Kategoriarkiv: Veterinärmedicinska Föreningen

SLUSS årskrönika

Så börjar året lida mot sitt slut, och nästan alla SLUSS-are ska bytas ut. Ett år har gått, och vänner för livet har vi fått!

Jag ska inte rimma en hel krönika, även om det hade varit kul! Istället ska jag försöka tänka tillbaka på året och vad som hänt i SLUSS och på SLU under året.

Först vill jag tacka alla studenter och kårerna på SLU för deras fantastiska engagemang under året! Genom er har vi fått in studenternas åsikter i olika frågor och kunnat driva dessa vidare inom SLU.

Året har handlat ganska mycket om att få med studenternas perspektiv och intressen i SLU:s nya strategi och efterföljande inriktningsdokument för grundutbildningarna vid SLU, och vi har fått gehör för mycket av det vi ville ha in. Vi är väldigt glada att studentrekrytering, pedagogik och utbildningens forskningsanknytning är teman för tre av delmålen i strategin eftersom det har varit frågor som studenterna de senaste åren jobbat hårt för att få på agendan. Det känns skönt att dessa dokument nu är fastställda och att alla inom SLU nu kan börja jobba för att göra verklighet av orden, tillsammans.

En annan stor fråga under året har varit det ”nya” kvalitetssäkringssytemet för utbildning. Tidigare har det varit Universitetskanslersämbetet (UKÄ) som granskat utbildningarna vid Sveriges universitet men detta kommer från och med 2017 ske på ett annat sätt. UKÄ kommer fortfarande att göra egna granskningar men framförallt kommer de att titta på HUR universiteten gör för att säkra kvaliteten. Därför har SLU (likt andra universitet) samlat och beskrivit alla delar som används för att säkra utbildningskvaliteten i ett särskilt dokument. Några få delar har lagts till eller modifierats lite, men generellt sett så kan man säga att det som är nytt är att man har samlat och systematiserat det man redan gör.

Jag och Anna Enocksson (SLUSS andre rådgivare) har tillsammans representerat SLU:s studenter i Europa inom nätverket ELLS och i dess studentorganisation ELSA. I ELSA har vi under året bl.a. jobbat med att förtydliga vår roll inom nätverket och funderat på hur ELLS ska kunna bli mer synligt för studenterna på de olika universiteten.

I SLUSS då? Jodå, även inom vår organisation har det hänt grejer. Vi äntligen blivit klar med revideringen av våra stadgar som vi ändrat i olika steg, tillslut blev det svårt att hålla koll på vad som ändrats så vi gjorde en rejäl uppstädning av dem. Även SLUSS rese-och representationspolicy har reviderats.

Under vårterminen arrangerades även de två årliga utbildningarna som SLUSS håller tillsammans med SLU. Först ut var Utbildningsdagarna för studentrepresentanter. De som deltog var främst studiebevakare, skyddsombud/studiesocialt ansvariga, kassörer och kårordföranden. Under dessa dagar får de bl.a. lära sig hur SLU fungerar, vilka rättigheter och skyldigheter man har som studentrepresentant och hur pengar fördelas mellan utbildningarna och mellan kårerna.

Innan sommaren var det också dags för insparksutbildningen. Den är till för att de insparksansvariga på kårerna ska få så bra förutsättningar som möjligt att skapa roliga och välkomnande insparkar för de nya studenterna. Där får deltagarna lära sig massor om lika villkor, gruppdynamik och alkohol. Det som brukar vara mest uppskattat är att få ta del av hur de andra kårerna än sin egen arrangerar insparken. Utbildningen brukar vara väldigt uppskattad och i den utvärdering som görs av insparkarna syns det att kårerna lyckas bra med dem. Visst finns det saker de behöver utveckla och förbättra men generellt sett brukar studenterna vara nöjda. Efter årets utvärdering kom vi fram till att SLU behöver förtydliga vad de vill med välkomnandet av de nya studenterna, så kårerna och SLU kan bli mer samstämmiga och tillsammans göra första tiden vid universitetet så bra som möjligt!

