Kategoriarkiv: vicedekan

Kvinnliga förebilder

Av: Ann Dolling, vicedekan, lika villkor

Ann Dolling, vicedekan.
Ann Dolling, vicedekan.

Idag på internationella kvinnodagen vill jag lyfta fram två kvinnliga förebilder som satt avtryck i det svenska skogsbruket. Det är Monika Stridsman och Marianne Eriksson som båda tog ut sin jägmästarexamen 1976. Jag vill dela med mig eftersom de är förebilder för mig och för att synliggöra dem för fler. Kanske särskilt för den yngre generationen.

Varför? Helt enkelt för att visa att kvinnor kan och för att visa på den potential som finns. En potential och resurs som vi inte utnyttjar fullt ut när vi inte lyckas rekrytera lika många kvinnor som män till våra skogliga utbildningar eller till arbete i skogsbruket. Det blir allt bättre men det går långsamt, alldeles för långsamt.

Monika Stridsman: Jag hörde talas om Monika när jag läste till jägmästare. Monika var revirförvaltare på Domänverket i Jokkmokk. Hon förde bl a dialog med samerna om renskötsel och skogsbruk. Det lät spännande men kändes väldig avlägset för mig. Frågan är om inte Monika var den första kvinnliga revirförvaltaren? Från Jokkmokk bar det av till Naturvårdsverket i Stockholm som enhetschef och därefter till WWF som generalsekreterare. Därefter började Monika på Skogsstyrelsen som regionchef för att slutligen bli generaldirektör där. Nu har hon just klivit av posten och kommer att ägna sig åt bl a styrelseuppdrag. Monikas väg genom arbetslivet visar att det går att jobba brett med natur och skog som jägmästare.

Marianne Eriksson: Marianne började som lärare på skogsbruksskola, jobbade med utbildning, rådgivning och information på Skogsvårdsstyrelsen och var regionchef på LRF i tio år innan hon för nio år sedan började på LRF Skogsägarna. Hon har hela sitt yrkesliv ägnat sig åt att påverka kunskap och attityder i/om/till skogsbruk. När det har handlat om att lyfta fram kvinnorna i skogen och de kvinnliga nätverken så kommer hennes namn alltid upp och hon har fungerat och fungerar som förebild för många i Skogssverige. Så hon har blivit en del av min värld och har gjort avtryck utan att jag träffat henne.

Det är först nu som jag har träffat Monika och Marianne för första gången och fått tillfälle att prata lite med dem. Inte desto mindre roligt att då upptäcka att dessa förebilder dessutom är två glada, kloka, eftertänksamma och beslutsföra men inte det minsta ”macho” kvinnor. Trots alla år i en mansdominerad bransch.

Female role models

By: Ann Dolling, vice dean

Today on International Women’s Day, I want to highlight two female role models who have had impact in Swedish forestry. It is Monika Stridsman and Marianne Eriksson, who both took their “jägmästarexamen” in 1976. I want to share these role models to make them visible to more people. Especially the younger generation.

Why? Simply to show that women can and to show the potential that exists. A potential and resource which we do not fully take advantage of when we do not manage to recruit as many women as men for our forestry programs or to work in the forestry sector. It is improving, but slow, far too slow.

Monika Stridsman: I first heard about Monika when I was studying forestry to become “jägmästare”. Monika was district forest officer at the Domänverket in Jokkmokk. She led among other things, dialogues with the Sami about reindeer herding and forestry. It sounded exciting but felt very distant to me. The question is whether Monika was the first female district forest officer ever in Sweden? Monika went from Jokkmokk to the Swedish Environmental Protection Agency in Stockholm as head of unit and then to the WWF as General Secretary. Then she began at the Swedish Forestry Agency as Chief Regional Forester to finally become Director General. She has just completed her time as a Director-General and will among other things work with directorships. Monika’s path through works shows that it is possible to work with nature and forest in a broad perspective as a “jägmästare”.

Marianne Eriksson: Marianne began as a teacher at the “forestry school”, worked with education, consulting and information on the Swedish Forestry Agency.  She was the Regional Director of the LRF for ten years before she, nine years ago, started to work for the Federation of Forest Owners. She has dedicated her entire career trying to influence knowledge and attitudes in/on/for forestry. When highlighting women in the forestry and women’s networks her name always appears, and she has served and serves as a role model for many people in the forestry sector. Although I had never met her she has become a part of my world and has made a large impression.

