Landskapsarkitektur, planering och förvaltning, LAPF.
Vi rekryterar också universitetslektorer och biträdande lektorer till SOL och LAPF. Till Biosystem och teknologi, BT, rekryteras tre och till Arbetsvetenskap, ekonomi och miljöpsykologi, AEM, en biträdande lektor.
En stor satsning görs på trädgårdsområdet där institutionerna för Växtskyddsbiologi, Växtförädling och Biosystem och teknologi annonserar efter vardera en professor: sprid gärna budskapet. Sista ansökningsdag 20 september, länkar finns nederst i brevet.

Fakultetens särskilda ansvar för verksamhetsområdet Trädgård kommer närmast att fokusera på forskningens utveckling genom nya samarbeten och ansökningar under ledning av Eva Johansson, Beatrix Alsanius och Håkan Asp.

SLU Landskap, som är fakultetens paraply för verksamhetsområde landskap, har formerat sig men behöver fortsätta med arbetet att bygga gemensam styrka och profilera sig utåt.

SLU:s vicerektor för samverkan Eric Fahlbeck har SLU:s samverkan inom verksamhetsområde jordbruk som en prioriterad uppgift där LTV-fakulteten har mycket bidra med tillsammans med NJ-fakulteten. Livsmedel är en viktig del av detta verksamhetsområde där det förväntas öppnas många möjligheter för forskning och utbildning både nationellt och internationellt den närmaste tiden. SLU håller sig väl framme i denna utveckling med understöd från LTV-fakulteten bl. a i samband med ansökan om en Food-KIC som lämnades i under sommaren som blir en mycket stor Europeisk satsning som berör forskning, utbildning och utveckling/innovation om den går i lås.

Green Innovation Park Alnarp har utvecklats i en förstudie och går nu in i nästa skede där en annons för en projektledare ligger ute. Detta är ett samarbete med Lomma kommun och Akademiska hus AB som syftar till att locka fler företag och organisationer till Alnarp med intresse för vår forskning och utbildning.  Green Innovation Park Ultuna invigs i slutet av månaden vars erfarenheter knyts till utvecklingen i Alnarp.

Till sist en nyhet: Det nya namnet på den av Omvärld Alnarp och Movium nybildade enheten är Enheten för samverkan och utveckling.

LÄNKAR till anställningsannonser:

Professor i Integrerat växtskydd/ Integrated Plant Protection:

https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2402

Professor i hortikulturell växtförädling/ Horticultural Plant Breeding:
https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2401

Professor i hortikulturella odlingssystem/ Horticultural Production Systems:
https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2400

——–

Term has started and new and old students are again filling up campus. Great to see that SLU is a university! There is room for more students on some educational programmes and rapid action has been taken to contact names on the waiting list.

The Faculty is successfully contributing to the education at SLU. Recruitment to the Master of Horticultural Science programme is a worry, with only nine students (out of 20).The newly appointed assistant director of studies, Sara Spendrup, will be responsible for further analysing the programme and the recruitment.

The Faculty Conference was an introduction to this autumn’s work. This year, the annual education conference was merged with the traditional Faculty Day for all members of staff. Hopefully, all participants learnt something new and got new inspiration from the vast range of activities presented.
As deans, we could again conclude that our faculty has good opportunities to strengthen its position further within research, education and development/ innovation. The conference made it obvious that interaction between these different responsibilities, and collaboration between colleagues in different fields of research and education, are crucial to the future realisation of this potential.
There was a possibility to have guided tours of Lönstorp and the venture Swedish Infrastructure for Ecosystem Science (SITES) http://www.fieldsites.se/sv-SE.
Visits to the Biotron were announced (opportunities shown in email from Lovisa Jones 5 September).
We welcome new ideas, wishes and proposals for next year, including suggestions on how to deal with the language question. This year, the theme was collaboration with stakeholders. The conference was announced as “mainly in Swedish”, and on the registration closing date, only Swedish speaking participants were identified. While the education part will probably have to be in Swedish, presentations of research and other activities could be given in English, bearing in mind that not all members of staff are skilled in that language.

