Kategoriarkiv: Hippologernas akademiska studentkår

Gästinlägg från Hippologerna

Höstens campusturné fortsätter! Den 18 september kommer SLUSS till Strömsholm och den 2 oktober till Wången. Besök på Flyinge kommer senare under hösten. Vilka är då HAS, SLU:s minsta kår?

Hippologernas Akademiska Studentkår, HAS, är en liten kår vilket vi inte ser som en nackdel utan vi har möjlighet att följa våra 96 studenter och ge dem en möjlighet att få sina åsikter framförda. Något som är unikt med vårt program är att vi är placerade på tre anläggningar, Wången i Krokum, Strömsholm i Hallstahammar och Flyinge utanför Lund, detta kan försvåra gemenskapen mellan klasserna men det är något vi i kåren vill jobba med framöver.

En av styrelsemedlemmarna ute på galoppbanan med Strömsholms slott i bakgrunden
En del av Wångens anläggning
Ett av alla stall på Flyinge, här pågår allt från daglig verksamhet till bröllop.

Just nu är det uppstart som gäller på alla anläggningarna, på Wången och Flyinge har de nya ettorna börjat och tvåorna på ridhippologen har nyss kommit till Strömsholm. Vi har under första veckan hunnit med en inspark på Flyinge och Wången och olika middagar på alla anläggningarna. Framöver ska vi anordna studiefrämjande aktiviteter som föreläsningar, umgänge klasserna emellan och det som vi nog ser mest framemot, få åka till anläggningar och träffa de olika klasserna samt se hur vardagarna ser ut hos varandra.

Hippologstudenter på Strömsholm som njuter av HAS grillkväll.

Ett gäng nöjda hippologer på Flyinge efter en hopplektion.Vi tror att alla som håller på med hästar förstår varför vi uppskattar hösten så mycket, finns det något härligare än att komma ut i naturen när löven börjar ändra färg och det prasslar om löven när hästarna går genom lövdrivorna? Med hösten kommer även kylan, det leder till att studenterna tar sig in i lokalerna för att värma upp sig mellan de praktiska lektionerna utomhus och vi umgås mer med varandra när vi samlas på samma ställe.

 

Wången
Flyinge

Det bästa med vår kår, förutom storleken, är att vi har en driven styrelse som jobbar för att få studiemiljön så bra som möjligt för våra studenter, det gör självklart alla studentkårer, men vi hade en kritisk situation vid senaste årsmötet där kåren riskerades att läggas ner, men då väcktes några friska fläktar vilket har bidragit till att vi kämpar extra mycket för att etablera kåren, visa att vi finns och att vi är intresserade av att möta andra studenter på SLU. Vi tycker att det är viktigt att alla våra hippologstudenter vet att vi finns för just dem, som nämnt tidigare är vår utbildning utspridd i landet och därför är det viktigt att styrelsen är engagerad och villig att anstränga sig för att bibehålla en aktiv studentkår. Utan vår ordförande, Alice Ersson, hade detta varit svårt, hon är driven och engagerad, hon representerar HAS i diverse olika sammanhang på väldigt bra sätt och detta är vi mycket tacksamma för.

 

Ingen mindre än vår ordförande Alice när hon gick på ridgymnasiet på Strömsholm

 

Hoppas att vi får träffa många av er andra SLU studenter!

/HAS Styrelse.

 

Vårens campusturné är igång

Nytt år, ny termin och en ny vice ordförande i SLUSS innebär återigen en campusturné för att träffa våra kårstyrelser. Den här gången började turnén i södra Sverige med Alnarps studentkår, Hippologernas Akademiska studentkår och Lantmästarkåren. Vi träffade deras nytillträdda kårstyrelser under informella sammanhang och diskuterade deras hjärtefrågor under det kommande året. Det är väldigt roligt att få se och höra på deras enorma engagemang och att få känna deras entusiasm inför det här året. Jag och Isabella fick rundvandringar på respektive campus Alnarp/Flyinge. Höjdpunkter från rundvandringarna var att få titta på ridlektioner i stora ridhuset på Flyinge samt att få spana in slottet i Alnarp!

