Jag tror att vi gjorde 10 års arbetslivsutveckling under 1 år av pandemi. Det som från början var en möjlighet att jobba hemma, blev över en natt till en samhällsplikt. När restriktionerna lättade blev samhällsplikten en upplevd rättighet. På köpet har vi fått tråkigare arbetsplatser. Förr levde vi med två tillstånd: frisk (gå till jobbet… Fortsätt läsa ”Jobba hemma” skapar tråkiga arbetsplatser
En blogg om ett humant ledarskap som gynnar ledare, följare och företag