It is most recently I have had the opportunity to meet Monika and Marianne for the first time and to talk to them. It was very pleasing to find that these role models also is two cheerful, wise, prudent and resolute but not the least ”macho” women, despite all the years in a male-dominated sector.

Grattis alla SLU:are i Umeå!

Av: Pernilla Christensen, vicedekan  för fortlöpande miljöanalys och ansvarig för miljöcertifiering

Pernilla Christensen. Foto: Andreas Palmén
Pernilla Christensen. Foto: Andreas Palmén

I torsdags rekommenderade vår miljörevisor oss till att bli miljöcertifierade efter fyra och en halv dags externrevision. Bra jobbat alla ni som deltog aktivt och indirekt till att detta mål kunde uppnås! Vi fick 11 smärre avvikelser som måste åtgärdas samt 13 förbättringsförslag som vi kan jobba vidare med. Innan vi är helt miljöcertifierade måste avvikelserna vara åtgärdade.

Som ny vicedekan för fortlöpande miljöanalysen ingår även miljöcertifieringen som ett av mina ansvarsområden. Vi har nu några månader på oss att hantera de 11 avvikelserna och ro miljöcertifieringen iland. Sedan kommer förvaltningsfasen av certifieringen att påbörjas.

Jag ska ärligt säga att jag inte riktigt visste vad jag gav mig in på när jag tog på mig detta ansvarsområde. Vi hade inte lyckats föra detta arbete i hamn tidigare … Förutsättningarna verkade dock vara bättre denna gång men jag kände mig inte helt säker på att det verkligen var så… Till min stora lättnad blev revisorn riktigt imponerad över vår verksamhet och rekommenderade certifiering utom all tvivel och med de orden i ryggen känns det fantastiskt roligt (och betydligt enklare) att få jobba vidare med detta tillsammans med er alla.

Ett av budskapen från revisorn var vikten av att införliva SLU:s miljöpolicy i vår verksamhet, det vill säga göra den till vår egen. S-fakulteten har gjort detta genom att koppla miljöpolicyn till strategin vid fakulteten och där betona vikten av hållbart nyttjande av våra naturresurser. En strategi är en strategi och kanske inte något ni läser och använder varje dag men varje dag tar vi en mängd beslut. Allt från vart gamla papper, batterier eller urdruckna PET-flaskor ska slängas till vilket papper vi ska trycka våra trycksaker på. I varje enskilt beslut behöver vi fundera över miljöaspekten. Genom att aktivt ta med miljöaspekten i vår vardag kommer vi att förbättra vårt miljöarbete allt eftersom och genom att föra in avvikelser och förbättringsförslag i listan för detta kommer vi att kunna arbeta än mer för att förbättra oss på miljöområdet.

Ett efterlängtat förbättringsförslag som redan fått en lösning är en gemensam testwebbsida för samåkning i taxi till och från Ultuna från Arlanda!

Congratulations to all of SLU in Umeå!

By: Pernilla Christensen, vice dean

Last Thursday our environmental auditor recommended us to become certified after four and a half day external audit. All of you who participated actively and indirectly so that this goal could be achieved did a great job! We have 11 minor deviations that must be addressed, as well as 13 suggestions for improvement that we can work with. Before we are fully certified deviations must be remedied.

As the new Vice Dean of the ongoing environmental monitoring and assessment environmental certification is included as one of my responsibilities. We now have a few months to deal with the 11 deviations and be fully certified. After that the management phase of the certification begins.

I must honestly say that I did not really know what I was getting into when I took on this responsibility. We had not been able to become certified before… The conditions, however, seemed to be better this time but I did not feel completely sure that it really was better … To my great relief the auditor became really impressed with our operations and recommended certification beyond all doubt, and with those words in the back, it feels really great (and much simpler) to work on this with you all.

One of the messages of the auditor was the importance of incorporating SLU’s environmental policy in our business, that is, make it our own. The forest faculty has done this by linking the environmental policy into the strategy of the faculty by emphasizing the importance of sustainable use of our natural resources. A strategy is a strategy and might not be something you read and use every day but every day we take a lot of decisions. Everything from where to put our old used papers, batteries or empty PET bottles to where we should print our printed on are decisions that influence the environment. In every decision we therefore need to consider the environmental aspect. By actively taking the environment into our daily lives, we will improve our environmental work and by inserting deviations and improvement suggestions in the deviation and improvement list we will be able to work even more to improve the environment.

A long-awaited improvement proposal has already been resolved in a test site for carpooling in taxis to and from Ultuna from Arlanda!

Pernilla Christensen