SLUSS ordförande Isabella tillsammans med ASK styrelse 2017

Isabella spanar in hippologettornas ridlektion tillsammans med HAS i Stora ridhuset, Flyinge

SLUSS vice ordförande Sofia tillsammans med LMK styrelse

Vem är jag, den nya SLUSS vice ordförande? Jag heter Sofia Lindkvist och har nu tagit studieuppehåll från Husdjursagronomprogrammet år 4. Hästar har  varit mitt stora intresse vilket ledde till att jag gick Hippologigymnasiet i Flyinge. Efter gymnasiet provade jag flera olika yrken samt spenderade en längre tid utomlands på resande fot. Under utbildningen på SLU öppnades en ny värld för mig och jag har sedan utbildningen påbörjades hunnit arbeta med både mjölkkor och inom grisproduktion.

Det är en stor ära att ha fått förtroendet från kårerna att som vice ordförande i SLUSS föra deras talan och en uppgift jag tar mig an med stor respekt och entusiasm. Tillsammans jobbar vi för att SLUs utbildningar och studentliv skall hålla världsklass! 

/Sofia Lindkvist

SLUSS årskrönika

Så börjar året lida mot sitt slut, och nästan alla SLUSS-are ska bytas ut. Ett år har gått, och vänner för livet har vi fått!

Jag ska inte rimma en hel krönika, även om det hade varit kul! Istället ska jag försöka tänka tillbaka på året och vad som hänt i SLUSS och på SLU under året.

Först vill jag tacka alla studenter och kårerna på SLU för deras fantastiska engagemang under året! Genom er har vi fått in studenternas åsikter i olika frågor och kunnat driva dessa vidare inom SLU.

Året har handlat ganska mycket om att få med studenternas perspektiv och intressen i SLU:s nya strategi och efterföljande inriktningsdokument för grundutbildningarna vid SLU, och vi har fått gehör för mycket av det vi ville ha in. Vi är väldigt glada att studentrekrytering, pedagogik och utbildningens forskningsanknytning är teman för tre av delmålen i strategin eftersom det har varit frågor som studenterna de senaste åren jobbat hårt för att få på agendan. Det känns skönt att dessa dokument nu är fastställda och att alla inom SLU nu kan börja jobba för att göra verklighet av orden, tillsammans.

En annan stor fråga under året har varit det ”nya” kvalitetssäkringssytemet för utbildning. Tidigare har det varit Universitetskanslersämbetet (UKÄ) som granskat utbildningarna vid Sveriges universitet men detta kommer från och med 2017 ske på ett annat sätt. UKÄ kommer fortfarande att göra egna granskningar men framförallt kommer de att titta på HUR universiteten gör för att säkra kvaliteten. Därför har SLU (likt andra universitet) samlat och beskrivit alla delar som används för att säkra utbildningskvaliteten i ett särskilt dokument. Några få delar har lagts till eller modifierats lite, men generellt sett så kan man säga att det som är nytt är att man har samlat och systematiserat det man redan gör.

Jag och Anna Enocksson (SLUSS andre rådgivare) har tillsammans representerat SLU:s studenter i Europa inom nätverket ELLS och i dess studentorganisation ELSA. I ELSA har vi under året bl.a. jobbat med att förtydliga vår roll inom nätverket och funderat på hur ELLS ska kunna bli mer synligt för studenterna på de olika universiteten.

I SLUSS då? Jodå, även inom vår organisation har det hänt grejer. Vi äntligen blivit klar med revideringen av våra stadgar som vi ändrat i olika steg, tillslut blev det svårt att hålla koll på vad som ändrats så vi gjorde en rejäl uppstädning av dem. Även SLUSS rese-och representationspolicy har reviderats.