In June, The SLU Board laid down the university’s strategy for 2017-2020, which is now available in English. SLU intends to focus on four university-wide research domains: Bio-based materials, Sustainable and secure food supply, Economics and The significance of experiencing nature and of companion animals on human health and well-being. There will be ample opportunities for our faculty to contribute with research here.

The strategy work at the faculty continues during autumn. Heads of departments, deans and administrative staff have started the process with an analysis of the current situation and of external factors. Data on number of employees, finances, students, publications and other quantities show a rather stable situation during the past five-year period. The total number of applicants to our educational programmes is dropping slightly, but is higher than at the university as a whole.

We are recruiting a number of new researchers/teachers for new positions. Four professors within landscape architecture will further strengthen the subject. Thomas Oles, Landscape Architecture, design theory, is on his way to SOL in Ultuna and Susanna Lehvävirta is appointed visiting professor in urban vegetation at LAPF in Alnarp. Lecturers and assistant lecturers are also recruited to these departments, and three assistant lecturers are recruited to BT and one to AEM in Business management.
A special investment is made in horticulture where three departments, Plant Protection Biology, Plant Breeding and Biosystems and Technology are recruiting professors. Please spread the message. Last date of application 20 September, see links further below.

The special responsibility for the subject area Horticulture will be focusing on the development of research through new cooperation and applications lead by Eva Johansson, Beatrix Alsanius and Håkan Asp.
SLU Landscape, which is the faculty’s umbrella organisation for the subject area Landscape, has found its forms, but needs to develop its strength and show its profile.
SLU’s Pro Vice-Chancellor, External collaboration, Erik Fahlbeck is responsible for collaboration within the subject area Agronomy, where LTV has an important role together with the Faculty of Natural Resources and Agricultural Sciences (NJ). Food is here an important component, expected to create many possibilities for research and education, both on national and international level in the near future. SLU is well ahead in this process, with good support from LTV, not least in the application for a Food-KIC which was delivered during summer and which will be a huge European venture for research, education and development/innovation if it is successful.

Green Innovation Park Alnarp, which has been developed in a pre-study, is now taking a further step with recruitment of a project leader. This is a co-operation with the local authority in Lomma and Akademiska Hus AB with the purpose to attract more companies and organisations, which are of interest to our activities, to Alnarp. Experiences will be drawn from Green Innovation Park Ultuna, to be opened in the end of this month.

Finally a piece of news: The new name of the unit formed by Omvärld Alnarp and Movium will be Enheten för samverkan och utveckling, own translation Unit for collaboration and development.

 

LINKS to advertisements:

Professor in Integrated Plant Protection:

https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2402

Professor in Horticultural Plant Breeding:
https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2401

Professor in Horticultural Production Systems:
https://epi-resurs.slu.se/platsannonser/index.cfm?PageAction=lasmer&sprak=e&Platsannonser_id=2400

 

 

 

Dekanbrev juni 2016

In english below

Först och främst vill vi önska er alla en trevlig midsommar och en riktigt skön sommar med välförtjänt och välbehövlig vila och avkoppling. Många arbetar intensivt med att få klart betygsättning av studentarbeten, vissa har fältarbete under pågående växtsäsong, konferensresor, halvårsbokslut kanske t o m sommarkurser, som innebär att ledigheten får vänta. Det är viktigt att prioritera återhämtning och planera för ledighet efter intensiva perioder.

Medarbetarenkäten visar tydligt att vi måste bli bättre på att hantera balansen mellan arbete och fritid. En viktig del i arbetsglädjen är att kunna gå på ledighet och känna sig nöjd med resultatet från den gångna terminen.  Vi har all anledning att känna oss nöjda och stolta över vårt arbete med att utbilda framtidens nyckelpersoner och ta fram och tillgängliggöra ny kunskap, som är en förutsättning för en hållbar samhällsutveckling, där SLUs och fakultetens profilområden är centrala.