Under 2015 testade SLUSS för första gången att ha en kassör som skötte ekonomin och i år beslutade styrelsen att detta ska bli en permanent post. Som vice ordförande är jag väldigt glad att de tog det beslutet eftersom det har frigjort mycket tid för mig att jobba med andra frågor som är viktiga för studenterna. Dessutom har det blivit mer ordning och reda i SLUSS ekonomi och det har blivit tydligare vart pengarna går, något som uppskattas av oss själva men inte minst av kårerna och våra revisorer. Snart rulla vi in i år tre med en kassör och vi är mer än nöjda!

Utöver detta har både vi, kårerna och övriga studenter suttit i många möten och representerat studenterna. Detta är otroligt viktigt för oss alla att vi finns med när beslut som kan påverka våra utbildningar bereds eller tas. Till vår hjälp har vi SLU:s studentinflytandepolicy som beskriver vår rätt att finnas med i olika organ.

SLUSS ordförande och vice ordförande har också gjort två campusturnéer för att hälsa på hos kårerna och se studiemiljön hos studenterna på SLU:s olika campus. Detta har varit jätteroligt och väldigt viktigt för oss att få se eftersom vi ska företräda alla studenter på SLU. Dessa turnéer hoppas vi kunna utveckla lite under nästa år så vi ska få ut ännu mer av dem och verkligen se till att den lilla tid vi spenderar där ger studenterna och oss så mycket om möjligt!

Avslutningsvis vill jag och Isabella tacka:

  • alla studenter som hjälper oss och SLU att utveckla våra utbildningar genom kursvärderingar och input via mail och kommentarer,
  • alla kårerna för ert fantastiska engagemang,
  • SLU för att ni värnar om era studenter och lyssnar till det vi har att säga. Vi är inte alltid överens men efter lite diskussion brukar det mynna ut i något som de flesta kan vara nöjda med.

Sist men inte minst vill jag rikta ett STORT TACK till SLUSS styrelse: Amanda Backlund, Carin Danielsson, Nils Nilsson, Christian Syk, Jonathan Ahlm, Ulrik Bergsland, Johanna Fogelberg och Maria Karlsson. Ni har gjort mitt år som vice ordförande i SLUSS oförglömligt och jag är så tacksam för att jag har fått jobba med er och tillsammans med SLUSS ordförande fått driva denna verksamhet med ert förtroende!

Efter jul kommer Sofia att ta över som vice ordförande för SLUSS och jag är övertygad om att det kommer bli jättebra!

God jul och gott nytt år önskar SLUSS styrelse! 🙂

/Karolina Ottosson

Genom samverkan stärks kårerna!

Förra helgen anordnades SLUSS fokusråd i Skinnskatteberg. Fokusrådet är ett forum där kårerna träffas och diskuterar olika saker, ibland sådant man gemensamt vill driva gentemot SLU och ibland interna saker. Denna gång låg fokus på internekonomi, medlemsrekrytering och kårengagemang.

Alla deltagare
Alla sju kårer var representerade

SLUs kårer är väldigt olika och vid dessa tillfällen är det otroligt värdefullt för det finns så många olika sätt att lösa saker. Jag tror att alla kårerna fick med sig något nytt som de kan anpassa och applicera på sin kår. De flesta tycker att diskussionerna är det man lär sig mest av men nedan listas några av sakerna kårerna kom fram till:

  • Informationsspridning- Samla informationen i t.ex. nyhetsbrev eller posters, försök hålla samma design på information om kåren.
  • Vad är en kår? Det är inte så tydligt för alla potentiella medlemmar- förklara och ge exempel på vilka förändringar kåren har bidragit till.
  • Sponsorer- Kårerna jobbar lite olika med sponsorer men alla verkar ha fått med sig något användbart hem att jobba vidare med.
  • Strukturer- Kårerna har olika uppbyggnad och olika sätt att sköta ekonomin på, att få inblick och förståelse för hur andra gör och tänker var nyttigt för alla.
fukusrad2
En av fördelarna med fokusråden är erfarenhetsutbytet mellan kårerna!

Superbra jobbat alla deltagare! Det är härligt att alla är så delaktiga och villiga att dela med sig av sina erfarenheter och tankar, det utvecklar både en själv och andra!

/Karolina Ottosson

Kårerna får högt betyg i SLUSS insparksenkät!

