Socialt hållbart ledarskap har ännu inte slagit igenom. Vi måste kanske bryta ner begreppet i sina komponenter för att förstå det bättre. Låt oss börja med ”socialt”. Det är ett begrepp som antyder att resonemanget handlar om människor och om samspelet mellan människor. Det skulle också kunna syfta på samhället i stort. ”Hållbart” är något… Fortsätt läsa Socialt hållbart ledarskap är det enda du ska acceptera
Kategori: Socialt hållbart ledarskap
Kanske måste vi prioritera social hållbarhet före miljön?
Nyligen åkte jag från Alnarp i Skåne till Örnsköldsvik i Ångermanland. En resa som tog ca 5 timmar från dörr till dörr med bil-flyg-taxi. Hade jag valt det miljövänligare alternativet tåg, skulle resan ha tagit 11-12 timmar. Jag prioriterade min egen bekvämlighet och tid över miljön. Eller annorlunda uttryckt: jag prioriterade social hållbarhet före miljön.… Fortsätt läsa Kanske måste vi prioritera social hållbarhet före miljön?
”Jobba hemma” skapar tråkiga arbetsplatser
Jag tror att vi gjorde 10 års arbetslivsutveckling under 1 år av pandemi. Det som från början var en möjlighet att jobba hemma, blev över en natt till en samhällsplikt. När restriktionerna lättade blev samhällsplikten en upplevd rättighet. På köpet har vi fått tråkigare arbetsplatser. Förr levde vi med två tillstånd: frisk (gå till jobbet… Fortsätt läsa ”Jobba hemma” skapar tråkiga arbetsplatser
Går det att lita på studentuppsatser när AI kommer in i bilden?
I universitetsvärlden står vi inför utmaningen att särskilja texter skapade av studenter från texter generade av en AI-robot, alltså med hjälp av artificiell intelligens. Jag matade in några frågor i chat.openai.com för att skapa ett blogginlägg på temat socialt hållbart ledarskap. Den kursiverade texten är skapad av AI, medan rak text är min redigering för… Fortsätt läsa Går det att lita på studentuppsatser när AI kommer in i bilden?
Anpassa mig efter jobbet eller anpassa jobbet efter mig?
På många arbetsplatser verkar det som att vi försöker stoppa ner fyrkantiga människor i runda hål. Vi slipar och formar tills människor blir som vi vill ha dem. Det kanske verkar vettigt för att få jobbet gjort, men vad händer med människorna? Vad händer om vi råkar slipa bort styrkorna och står där med svagheterna?… Fortsätt läsa Anpassa mig efter jobbet eller anpassa jobbet efter mig?
Vad gör man med ett ärkepucko? Det beror på.
Några veckor in i kursen Socialt hållbart ledarskap börjar studenterna genomskåda mig. De börjar besvara mina frågor med det enda rätta svar de kan komma på och det är ”det beror på”. Jag kan spåra en viss frustration hos de studenter som gärna vill ha ett entydigt svar på en enkel och rak fråga, men… Fortsätt läsa Vad gör man med ett ärkepucko? Det beror på.
Positiv förstärkning är det enda rätta
En av fördelarna med att undervisa på ett universitet är att jag får umgås med studenter. De har nämligen en oändlig kunskapsbank att ösa ur. Häromdagen pratade vi motivation och diskuterade varför vi gör som vi gör. Vad är det som startar vissa beteenden och vad är det som gör att vi upprepar dem? Vi… Fortsätt läsa Positiv förstärkning är det enda rätta
Var finns det socialt hållbara ledarskapet?
En sökning på begreppet ”socialt hållbart ledarskap” i en etablerad sökmotor gav 1 090 träffar (2022-11-08). Den engelska översättningen ”socially sustainable leadership” gav 1 960 träffar. Jämför detta med de mer avskalade begreppen ”ledarskap” som gav 10 400 000 träffar och ”leadership” som gav 5 450 000 000 träffar. Varför verkar det som att vi… Fortsätt läsa Var finns det socialt hållbara ledarskapet?
En ny blogg om socialt hållbart ledarskap
Historiskt verkar ledarskap i företag ha handlat om att pressa människor till prestation med syftet att skapa vinster åt ägarna. Det har ibland lett till överdriven målfokusering som många gånger har stressat sönder de anställda. Den offentliga sektorn är inget undantag, även om begreppet ”vinst” kanske definieras på ett annat sätt än i ett företag.… Fortsätt läsa En ny blogg om socialt hållbart ledarskap