Under vårterminen arrangerades även de två årliga utbildningarna som SLUSS håller tillsammans med SLU. Först ut var Utbildningsdagarna för studentrepresentanter. De som deltog var främst studiebevakare, skyddsombud/studiesocialt ansvariga, kassörer och kårordföranden. Under dessa dagar får de bl.a. lära sig hur SLU fungerar, vilka rättigheter och skyldigheter man har som studentrepresentant och hur pengar fördelas mellan utbildningarna och mellan kårerna.

Innan sommaren var det också dags för insparksutbildningen. Den är till för att de insparksansvariga på kårerna ska få så bra förutsättningar som möjligt att skapa roliga och välkomnande insparkar för de nya studenterna. Där får deltagarna lära sig massor om lika villkor, gruppdynamik och alkohol. Det som brukar vara mest uppskattat är att få ta del av hur de andra kårerna än sin egen arrangerar insparken. Utbildningen brukar vara väldigt uppskattad och i den utvärdering som görs av insparkarna syns det att kårerna lyckas bra med dem. Visst finns det saker de behöver utveckla och förbättra men generellt sett brukar studenterna vara nöjda. Efter årets utvärdering kom vi fram till att SLU behöver förtydliga vad de vill med välkomnandet av de nya studenterna, så kårerna och SLU kan bli mer samstämmiga och tillsammans göra första tiden vid universitetet så bra som möjligt!

Under 2015 testade SLUSS för första gången att ha en kassör som skötte ekonomin och i år beslutade styrelsen att detta ska bli en permanent post. Som vice ordförande är jag väldigt glad att de tog det beslutet eftersom det har frigjort mycket tid för mig att jobba med andra frågor som är viktiga för studenterna. Dessutom har det blivit mer ordning och reda i SLUSS ekonomi och det har blivit tydligare vart pengarna går, något som uppskattas av oss själva men inte minst av kårerna och våra revisorer. Snart rulla vi in i år tre med en kassör och vi är mer än nöjda!

Utöver detta har både vi, kårerna och övriga studenter suttit i många möten och representerat studenterna. Detta är otroligt viktigt för oss alla att vi finns med när beslut som kan påverka våra utbildningar bereds eller tas. Till vår hjälp har vi SLU:s studentinflytandepolicy som beskriver vår rätt att finnas med i olika organ.

SLUSS ordförande och vice ordförande har också gjort två campusturnéer för att hälsa på hos kårerna och se studiemiljön hos studenterna på SLU:s olika campus. Detta har varit jätteroligt och väldigt viktigt för oss att få se eftersom vi ska företräda alla studenter på SLU. Dessa turnéer hoppas vi kunna utveckla lite under nästa år så vi ska få ut ännu mer av dem och verkligen se till att den lilla tid vi spenderar där ger studenterna och oss så mycket om möjligt!

Avslutningsvis vill jag och Isabella tacka:

  • alla studenter som hjälper oss och SLU att utveckla våra utbildningar genom kursvärderingar och input via mail och kommentarer,
  • alla kårerna för ert fantastiska engagemang,
  • SLU för att ni värnar om era studenter och lyssnar till det vi har att säga. Vi är inte alltid överens men efter lite diskussion brukar det mynna ut i något som de flesta kan vara nöjda med.

Sist men inte minst vill jag rikta ett STORT TACK till SLUSS styrelse: Amanda Backlund, Carin Danielsson, Nils Nilsson, Christian Syk, Jonathan Ahlm, Ulrik Bergsland, Johanna Fogelberg och Maria Karlsson. Ni har gjort mitt år som vice ordförande i SLUSS oförglömligt och jag är så tacksam för att jag har fått jobba med er och tillsammans med SLUSS ordförande fått driva denna verksamhet med ert förtroende!

Efter jul kommer Sofia att ta över som vice ordförande för SLUSS och jag är övertygad om att det kommer bli jättebra!