En kunskapsorganisation som ett universitet är beroende av en mängd olika funktioner. Vi talar om undervisning och forskning som kärnverksamhet. En vetenskaplig artikel eller en rapport, en ny doktorsexamen eller gott utfall hos finansiärerna är belöning för forskaren. En inrapporterad kurs i Ladok, en juste kursvärdering och positiv feedback från studenterna är belöning för läraren. Vi måste bli bättre på att se vikten av allas bidrag till framgångar inom SLU:s uppdrag. Ta vara på möjligheter att uppmärksamma våra kollegor i stödfunktioner som säkerställer fungerande infrastruktur, utrustning och administration. Det är en viktig del i vår vårt gemensamma ansvar för en god arbetsmiljö.

SLU:s styrelse fastställde i förra veckan universitetets strategi för 2017-2020. Strategier och handlingsplaner på universitets-, fakultets- och institutionsnivå är av avgörande betydelse för en kraftfull och konkurrenskraftig verksamhet. Tydliga mål är viktigt för de prioriteringar som måste göras ända ner på individnivå i det dagliga arbetet. LTV-fakulteten har sedan några år prioriterat arbetet med strategier och handlingsplaner i verksamhetsledningen. Det har vi stor nytta av i den strategiprocess som nu ska genomföras på fakultets- och institutionsnivå.

I en liten tillbakablick på den gångna terminen kan vi konstatera att vi nu har prorektor Karin Holmgren, vicerektor samverkan Erik Fahlbeck och vicerektor miljöanalys Kevin Bishop på plats som alla är mycket kompetenta inom sina ansvarsområden. Prorektor har det viktiga uppdraget att leda utbildningsnämnden. LTV-fakultetens utbildningar fortsätter att vara attraktiva och vi har överlag ett bra söktryck, tack vare framgångrika lärarinsatser och insatser i de stödjande systemen för planering, uppföljning, marknadsföring m.m. Nya personer i fakultetsledning och fakultetsnämnd har nu kommit in i sina nya uppdrag och två nya prefekter, Caroline Hägerhäll LAPF och Stefan Hellmer AEM, är på plats sedan några månader och tar sig sina uppdrag med stort engagemang. Många har varit flitiga att söka anslag, stora och mindre, och det är särskilt glädjande att vi hittar nya finansieringskällor, som exempelvis Kampradstiftelsen. Vi gratulerar till framgångarna. Arbetet med att förstärka vår förmåga att attrahera EU-medel fortsätter med stor målmedvetenhet. Vi kan också konstatera att SLU och fakulteten syns i media och att vår kunskap blir allt mer efterfrågad. Tiden verkar för SLUs verksamhetsidé!

Flera värdefulla medarbetare har under den gångna perioden gått i pension, vilket naturligtvis är påfrestande för verksamheten. Det är med stor tacksamhet som vi ser tillbaka på deras bidrag till universitetets forskning, utbildning och utveckling i näringsliv och samhälle. Nya anställningar är på gång och nya medarbetare har anställts: Raymond Christopher, biträdande universitetslektor i landskapsplanering med inriktning mot ekosystemtjänster, särskilt kulturella ekosystemtjänster och Susanna Lehvävirta som gästprofessor i urban vegetation, från 1 juli. Rekrytering till högre tjänster anställningar är en mycket viktig framtidsinvestering. För närvarande pågår rekrytering av sex professorer, vara tre inom trädgårdsområdet, fyra universitetslektorer och fem biträdande universitetslektorer. Sprid gärna detta i era nätverk.