Tusen tack till alla ni 474 studenter som svarat på SLUSS insparksenkät! Enkäten går varje år ut till de nya studenterna för att utvärdera årets insparkar och ge kårerna feedback på vad som varit bra och vad de kan förbättra. Enkäten innehöll dels generella frågor som utgår från SLUSS insparkspolicy och så hade kårerna möjlighet att ställa egna frågor.

Jag sitter just nu och sammanställer resultatet från enkäterna till en rapport som ska presenteras för Studiesociala rådet den 18 oktober. Det är så roligt att se att SLU:s kårer gör ett så bra jobb med att välkomna de nya studenterna! Så klart finns det alltid förbättringsmöjligheter och just nu pågår det en uppföljning med kårerna av sådant som kommit upp i enkäten, för att se vilka delar av insparken de kan förbättra eller göra annorlunda till kommande år.

Jag vill också berömma er som lämnat kommentarer, många är väldigt konstruktiva vilket är viktigt för att kunna reda ut vad som gått snett/inte varit bra och därefter göra det som behövs för att det inte ska hända igen. Det finns också många bra kommentarer med ändringsförslag på sådant man tycker kunde ha gjorts annorlunda.

Enkäten  gick ut till ca 1000 studenter varav 474 svarade och nedan kan ni ta del av några av resultaten.

helhetsintryck
De allra flesta tyckte att insparken som helhet var bra (4) eller mycket bra (5)
pressad
I kommentarerna anger man ofta att grupptycket är den största anledningen till att man känt sig pressad, inte så mycket att det varit ett tvång eller en press från de som arrangerade insparken.
alkohol
En tydlig skillnad från insparkar vid andra universitet är att SLU-kårernas insparkar i väldigt liten utsträckning baseras på att man ska dricka alkohol. Istället jobbar kårerna oftast med gruppbaserade övningar med syftet att skapa en sammanhållning i klassen/gruppen.

du-krankt

annan-illa-behandlad

Tyvärr är det inte så många som kommenterat vad som hänt, vilket gör det väldigt svårt att se till att det inte sker igen. Jag uppmanar er som upplevt att ni blivit kränkta eller illa behandlade att ta kontakt med någon i er kår och berätta vad du upplevt, det blir då lättare att reda ut och göra eventuella förändringar för att det inte ska upprepas.

Allt som allt har insparkarna varit väldigt bra, och det som varit mindre bra följs nu upp eller har redan retts ut. Bra jobbat alla kårerna! Slutligen vill jag dela med mig av bilden nedan som visar på vilka som bidragit till att de nya studenterna fått ett så bra välkomnande, superbra jobbat!

Ordmoln bildat från kommentarerna till frågan "Kände du att du hade någon att vända dig till om du hade synpunkter på insparken?". Ju större ordet är, desto fler gånger har det kommenterats!
Ordmoln bildat från kommentarerna till frågan ”Kände du att du hade någon att vända dig till om du hade synpunkter på insparken?”. Ju större ordet är, desto fler gånger har det kommenterats!

//Karolina Ottosson

Framtidens gröna Silicon Valley är här!

SLU satsar på framtiden!

green innovation park

Igår invigdes Green Innovation Park på Ultuna. Syftet med Green Innovation Park är att skapa en mötesplats för akademi, näringsliv och offentlig sektor där man tillsammans kan lösa framtidens problem. Parken består därför av ett företagshotell med gemensamma mötesplatser som skall kunna fungera som katalysator för innovativa idéer.

green innovation park 2025
Green Innovation Park 2025

På invigningen var stämningen laddad med en stor framtidstro och jag tror att detta kan bli något riktigt bra! Redan idag är en hel del företag och organisationer etablerade i lokalerna, även Ultuna Studentkår och Veterinärmedicinska föreningen var med och ställde ut på invigningen,  och lagom till 2030 har man som mål att 200 företag skall vara etablerade i parken. Utöver att bygga kontor för dessa vill man också bygga 1000 bostäder, utveckla transportvägarna till och från Ultuna samt utöka servicen på campus.

Att SLU gör en sådan här satsning känns väldigt i tiden och det ska bli oerhört intressant att se vilka innovation detta kommer att leda till!

// Isabella Hallberg Sramek