God jul och gott nytt år önskar SLUSS styrelse! 🙂

/Karolina Ottosson

Genom samverkan stärks kårerna!

Förra helgen anordnades SLUSS fokusråd i Skinnskatteberg. Fokusrådet är ett forum där kårerna träffas och diskuterar olika saker, ibland sådant man gemensamt vill driva gentemot SLU och ibland interna saker. Denna gång låg fokus på internekonomi, medlemsrekrytering och kårengagemang.

Alla deltagare
Alla sju kårer var representerade

SLUs kårer är väldigt olika och vid dessa tillfällen är det otroligt värdefullt för det finns så många olika sätt att lösa saker. Jag tror att alla kårerna fick med sig något nytt som de kan anpassa och applicera på sin kår. De flesta tycker att diskussionerna är det man lär sig mest av men nedan listas några av sakerna kårerna kom fram till:

  • Informationsspridning- Samla informationen i t.ex. nyhetsbrev eller posters, försök hålla samma design på information om kåren.
  • Vad är en kår? Det är inte så tydligt för alla potentiella medlemmar- förklara och ge exempel på vilka förändringar kåren har bidragit till.
  • Sponsorer- Kårerna jobbar lite olika med sponsorer men alla verkar ha fått med sig något användbart hem att jobba vidare med.
  • Strukturer- Kårerna har olika uppbyggnad och olika sätt att sköta ekonomin på, att få inblick och förståelse för hur andra gör och tänker var nyttigt för alla.
fukusrad2
En av fördelarna med fokusråden är erfarenhetsutbytet mellan kårerna!

Superbra jobbat alla deltagare! Det är härligt att alla är så delaktiga och villiga att dela med sig av sina erfarenheter och tankar, det utvecklar både en själv och andra!

/Karolina Ottosson

Kårerna får högt betyg i SLUSS insparksenkät!

Tusen tack till alla ni 474 studenter som svarat på SLUSS insparksenkät! Enkäten går varje år ut till de nya studenterna för att utvärdera årets insparkar och ge kårerna feedback på vad som varit bra och vad de kan förbättra. Enkäten innehöll dels generella frågor som utgår från SLUSS insparkspolicy och så hade kårerna möjlighet att ställa egna frågor.

Jag sitter just nu och sammanställer resultatet från enkäterna till en rapport som ska presenteras för Studiesociala rådet den 18 oktober. Det är så roligt att se att SLU:s kårer gör ett så bra jobb med att välkomna de nya studenterna! Så klart finns det alltid förbättringsmöjligheter och just nu pågår det en uppföljning med kårerna av sådant som kommit upp i enkäten, för att se vilka delar av insparken de kan förbättra eller göra annorlunda till kommande år.

Jag vill också berömma er som lämnat kommentarer, många är väldigt konstruktiva vilket är viktigt för att kunna reda ut vad som gått snett/inte varit bra och därefter göra det som behövs för att det inte ska hända igen. Det finns också många bra kommentarer med ändringsförslag på sådant man tycker kunde ha gjorts annorlunda.

Enkäten  gick ut till ca 1000 studenter varav 474 svarade och nedan kan ni ta del av några av resultaten.

helhetsintryck
De allra flesta tyckte att insparken som helhet var bra (4) eller mycket bra (5)
pressad
I kommentarerna anger man ofta att grupptycket är den största anledningen till att man känt sig pressad, inte så mycket att det varit ett tvång eller en press från de som arrangerade insparken.
alkohol
En tydlig skillnad från insparkar vid andra universitet är att SLU-kårernas insparkar i väldigt liten utsträckning baseras på att man ska dricka alkohol. Istället jobbar kårerna oftast med gruppbaserade övningar med syftet att skapa en sammanhållning i klassen/gruppen.

du-krankt

annan-illa-behandlad

Tyvärr är det inte så många som kommenterat vad som hänt, vilket gör det väldigt svårt att se till att det inte sker igen. Jag uppmanar er som upplevt att ni blivit kränkta eller illa behandlade att ta kontakt med någon i er kår och berätta vad du upplevt, det blir då lättare att reda ut och göra eventuella förändringar för att det inte ska upprepas.