Som avslutning vill vi skicka med ett spaningsuppdrag till er som går på semester och ska lämna arbetet bakom er för återhämtning och balans i tillvaron. Ett framgångrikt universitet måste ha koll på vad som händer i samhället och i vardagslivet utanför akademin. Gå in på enkät här och lämna era tre viktigaste spaningar. Svara senast den 19:e augusti!
Vi kommer att använda dem som en del i den systematiska omvärldsspaning och analys som vi kommer att göra i anslutning till strategiarbetet. Sen kan man alltid gå in på SLUs artportal och registrera andra typer av spaningar – men låt inte detta gå ut över ledigheten!


First of all we wish everybody a nice Midsummer and a very pleasant summer with some well-deserved and well-desired rest. Many of you are busy grading students work; some have field work to do during the growing season, conference trips or even summer courses, which postpone the vacation. It is vital to give priority to relaxation and plan some time off after intensive periods of work.

The staff survey clearly indicated that we must improve the balance between work and leisure. An important part of the joys of work is to be able to go on holiday have a break and feel proud of achieved results. We have every reason to feel content and proud of efforts to educate future key individuals and create and spread new knowledge, as a prerequisite for a sustainable society. The subject areas of the university and the faculty are central in this task.

Like any knowledge organisation, a university depends on a lot of different functions and competences. Teaching and research are core activities. A scientific publication or report, a new doctorate or new grants are the researcher’s rewards. A finished course, a fair course evaluation and good feedback from students are rewards for the teacher. We must improve our ability to recognise everybody’s contributions to the success of SLU. Take the opportunity to acknowledge colleagues who add to functioning infrastructure, equipment and administration. This is an important part of our common responsibility for good working conditions.

The University Board have just determined the strategy for 2017-2010. Strategies and action plans on university, faculty and department levels are crucial to powerful and competitive activities. Clear goals are important to the priorities needed also on the individual level and in day-to-day tasks. The LTV Faculty management has since long given priority to strategic work and planning and this will be of great help in the strategy process to be launched on faculty and department levels.

Looking back on the previous term, we can conclude that a new pro-vice-chancellor (prorektor) and new deputy vice-chancellors (vicerektorer) have been appointed: Karin Holmgren, with special responsibility for education, and Erik Fahlbeck and Kevin Bishop with responsibility for collaboration and environmental analysis, respectively – all with high competences in their fields.

The faculty’s educational programmes are continuously attractive to new students and have, overall, a good number of applicants, thanks to successful work of teachers and of administrative staff. New representatives in the Faculty Board and in other functions have now become accustomed to their duties. Two new heads of department have been employed and are working with great commitment: Caroline Hägerhäll for LAPF, and Stefan Hellmer for AEM. Many of you have been busy applying for grants, big and small, and it is particularly satisfying that new sources have been found, with The Kamprad Foundation as one example. Congratulations to every success. The dedicated efforts to strengthen our ability to attract EU financing continue. We can also conclude that SLU and the faculty are highly visible in the media and that our knowledge is in high demand. SLU:s mission statement is up-to-date!

During the previous term several valued members of staff have retired, which inevitably puts a strain on activities. We look back upon their contributions to research, education and development of society and businesses with great appreciation. New appointments are in the pipeline and new staff has been recruited: Raymond Christopher, assistant professor in landscape planning with a specialisation in- especially cultural – eco-systems and Susanna Lehvävirta, guest professor in urban vegetation, from July 1. Recruitment of academic staff is an important investment for the future. We are at present recruiting six professors, of which three with Horticulture, four lecturers and five assistant professors. Please spread this  in your different networks.

Finally, we would like to give an assignment for some external observations for those of you who are going on vacation and leaving work behind for some recreation and balance in life. A successful university must keep track of what is going on in society and in the daily life outside the academic world. Visit the survey here and report your three most important observations. Please reply before 19th of August.
These will be used as part of the systematic external analysis that will be conducted in connection to the strategic work. Reports to SLU:s Swedish Species Information Centre (Artdatabanken) is always an option, but don’t let this disturb your recreation and time-off.