Allt som allt har insparkarna varit väldigt bra, och det som varit mindre bra följs nu upp eller har redan retts ut. Bra jobbat alla kårerna! Slutligen vill jag dela med mig av bilden nedan som visar på vilka som bidragit till att de nya studenterna fått ett så bra välkomnande, superbra jobbat!

Ordmoln bildat från kommentarerna till frågan "Kände du att du hade någon att vända dig till om du hade synpunkter på insparken?". Ju större ordet är, desto fler gånger har det kommenterats!
Ordmoln bildat från kommentarerna till frågan ”Kände du att du hade någon att vända dig till om du hade synpunkter på insparken?”. Ju större ordet är, desto fler gånger har det kommenterats!

//Karolina Ottosson

SLUSS träffar HAS på Strömsholm

Idag rullar campusturnén vidare och näst på tur var Strömsholm, där delar av hippologutbildningen bedrivs. Vi följde med årskurs två på deras lektioner i utbildningsmetodik, något som var nytt för oss att hippologutbildningen innehöll så mycket pedagogik! Detta kanske är något fler utbildningar på SLU borde ta efter?

stromsholm

 

Vi åt även lunch med några representanter ur HAS (Hippologernas akademiska studentkår) för att höra lite om vad som är aktuellt hos dem och för att vi ska få lite ansikten på varandra då vi inte träffas så ofta.

strömsholm

Dessa möten och besök på SLU:s olika campus är väldigt bra och viktigt för oss som sitter i SLUSS presidium eftersom vi får en bättre bild av studenternas studiesituation och därmed kan representera dem bättre i olika nämnder och mötesgrupper. Något som också är roligt med besöken är att få se alla olika miljöer som finns vid SLU; stora ridanläggningar, trädgårdar för utbildning, herrgårdar, slott, djurstallar, arboretum… listan kan göras lång! I skrivande stund sitter vi i herrgården i Skinnskatteberg och jobbar lite innan vi ska ha videomöte med SLUSS styrelse och planera höstens fokusråd.

// Karolina Ottosson

Och sen då? Resultatet av den studiesociala enkäten

För ganska precis två månader sen skrev jag ett blogginlägg om den studiesociala enkäten. Enkäten utformas av SLU:s studiesociala råd, STRÅ, och skickas ut till alla studenter vartannat år. Förra gången var svarsfrekvensen väldigt låg, i år gjordes ett försök att höja denna igenom att lotta ut biobiljetter och en iPad bland de svarande. Det lyckades, i år har över 2000 studenter svarat på enkäten, varav ungefär 1600 svarade på samtliga frågor. På 4000 studenter med den allmänna enkättröttheten inräknad är det en utmärkt siffra som gör enkäten till ett bra underlag att dra slutsatser från.

Vad får studenterna nu ut av enkäten, mer än den lyckliga alnarpsstudent som vann en surfplatta då? Än så länge har vi bara fått preliminära resultat, svaren ska bearbetas, grupperas och sammanställas till en rapport som skickas på remiss till programnämnderna innan sommaren för att sedan återigen behandlas på central nivå i höst. I det här skedet kan vi ännu inte se om det finns några skiftningar mellan studentgrupper, t e x olika program och orter, så vi ska inte dra för stora slutsatser, men det går åtminstone att se en del tendenser. På frågorna om behov och funktionalitet av olika stöd- och servicefunktioner ser vi att studenterna överlag är ganska nöjda. Biblioteket utmärker sig som både viktigt och bra enligt studenterna. Likaså studentwebben som i tidigare enkäter har fått betydligt sämre siffror, kan det ha att göra med det omfattande arbetet som SLUSS tillsammans med SUS har lagt ner på att förbättra studentwebben med bland annat en ny studentlivsflik? Två områden som utmärker sig på ett mindre bra sätt är studieplatser och lunch- och pausutrymmen. Många studenter har fyllt i att dessa är mycket viktiga men på frågan om hur bra de är når inte staplarna hela vägen upp. Även om det skiljer sig mycket mellan olika campus vet vi studeranderepresentanter av egen erfarenhet och att det här är en ständig källa till irritation bland studenter. Att leta i en kvart för att hitta en plats att sitta ner och äta sin matlåda eller att tvingas tränga in fem personer i sitt korridorsrum för att studentgrupprum glömts bort när de nya byggnaderna ritades är inte precis något som gynnar studieresultaten. Dessutom, med utbildningarnas ekonomiska situation i åtanke, där kurser kan tvingas skära ner i antalet lärartimmar till förmån för fler projekt- och grupparbeten, kommer behovet av grupprum såväl som enskilda studieplatser bara att öka.

Mer oroande än detta är dock frågorna om diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling. Så många som 30% av de svarande har lagt märke till åsiktsdiskriminering och 13% har lagt märke till sexuella trakasserier bara för att nämna två av diskrimineringsgrunderna som enkäten frågar om. Intressant här är att diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling har setts både inom studentgruppen, från lärare till studenter, inom kårverksamheten och från övrig SLU-personal. Kan vi vara ett strukturellt problem på spåren här? Är det så att både lärare och studenter i stor utsträckning känner att det inte är okej att ha vissa åsikter inom student- och personalgruppen? Kan det ha att göra med att SLU har väldigt homogena studentgrupper? Enligt nya siffror från Universitetskanslerämbetet ligger t ex flera SLU-utbildningar i botten när det gäller andelen studenter med utländsk bakgrund.

Vad händer nu då? Som jag skrev längre upp kommer den färdiga rapporten att skickas ut till programnämnderna, där den ska behandlas av lärar- och studeranderepresentanter på fakultetsnivå. På nästa STRÅ-möte i oktober ska detta vara klart och då är det hög tid att besluta vilka åtgärder som ska genomföras. Om vissa problem är orts- eller programspecifika blir det framförallt en fråga för programnämnderna med stöd av SLU centralt. Om det däremot visar sig att det finns strukturella problem som är allmängiltiga för hela SLU måste vi kanske sätta in åtgärder på alla plan. Många av kårerna jobbar just nu med att implementera sina värdegrunder i verksamheten, kanske är det dags för SLU att se och lära av oss studenter?

 

En helt annan sak, någon minns kanske att jag skrev om att SLU äntligen uppmärksammat hippologstudenternas katastrofala studiesituation. Tack vare SLUSS och Hippologernas akademiska studentkår, HAS, har nu de första konkreta stegen mot förbättring tagits. I samarbete med HAS har SLU satt igång ett omfattande arbete för att klargöra vilka oegentligheter som försiggår på programmet. Hur mycket är egentligen studenterna schemalagda varje vecka? Var det verkligen 80 timmar den där veckan i höstas? Hur ofta tvingas de jobba på undervisningsfria dagar som jul och nyår? Är scheman utformade så att det är enkelt att utläsa vad som är obligatoriskt och inte? De här och fler frågor ska klargöras nu innan sommaren och sedan är det dags att utforma konkreta åtgärdsplaner och konsekvensanalysera dessa så att de förändringar som görs inte medför en sänkning av utbildningskvaliteten. Det här är såklart oerhört glädjande för oss som har drivit frågan, emellanåt i en ganska ilsken ton, på alla möjliga nivåer det senaste året. Nu ska vi inte bara hålla tummarna utan också ett vakande öga på att det fortsätter att gå i rätt riktning!

 

Märit Gynnå, SLUSS vice ordförande